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正社員
1971年設立。山梨県を中心に、トンネル・砂防・ダム・道路などの公共工事や、東京・神奈川の外構工事を手掛ける総合建設会社です。
◆仕事内容
ベテラン技術者として、施工管理と若手育成を担います。
・施工計画の立案、実行
・安全管理
・資材の手配、工程調整・報告書、資料の作成
・若手技術者への指導、技術伝承体力面も考慮し、比較的負担の少ない現場やデスクワークを組み合わせて担当します。
【経験を次世代へ】
長年培った施工管理の知識・判断力を、若手技術者へ伝える役割も期待されています。
＜無理の少ない働き方＞
土日休みに加え、GW・お盆・年末年始休暇あり。残業はほとんどありません。
＼待遇面もサポート／
1級資格手当は月5万円。業務用車両・ガソリンカード・携帯電話も貸与されます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨本社および会社が認めた就業場所 【山梨本社】 山梨県都留市法能宮原中野2504 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【基本給】 250,000円～350,000円 ※経験・ポジションに応じて上記以上となる場合あり 【賞与】 年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ※初年度から支給 【モデル年収】※1級土木施工管理技士 ・30歳／子1人：420万円 ・40歳／子2人：550万円 ・50歳／子1人・課長待遇：750万円 ※業務用車両・ガソリンカード・携帯電話貸与 【キャリアパス】 実績・適性に応じて40代で部長職への登用実績あり。 部長登用後は年収800万円以上を想定。 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（勤続1年以上）、建設業退職金共済 資格取得支援制度（施工管理技士試験等の費用を会社負担） 奨学金返済支援制度 業務用車両・ガソリンカード・携帯電話貸与 業務用車両は通勤利用可 定年65歳、再雇用制度あり 【各種手当・支援】 住宅手当：家賃の50～80％を補助 引越費用：実費補助を検討（要相談） 移住支援金制度の申請サポートあり 子供手当：18歳まで1人につき月20,000円 資格手当：1級土木・建築施工管理技士 月50,000円、1級建設経理士 月30,000円、2級建設経理士 月10,000円 【表彰制度】 業務優秀表彰：10万円 工事成績表彰：10万～20万円 安全表彰：3万円 【勤務時間】 8:00～17:00（休憩90分） 残業はほとんどありません。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日数：116日】 ・完全週休二日制：土日休み ・GW ・お盆休暇 ・年末年始休暇 【その他】 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（慶弔休暇など） ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・1級土木施工管理技士保有者 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ・コミュニケーション力がある方 ┗多くの職人や協力会社と連携しながら工事を進めるため、 コミュニケーションが重要となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山英建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1971年の創業以来、「技術や業績を語る前に、まず安心」を合言葉に、地域に根差した企業として、お客様からの信頼を第一に考え、安心感を提供する仕事に取り組んでいます。2013年には、建設業労働安全衛生マネジメントシステム（COHSMS）の認定を取得し、労働者の健康促進と快適な職場の形成、災害要因の除去・低減等を通じ、安全衛生水準の向上を図っています。 当社は、官公庁（国土交通省・山梨県・市町村等）発注の公共インフラ工事を中心とした総合建設会社です。私たちは、地域社会からいただく仕事を通して、地域社会の皆様に満足していただくことを常に心がけることを品質方針に掲げ、ISO9001に基づいた品質管理と、知識や経験の豊富な技術者が現場を担当し、高品質な製品を提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971年12月 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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