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正社員
【業務内容】
・資格取得対策研修の企画～運営
・新入社員研修の企画・推進・運営（入社1か月の宿泊型研修）
・各ベンダー選定 打ち合わせ対応 日時調整 等
・各種プロジェクト全体の企画・進行管理・運営まで
・各種育成課題に応じた研修開発
・研修効果測定（モニタリング・分析）
・各本部等 振り返り資料作成（PPT)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京本部 東京都千代田区丸の内：東京駅徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万～750万円 (年棒制） （経験、スキルを考慮し会社規定により決定） 定期昇給年1回 【福利厚生・待遇】 交通費支給 優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、定期健康診断、 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 【社会保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備 |
| 休日・休暇 | 休日：土／日／祝 同社カレンダーによる 年間休日：126日（2024年実績） 休暇：GW8日、夏季休暇9日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | ・大卒 ・教育・育成の経験（人事経験は不問） ・Excel等の集計分析スキル ・PowerPointでの資料作成スキル ・新入社員研修等の期間中、平日5日間の宿泊を伴う出張対応が可能であること 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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