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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【大阪】リース営業◆MUFGの中核リース会社◆既存中心◆在宅勤務・時差出勤可能で働きやすい環境◆
■業務概要：
お客様のコーポレートリスクに依拠したリースや各種ファイナンスの提供を行う法人営業を行うポジションです。
リース営業の対象物件は、パソコン等の情報機器から、車両・建設機械、商業施設、建物、船、不動産、航空機など多岐に亘ります。
その他、様々なファイナンス手法を通し、顧客の課題に合わせたソリューションの提供を行っていただきます。
・顧客規模：大企業から中小企業、老舗からスタートアップ企業まで様々
・訪問・面談（WEB面談含む）によるお客さまのニーズ・課題のヒアリング、提案営業を通じたお客さまとのリレーション構築・深化
・お客さまの財務状況・決算書分析を踏まえた与信判断
・案件組成に必要な社内関係各所との連携・調整（審査・法務・事務部門 等）
・案件組成に向けた社内稟議申請・契約締結実務
・案件の期中管理、契約満了時の出口対応
■就業環境：
・ 服装自由 ※来客・外訪時はビジネスカジュアル
・ 完全週休２日（土日祝休み）
・ 所定労働時間は１日７時間30分（9:00～17:30、休憩60分間）
・ 出勤時間調整可能（始業は7:00～10:30で30分毎の調整可）
・ 在宅勤務可能
・平均残業時間：20~45時間／月
・ 平均有給取得日数（2025年度実績）は15.3日
・半日・時間単位の休暇取得可
■配属先について：
配属の初任地は大阪支店となります。
その後3～4年スパンで東京本社をはじめとした拠点へ異動の可能性がございます(住宅手当有)
ご希望や適性によって海外拠点への異動のチャンスもございます。
■企業の魅力
・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスを実施することにより、幅広い経験を得られる
・様々なファイナス形態の経験や様々な業態のお客様を担当することになるため、着実な金融スキルアップを実現することが可能
・一人一人の存在感が大きく、大きな仕事にもチャレンジできる環境
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-4-9三菱UFJ銀行大阪ビル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 3～4年の頻度で転勤が発生します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～475,000円 ＜月給＞ 290,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社が認めた経路の実費を支給） 家族手当：所定の支給要件があります 住宅手当：所定の支給要件があります 寮社宅：独身寮、家族社宅、借上社宅貸与（転勤者）制度有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度を導入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・一定の資格取得に対する報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種グループ保険 ■制度：財形貯蓄、社内貸付金、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度、住宅補助、借上住宅貸与（転勤者）、ベネフィット・ワン加入＝提携宿泊施設他諸サービスの利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、土日祝日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、有給休暇（12日～21日） 、半日休暇、時間単位休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・総合リース会社または金融機関でのファイナンス営業経験 ・企業の財務諸表に知見を有する方（与信判断能力） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜語学補足＞ 語学は必須ではありませんが、海外に強い会社につき、英語ができれば将来活躍の場が拡がる可能性があります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MUFGファイナンス＆リーシング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 |
| 事業内容 | ■企業概要： 三菱UFJ銀行グループの総合リース会社。安定した財務基盤／資金調達力のもと、国内外における幅広いネットワーク及び最先端の金融ノウハウをフルに活用しつつ、顧客の様々なニーズに対応したリースコンサルティングサービスを展開しています。また、資産流動化の事務受託ビジネスの推進等、周辺業務へも着実に得意分野を拡げつつあり、他社と異なる独自性を追求しています。 ■事業内容： 1）製造用・商業施設用・事務用・建設用・医療用・通信用・輸送用等に供される機械、器具および設備、エネルギー供給事業に係る設備、発電装置、建物、並びに船舶・航空機・自動車などのリースおよび割賦販売 2）融資、信用保証、および売掛債権・手形債権の買取、並びにその媒介、取次または代理等の金融業務 3）資産流動化の事務受託業務 など ■同社の特徴： ・1979年、東京銀行（現：三菱UFJ銀行）を母体とする総合リース会社として「東銀リース株式会社」の商号で設立 ・設立以来、MUFGグループの顧客基盤・ネットワークを活用し、各業界で培ったノウハウを生かした提案型サービスを展開 ・「モノ（設備・資産）」を起点に、リースにとどまらない多様なファイナンス・ソリューションを提供し、国内外の企業の経営課題解決と成長を支援 ・2022年には、三菱UFJ銀行・農林中央金庫・東京センチュリーとの資本業務提携契約を締結し、第三者割当増資を実施 ・2025年には、MUFG協働を軸に「リース＋α」の価値を提供する企業へ進化する決意の下に、商号を「MUFGファイナンス＆リーシング株式会社」へ変更。MUFGの中核リース会社としての位置づけを確固たるものにしつつある。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fl.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1979年10月 |
| 資本金 | 20,049百万円 |
| 売上 | 77,083百万円 |
| 従業員数 | 678名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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