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正社員
通信インフラ、電気・管設備工事、ネットワーク・ITソリューションなどを幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。今回は、1級管工事施工管理技士の資格と育成経験を活かし、現場を牽引するリーダーを募集します。
■仕事内容
マンション・ビル・大型商業施設などの新築・改修工事における空調・給排水衛生設備の施工管理を担当します。
・施工計画、各種書類の作成・工程・品質・安全・環境管理
・原価管理
・発注者との打ち合わせ
・若手技術者の指導、育成
使用ツールはキントーン、Tfas、JW、見積君など。職人は外注で、1現場に自社社員2名以上を配置する体制です。
■担当案件
民間案件100％。2,000万円～2億円規模、工期3カ月～2年程度の案件を経験・スキルに応じて担当します。
■キャリア・育成
自社研修施設「技術センター」を活用し、若手育成にも注力。これまでの施工管理ノウハウを次世代へ伝える役割も担えます。
■職場環境
社員は全員中途入社。入社後研修や社長・人事との定期面談があり、経験者も新しい環境へ馴染みやすい体制です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■飯塚営業所（8月より新築オフィスへ移転） 住所：福岡県飯塚市枝国159-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：90,000円～110,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜残業手当＞ 有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■厚生年金基金：社内規定に基づく ■退職金制度 ■定年制度：70歳 ■継続雇用制度（再雇用制度）：上限75歳まで ■永年勤続表彰： 勤続10年：5万円分の金券＆休暇2日付与 勤続20年：10万円分の金券＆休暇3日付与 ■資格支援制度：試験当日は出勤扱い。資格に応じて祝金あり ■結婚・出産祝い金 ■入学祝い金：子どもが進学したとき、3万円支給 ■制服貸与 ■社員旅行 ■プロ野球の年間シート ■福岡PayPayドームシーズンシート所有（4席分） ■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■通勤手当：実費全額支給（車通勤の場合は社内規定に基づき計算） ■時間外手当：超過分 ■出張手当 ■役職手当 年2回（7月・12月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 残業40時間以下残業月40時間程度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ＜休日＞ ■週休2日制（土日） ※出勤の場合、代休取得または休日出勤手当（1.6万円／日）を支給 ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（4日） ■年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後10日付与） ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ※条件に変更はありません |
| 応募資格 | 下記にあてはまる方 ・管工事施工管理技士1級 ・人材育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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