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正社員
通信インフラ、電気設備工事、ネットワーク・ITソリューション、建設現場向けレンタルサービスまで幅広く展開する総合エンジニアリング企業です。社会インフラを支える技術力を強みに、通信・電気設備の設計・施工・保守を一貫して手掛けています。
今回は、2級電気工事施工管理技士の資格・経験を活かし、1級取得やさらなるキャリアアップを目指す方を募集します。
■仕事内容
主に民間の新設・改修工事における電気設備施工管理を担当します。
・施工計画、各種書類の作成
・工程・品質・安全・環境管理
・原価管理
・発注者との打ち合わせ
・協力会社、関係各所との調整
・CAD(Tfas・JW)、キントーン、見積君を使用した業務管理
マンション・ビル・大型商業施設・学校・オフィス・工場など、多様な案件に携わります。
■現場体制
原則1現場2名以上の複数名体制で、電気・管工事担当が連携して現場を進めます。職人は外注し、必要に応じて施工管理業務の一部も外部へ依頼するため、現場代理人としての管理業務に集中しやすい環境です。
■入社後のサポート
入社後は業務フローや社内ツールの使用方法を学ぶ導入研修を実施。その後、経験やスキルに応じた案件から担当します。
■キャリア・資格取得支援
1級電気工事施工管理技士をはじめ、電気工事士・工事担任者・消防設備士などの資格取得を支援。受験費用・講習費用の補助や取得時の報奨金制度があります。
■働く環境
施工管理メンバーは中途入社100%。入社3年定着率90%、平均勤続年数15年以上と、長く働きやすい環境です。実績や成果は報奨金制度などで評価し、現場責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■四国支社 住所:愛媛県松山市南高井町1852-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円 固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) <残業手当> 有 <給与補足> 月額基本給21万円×12カ月+業績賞与固定残業代(7万円/45時間)支給。 ※45時間を超える超過分は別途支給。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■厚生年金基金:社内規定に基づく ■退職金制度 ■定年制度:70歳 ■継続雇用制度(再雇用制度):上限75歳まで ■永年勤続表彰: 勤続10年:5万円分の金券&休暇2日付与 勤続20年:10万円分の金券&休暇3日付与 ■資格支援制度:試験当日は出勤扱い。資格に応じて祝金あり ■結婚・出産祝い金 ■入学祝い金:子どもが進学したとき、3万円支給 ■制服貸与 ■社員旅行 ■プロ野球の年間シート ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■通勤手当:実費全額支給(車通勤の場合は社内規定に基づき計算) ■時間外手当:超過分 ■出張手当 ■役職手当 年2回(7月・12月) ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 8:00~17:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 残業40時間以下残業月40時間程度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 <休日> ■週休2日制(土日) ※出勤の場合、代休取得または休日出勤手当(1.6万円/日)を支給 ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇(4日) ■年間有給休暇:10日~20日(入社半年経過後10日付与) ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ※条件に変更はありません |
| 応募資格 | 電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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