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契約社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【横浜/未経験歓迎】公式アプリの企画・運営~土日祝休・年休125日<企画経験・IT知見不問>契約社員
~未経験OK/単なるアプリの運用ではなく、スタジアムでの観戦体験をもっと面白く、便利にアップデートしていくお仕事~
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けている同社にて、スタジアム観戦体験アプリ「BAYSTARS STAR GUIDE」の改善に向け、社内の仲間と一緒に形にしていく役割をご担当いただきます。
◆具体的な業務
・社内各部署から寄せられる要望やアイデアの整理、および実現に向けた優先順位づけ
・アプリ開発部門との橋渡し役として、企画意図の伝達と開発進行の確認
・契約書対応など、企画を形にするための社内調整
・アプリの動作確認・想定外の事象が発生した際の状況把握と関係各所への連絡
・アプリの利用データ(ダウンロード数・利用率など)に基づいた、改善点の検討
・ファン体験の向上に向けた、新機能や施策のアイデア出しと企画立案 等
※本職務において、プログラミング等の実装実務(コードを書く作業)はおこないません。
▼BAYSTARS STAR GUIDE
https://star-guide.baystars.co.jp/
電子チケット機能やリアルタイム解説など、より深く面白い、新しい野球観戦を体験できる公式アプリ
■ポジションの魅力
\数万人の熱狂を肌で感じる「手触り感」 /
自らが企画・形にした施策で、ファンが喜ぶ姿を「直接」見ることができます。目先の売上だけではなく、生の反応と体験価値向上に向き合える醍醐味があります。
\自分の担当領域だけでは終わらない、事業への関わり方/
現場の課題を聞くところから、社内での調整、アプリチームとの企画のやり取り、スタジアムでの効果確認まで、事業の流れの全てに関わっていただきます。決められた工程の一部だけを担当する働き方ではなく、事業そのものを動かす経験を積める環境です。
※既存の型に沿って運用する仕事ではありません。仲間と議論しながら新しい機能や体験を作り上げていく経験ができ、自分のアイデアが形になる余白の大きな環境です。
■働き方
・フレックスタイム制導入
・プロ野球のシーズン中は試合に連動したイレギュラー対応や休日出勤が発生する可能性あり。ただ、事前にシフト調整を行い平日に振替休日を取得いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ・雇入から5年に達する日・満65歳に達する日(誕生日の前日) <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE 横浜関内タワー 勤務地最寄駅:各線/関内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,911,908円~3,639,876円 固定残業手当/月:90,675円~113,344円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~416,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与(年1回/1月) 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定/年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■在宅手当(3,000円/月) ■選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度※ライフプラン手当を拠出可能 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■育休復職サポート手当 ■ベビーシッター補助 ■5 Stars Award(通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰) ■社内販売制度 ■健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等) ■DeNAグループ福利厚生(一部) ■時間外・深夜・休日勤務:あり(規程による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日: 日曜日/土曜日/国民の祝日/年末年始(12/29~1/3) ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり(※規程による) ※2025年実績124日、2026年予定125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・営業、販売、接客、カスタマーサポートなど、顧客との折衝経験 ・相手の立場や状況を想像し、配慮を持った円滑なコミュニケーションができる方 ■歓迎条件: ・社内外の複数の関係者と連絡を取り合い、仕事をやり遂げた経験 ・売上や集客などの目標に向けて、自分なりにアイデアを出して行動した経験 ・チームでのプロジェクト管理や進行管理の経験 ・スポーツビジネス、またはエンターテインメント業界への興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0017 神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE横浜関内タワー |
| 事業内容 | ■企業概要: 2011年12月の誕生以来、常識にとらわれることなく「良質な非常識」と呼べる取り組みを行い続けることで、より多くの方々に野球を楽しんでいただくため、試合以外も楽しめるようなさまざまな施策を通じて成長してきました。 野球が大好きな人や野球を観たことがない人、家族や友人、同僚といった多様な人達が気軽に集い楽しめる場、コミュニケーションを育む場として地域のランドマークを目指す『コミュニティボールパーク』化構想のほか、 横浜スタジアムや弊社が運営する複合施設「THE BAYS」を核として、スポーツを軸としたまちづくりを進めていく「横浜スポーツタウン構想」等、私達は、野球をきっかけに横浜に関わるすべての人々が一つにつながることを目指しています。 2020年2月、横浜スタジアムは、進化する”コミュニティボールパーク”として、2017年から3年間の増築・改修工事を経て、伝統を継承し、街と市民に開かれた、世界に誇れるボールパークに生まれ変わりました。 新型コロナウイルス感染症の影響による制約がある中でも、野球の魅力を最大限に伝えるべく常に工夫を繰り返しながら挑戦し続けています。 イベント人数制限が解除された2022年3月25日のセ・リーグ開幕戦では、横浜スタジアム史上最多の動員を記録し、会社としても新たなステージに向かっていきます。 球団の継続的な成長と、更なる組織力の強化を図るため、常識に捉われず新しい未来を共に作り出してくれる仲間を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.baystars.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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