正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
未経験◎【長野／豊丘村】ISO事務局員／内部監査◆特許技術保有企業◆土日休／転勤なし
＜自動車部品開発段階のモーター部品・モノづくりの会社／残業月10～20時間程度／基本土日休み＞
■業務内容：
現担当のアシスタント的なことから対応していただき、メイン担当としてステップアップしていただければと思います。
外部コンサルタントがバックアップにつきますので、業務の負担は大きくありません。
■業務詳細：
・規程の作成および改訂業務、内部監査業務、第三者機関（JQA）による監査対応
・顧客及びサプライヤー監査
・トラブルの原因究明、対策立案
・製品出荷検査など。
■ISOマネジメント・システム認証の沿革：
2002年 本社工場 ISO 9001認証取得
2008年 環境 ISO 14001認証取得
2025年 本社工場 IATF 16949認証取得
■魅力：
・当社の有している特許技術はモーターのエネルギー効率向上に非常に有効な技術であり、量産化の確立が実現するとマーケットに大きなインパクトを与えます。
・特許技術を使用した試作品は、社外の研究所からも絶賛されました。
・自動車業界以外でも活躍の場を広げており、特許技術を使用したモーターコアがAIサーバー用のファンモーターに採用されることが決まりました。こちらは世界的な大手企業にも導入されます。
■当社について：
当社は1959年の創業以来、精密プレス金型の設計・製作および精密プレス加工を通じて、ものづくりの基盤を支えてきました。
精密金型技術を基盤とした試作対応力と量産対応力が当社の強みです。特にモーターコア分野を中心に、接着積層やモジュール型といった新工法にも注力し、独自技術を特許として保有しながら、試作から量産まで一貫して対応できる体制を整えています。
お客様の要求を正確に捉え、短納期で形にし、確実な品質で納品することの積み重ねが、当社の技術力と信頼を支えてきました。
■当社の製品について：
当社の技術は、トヨタ車に使用された駆動用モーターの試作品にも応用されてきました。現在では、モーターの試作品を中心に、車載、電動バイク、ドローンなど多岐にわたる製品の試作を手がけ、高度な技術を活用し、未来のモビリティを支える製品の開発に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・JR飯田線 市田駅 徒歩18分 ※原則マイカー通勤 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ・2026年度は全社員を対象にベースアップとして一律15,000円の基本給UPを実施 ・上記に加え、人事評価に応じた昇給制度あり ・社員の頑張りや成果を給与へ反映する評価制度を整えています ■賞与年1回 ・前年度実績：2.5ヶ月分 ・今期支給予定：年間4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：配偶者5,000円（未就労）子ども2,500円/人 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当 ■労働組合 ■借上社宅制度：当社の定める標準的な通勤エリア外からお越しいただける方（応相談） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※年数回程度、土曜出勤の場合あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 製造業における何らかの経験、基本的なPCスキル（Excel、Word等） ■歓迎条件： ISO内部監査員の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカモリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-3202 長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250 |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は精密金型の設計・製作からプレス加工、組立までを一貫して手掛けるメーカーです。特に、自動車の電動化拡大に伴い需要が高まる「モーターコア」の生産を強みとしており、自動車業界の成長を支える重要部品を供給しています。 設計から製造までを自社内で完結できる体制を構築しており、お客様のニーズに合わせた高品質・短納期対応を実現。長年培った高度な加工技術と最新設備を融合し、国内外の大手メーカーとの取引実績を積み重ねてきました。 また、シンガポール・インドネシア・香港など海外拠点も展開しており、グローバルな生産体制を構築。EV化や省エネ化の進展に伴い今後も需要拡大が見込まれる成長産業において、安定した事業基盤を築いています。 ■今後の事業展望 2025年以降も積極的な設備投資を継続しており、展示会への出展や新技術開発にも注力しています。 自動車業界の電動化需要の拡大を追い風に、更なる生産能力向上と技術革新を進めており、将来にわたって成長が期待される環境です。 ■代表メッセージ 当社は、1959年7月の設立以来、OA機器、家電製品、自動車などの分野において、当社独自に開発した精密プレス金型設計（製図）制作、プレス加工、精密治工具加工を主体に業務を拡大し、関係各位のご指導により精度の高い技術を確実に蓄積してまいりました。 この間、増設、新築を重ね現在では簡易的における金型設計・同加工、さらに関連組立までを業容に加え、皆様からのご要望と信頼に幅広くお応えしております。 1989年7月には創立30周年を機に社名を一新し、さらに1994年には急激な円高と取引会社の海外進出にともない、シンガポールに営業拠点となる「タカモリシンガポール」を、製造工場としてインドネシア・パタム島「タカモリインドネシア」、また1999年には香港に中国進出の足掛かりとして「タカモリ香港」を設立し、その2年後には中国東莞地区での委託加工を開始、2005年には業務拡大に伴い現在地に移転し、お客様の御要望を幅広く対応する体制を整えております。 今後とも当社の業務における使命を充分に認識し、さらに品質・技術の向上を図りながら、産業界ならびに地域社会に貢献していく所存でございます。 皆様のなお一掃のご支援・ご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。 代表取締役社長 原 直昭 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takamori-co.jp/ |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 420百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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