正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【基本リモート】UIデザイナー◆国内最大級クチコミサイト「OpenWork」/自社サービスのUI設計
【国内最大級の社員クチコミプラットフォーム「OpenWork」でUIデザイナーを募集/自社サービスの価値向上に貢献できる環境】
■業務概要
当社が運営する情報プラットフォーム「OpenWork」において、ユーザーにとって使いやすく魅力的な体験を提供するUIデザイナーとして、プロダクトのUI設計・制作を中心に担当します。人間中心設計(HCD)の知見を活かし、ユーザー調査や検証にも積極的に関わりながら、サービスの価値向上に貢献していただきます。
■業務詳細
・プロダクトのUIデザイン制作(Figmaを用いたUI設計・実装連携)
・デザインシステム・コンポーネントを活用したUI改修
・必要に応じたユーザーヒアリング・ユーザーテストの設計・実施・考察のまとめ
・リサーチで得た示唆をUIデザインに反映する一連の実務
■扱うサービス
「OpenWork」など自社プロダクトのUI/UXデザイン全般
■言語・開発環境
・タスク管理:GitHub Project, Backlog
・チャットツール:Slack
・デザインツール:Figma
・開発用PC:Macbook Pro(メモリ:32GB / SSD:512GB )
■組織構成
デザイナーチーム7名。相互に尊重し合い、デザインレビューや議論を活発に行う文化があります。
■業務の魅力
デザイナー主導で企画段階からプロダクトの改善や新機能追加に関われます。チーム全員で意見を出し合い、困難な課題にも一丸となって取り組む環境です。HCDの知見を活かしたユーザー調査や検証にも裁量を持って関わることができます。
■教育体制
入社後はOJTやチーム内レビューを通じてスムーズに業務に参画できる体制を整えています。成長を支援するサポートも充実しています。
■就業環境
月間フレックス制(コアタイム10:00-16:00)を導入し、基本リモートワークです。生産性向上のための出社日も柔軟に設定。Slack等のツールを活用した効率的な業務運営を推進しています。
■想定されるキャリアパス
当社では、キャリア形成を支援する充実したサポート体制を整えています。個人の希望するキャリアパスに寄り添い、スキルアップや成長をサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。(初年度12日間) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(就業いただくビルの中に喫煙エリア有)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 ※基本リモートワークですが、生産性を最大化するため月に1回程度の 出社日を設定することがあります。個人で自由に出社することも可能です。 <転勤> 当面なし ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,800円~456,000円 固定残業手当/月:91,200円~144,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給(1月、4月、7月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(3000円/日を上限とする) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助 <その他補足> ワークインフラ手当:月5,000円支給 自己啓発支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助 ライフサポート制度:出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる 副業制度:副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援 入社補助手当:入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助 社員紹介制度:従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給 リモートワーク手当の支給有(支給条件有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(初年度12日) フリーバカンス(年1回、連続最大5日間の休暇) 年末年始休暇 忌引休暇 結婚休暇 配偶者出産休 リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・当社の事業やミッションへの共感 ・UIデザインの実務経験(Figmaのツール利用経験)3年以上、およびUXデザインの実務経験1年以上 ・リサーチ結果やデザインの意図を論理的にチームへ説明できるコミュニケーション力 ■歓迎条件: ・HCD(人間中心設計)に基づいたプロジェクト推進経験(ユーザーインタビュー等) ・HCD(人間中心設計)関連の資格(例:HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリストなど)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オープンワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F |
| 事業内容 | ■事業内容: 転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。 ■同社のサービス: (1)OpenWork…OpenWorkでは、転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては、国内最大級のレビュー数が蓄積されています。Vorkersは、経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、転職・就職活動をサポートしたいと考えています。ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。 ・厳選した独自の評価項目…社風に関する項目から各種条件、経営者への提言まで、多角的な評価項目で「社員の生の声」を引き出しています。 ・業界別企業ランキング…膨大なデータを元にした、評価項目ごとの業界別企業ランキングをチェックすることができます。 ・レーダーチャートで企業比較…特定の2企業について、レーダーチャートでスコア比較をすることもできます。企業の全体バランスが一目で分かります。 (2)働きがい研究所…OpenWorkに投稿されている「在籍企業評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表します。 ■OpenWorkの特徴: ・OpenWorkは、社員のクチコミサイトとしてサービスを実施していますが、就職活動への意識の高い学生の方にも利用されています。転職の機会だけでなく、学生の就職活動で利用される機会も増えてきています。 ・ユーザー登録数(累計):約796万人(2026年3月末時点) ・クチコミ評価スコア件数:約2,120万件(2026年3月末時点) ・社員数:158名(2026年3月末時点) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.openwork.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 1,649百万円 |
| 売上 | 4,653百万円 |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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