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正社員
北海道内の公共インフラ工事を中心に手掛ける建設会社です。
官公庁案件が約9割、元請工事100％の安定した事業基盤を持ち、道路や鉄道など地域の暮らしを支える工事に携わっています。
■仕事内容
北海道内の土木工事における施工管理をお任せします。
・施工計画の作成・工程・品質・安全・原価管理・官公庁向け書類の作成
・職人、協力会社への指示・調整
・発注者との打ち合わせ
・工事完成、引き渡し対応
■担当案件
工事規模は7,000万円程度から17億円規模まで。北海道新幹線関連工事など大型案件にも携われます。基本は3名程度のチームで現場を担当します。
■働く環境
社用車を1人1台貸与し、通勤利用も可能。灯油手当として世帯主は年間1,400L、独身者は年間500Lを現物支給しています。
■待遇・評価賞与年2回に加え、業績に応じた決算手当の支給実績もあり、日々の成果を待遇へ還元しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所：北海道瀬棚郡今金町字今金359-91 現場：主に道南の建設作業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給：30万円～38万円 ■基本給：23万円～30万円 ■残業代の有無：有 ■定期昇給あり 年1回（5月） 定期昇給実績：1号俸（1.5％）ないし2号俸（3％） ※今年度実績4％ ■賞与 年2回（8月・12月） ・夏季賞与（1.5ヶ月分） ・冬季賞与（2.5ヶ月分） ・決算手当（前年度実績4ヶ月分※会社の業績によってあり） ■社会保険（健康・雇用・厚生・労災） ■退職金制度 ■養老保険制度 ■傷害保険制度 ■健康診断 ■資格取得支援 ■各種表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■社有車貸与制度 ■奨学金支援制度：返済額の50％以内を会社負担 ■現場手当 ■時間外手当 ■家族手当 ■役付手当 ■資格手当 ■燃料手当など ■年2回（8月・12月） ・夏季賞与（1.5ヶ月分） ・冬季賞与（2.5ヶ月分） ・決算手当（前年度実績4ヶ月分※会社の業績によってあり） 8:30～17:30（現場勤務時は別途定める） 残業20時間以下 ■残業時間について ・月平均残業：20時間（年間平均） ※繁忙期ピークでも月40時間程度です。 ■繁忙期・閑散期の差について ・繁忙期：6月～3月 ・閑散期：4月～5月 |
| 休日・休暇 | ■ 年間休日116日 ■ 完全週休2日制 （土日休み） ■ 有給休暇：10日 ■ その他：年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・年次有給休暇・ＧＷ ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 |
| 応募資格 | ■ 土木施工管理技士2級以上の方 ■ 自動車免許（AT） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 和工建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 和工建設㈱は、昭和32年に今金貨物自動車㈱として創立、運送業を主体として砂利砕石業及び重機賃貸業を含めた多角経営で事業展開を図ってきました。昭和42年に土木部門を新設し建設業への進出を開始しました。その後、昭和46年10月に『和をもって、工をなす』の由来の基、和工建設㈱と社名を変更し昭和年代の後半より平成・令和へと激動の時代を一貫して『企業人なり、人は心なり』・『企業は組織なり』・『三位一体精神(顧客・企業従事者・企業)を良く理解し自己のものとすべく努める』・『顧客の満足を図り会社名誉の高揚に努める』・『創造力を活かし対応性に富んで限りない発展に努める』の社訓のもと、地域社会への貢献を第一の責務とし、堅実な経営を基軸として、人材確保と育成に鋭意努力すると共に、技術の向上と研磨に全社をあげて取り組み、北海道檜山地区を中心に社会基盤を築く総合建設業として着実に歴史を積み重ねて来ている。 その間、社会の要望にこたえる企業として、北海道開発局・北海道・今金町・せたな町等の檜山地区自治体発注の橋梁工事・道路工事・農業基盤整備・河川整備・港湾施設・砂防ダム・上下水道・新幹線など、土木構造物に数多くの鋼橋施設を手掛けている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年1月 |
| 資本金 | 95,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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