正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【人事戦略／責任者候補】グループ横断の人材戦略を牽引【京都】世界トップクラスの精密部品メーカー
～グループ横断の人事戦略をリード／精密加工技術を武器に、電子機器や半導体業界を支えるBtoBメーカー／高い海外売上比率／経営に近い立場で活躍可能／福利厚生充実～
■概要：
人材戦略課は、I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオおよびタレントマネジメントを統括し、経営人材の育成と最適配置を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する組織です。
今回、課長としてグループ横断の人材戦略を牽引いただく人材を募集します。
■業務詳細：
・人材・組織戦略の企画・実行：事業戦略に基づく人材戦略・人材ポートフォリオの策定・運用/要員計画・人件費管理の高度化/組織再編・機能統合に伴う人事施策の企画
・グローバルHR：海外法人・海外拠点を含む人材マネジメント施策の企画・推進/海外法人・各地域人事との連携/人事課題への対応/グローバル人材の育成/配置施策の企画
・経営意思決定支援：事業・経営課題を踏まえた人・組織課題の設定・施策提案/人事データの可視化・分析/経営幹部との議論・合意形成の推進
・人事制度の企画・設計：等級・評価・報酬制度の企画・改善/制度導入後の運用設計・改善
・タレントマネジメント：タレントマネジメント領域との連携・推進
■ミッション：
I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントの企画・推進を通じて、事業成長を支える人材基盤を構築することです。
■働き方：
・在宅勤務の有無：有（週1程度）
・出張の有無：有（国内各拠点）
※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。特に人事メンバーのいる横浜オフィス・I-PEXキャンパスへの出張は一定程度発生します。
■当社の特徴：
・国内5か所、海外11か所の工場を有し、精密金型技術をコア技術として【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。
・代表製品であるコネクタはPC向けで高いシェアを有し、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術分野にも貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市下京区水銀屋町637番地 第五長谷ビル7階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～700,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 630,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） 家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当：住宅手当：7,000円（住民票上の世帯主） 寮社宅：会社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍者を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや各種研修制度など ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・出産・育児休暇制度 ・介護休業制度 ・福利厚生サービス加入など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など（操業カレンダーによる） ※祝日は一部出勤日あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事領域におけるマネジメント経験 ・人材戦略・要員計画・人材マネジメント等、人と組織に関する企画・推進経験 ・部門・組織を横断した調整・合意形成・推進経験 ・海外法人・海外拠点を含む人事・組織課題への関与経験 ・英語力（実務経験重視、日常会話レベル以上） ■歓迎条件： ・経営層との人・組織課題に関する議論・提案経験 ・全社レベルの変革プロジェクトへの参画経験 ・人事制度改定・導入経験 ・人事データ分析・HRテック活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｉ－ＰＥＸ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8411 京都府京都市下京区水銀屋町637 第五長谷ビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要：コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業／自動車電装・関連部品事業／半導体設備及びその他の事業 1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。私たちは、失敗を恐れない果敢なチャレンジ精神や飽くなき探究心と柔軟性、さまざまな価値観やスキルの融合、そしてグローカリゼーションの追求によって、ニッチで尖った視点から独自の模索、創造、提案を絶え間なく続けます。スピーディかつフレキシブルなものづくりシステムのもと、業界や領域を超えて世界の最尖端で次代の可能性を拓くお客さまとともに、より良い未来を想像し、人が愛してやまない商品開発を支えていきます。 ■事業詳細： 一般的に直接目にすることが少ない製品群ですが、業界標準のコネクタを中心に、携帯電話やノートPC、ハードディスク搭載のカーナビ、ビデオカメラ等のデジタル機器、自動車、近年の市場拡大が目覚しい、タブレットPC、スマートフォン等、身近な製品に同社の技術は幅広く使われており、主に下記４つの領域での事業展開です。 ・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品…主力は細線同軸コネクタです。二つ折り携帯電話の半回転タイプで同社製品が採用されて以来、飛躍的な成長を遂げてきました。いまやWi-Fiがルーターとしての活用が解禁になり、また、デジタル家電同士がネットワークで繋がる次世代では、さらなる成長が見込めます。また、ディスプレイ関連の規格標準化を進める米国のビデオエレクトロニクス標準協会からLEDを光源とするディスプレイ方式のノートPC用標準コネクタとして認定されました。 ・精密部品…パソコン、サーバー、ビデオ、カーナビ、携帯音楽プレイヤー等に使用されるハードディスク機構部品や水道メーター、液晶パネルフレームの量産を行っています。 ・金型、生産設備…1980年世界で初めて全自動半導体樹脂封止装置を発売。以来、国内外の顧客に装置を納品するとともに技術の向上を図り、半導体製造関連装置や樹脂成形周辺機器なども供給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.corp.i-pex.com/ja |
| 設立 | 年1963年7月 |
| 資本金 | 9,968百万円 |
| 売上 | 64,548百万円 |
| 従業員数 | 4,583名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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