正社員
1930年創業。福祉施設・学校・医療施設・商業施設などを中心に、伊丹・京阪神エリアで地域密着の建築事業を続けてきた企業です。
▼仕事内容
新築・リニューアル工事の施工管理をお任せします。・工程・品質・安全・原価管理・協力会社との打ち合わせ、調整・お客様への進捗報告・施工図、管理書類の作成SRC造・RC造・木造など幅広い構造の建築に携われます。
【チームで支える現場】
1現場3～5名体制で、負担を一人に集中させない仕組みです。技術部は20代から60代まで幅広い年代が在籍しています。
〇働き方
残業月10時間程度、転勤・遠距離出張なし。代休取得を徹底し、案件終了後にはリフレッシュ休暇を取得できる場合もあります。
＜長く働ける会社づくり＞
社員の健康や家族を重視し、PET検査、インフレ手当、親孝行手当など独自制度を整えています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ▼本社 兵庫県伊丹市大鹿1-91 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により金額の変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・入社後資格取得時の報奨金制度有例）1級建築施工管理技士 20万円 1級建築士 50万円 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：全額支給 ・家族手当 ・住宅手当業績により変動 ※平均5.5ヵ月分 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業10時間以下 残業月10h ※繁忙期は変動有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 土・日、祝日※土曜日は月１～2回出勤していただきます。 リフレッシュ休暇(１現場が終われば代休・有給等利用しながら約20日間程休みを取得できる) 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 等 ■転職の可能性:なし ■試験期間:＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、同条件 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 応募資格 | ■必須条件（下記両方満たす方） ・建築施工管理のご経験のある方（アセット不問！） ・2級建築施工管理技士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 2級建築施工管理技士以上 ■歓迎条件 ・建築士資格 ・建築工事と土木工事の両方に関わった経験 ・基礎工事、外構工事の経験 ・公共工事の施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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