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正社員
\ 福利厚生充実の保育園 /
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☆お仕事内容 ☆
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保育士業務全般をお願いします♪
・子どもの保育・見守り
・食事・排泄・着替えなど
・発達や健康状態の把握、記録
・保護者対応
・行事の準備・運営
・環境整備
・職員間の連携、打ち合わせ など
ICTツールを導入して、
効率よく事務作業ができます♪
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☆ 園について ☆
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定員:68名(0〜5歳児)
・保育理念の【生きる力を創る】を
大切にのびのびとした環境での保育
・試行錯誤のなかで自分で考え、
自分で決めて行動できるようになってほしい
という思いで日々保育を行っています。
☆・・・☆・・・☆・・・☆
\ おすすめポイント /
・青砥駅徒歩2分で通勤ラクラク♪
・大手株式会社で充実した福利厚生♪
・幅広い年齢層のスタッフ在籍で、
安定した職員の定着率♪
・有給休暇取得率ほぼ100%
【求める資格】
保育士
【給与補足】
・基本給 176,100円〜219,700円
・職務手当 5,000円
・資格手当 13,000円
・処遇改手当 24,000円〜64,000円
・処遇改善調整手当 15,000円
・賞与あり(年2回/合計2ヶ月)
※基本給(基礎給+固定時間外手当)の2ヶ月分
・交通費:上限4万円まで
【勤務時間】
07:15 〜 20:15 の間 8時間程度
勤務時間(時間外):月平均10時間
休憩:60分
シフト制
【休日】
日曜日 祝日
日・祝・他
年間休日120日!
※月1〜2回程度土曜出勤あり、その場合は振休があります
【待遇】
【手当/待遇】
・交通費支給(上限40,000円/月)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・時間外手当別途支給
・役職手当
・育児短時間勤務制度、保育料優遇制度(一部の園にて保育料を月額2万円補助)あり
・健康診断の勤務時間内受診・インフルエンザ予防接種補助あり
・制服貸与(ポロシャツ・散歩用上着・帽子・給食用エプロン・三角巾)
・退職金制度あり
【福利厚生】
・木下グループ関連商品割引購入(映画チケット、グッズ、フィギュアスケートチケットなど)
・介護施設入居優遇制度
・住宅優遇制度
・リフォーム費用割引
ポイント1特記事項
=楽しみながら学べる多彩なプログラムを実施=
園は京成本線青砥駅から徒歩2分の場所に位置し、下町らしい活気のある街に所在します。
園では子供が意欲的に活動できるよう、興味や関心を引き出すことを大切に保育を実施しています。
子供達が楽しみながら学べるプログラムを積極的に導入していますよ。
体操の時間には、鉄棒やマットを用いて身体を動かす面白さを伝え、子供達の運動能力が向上するように支援しています。
外国人講師を招いた英語のプログラムでは、子供達が楽しく遊びながら語学を習得することを目指し、自然と英語に親しめるような工夫を凝らしていますよ。
=プライベートを大切に産後も長く勤められる園=
園の運営は、保育園や学童保育を展開している株式会社木下の保育が行っています。
職員同士で協力し合うことで、持ち帰り仕事や残業をしないように取り組んでいる保育園ですよ。
プライベートに仕事を持ち込まず、自分の時間を大切にしながら勤務できるのは嬉しいですね。
また、育児期間中の固定時間短縮勤務制度や早期復職支援制度が整備されているため、子育てと両立しながら保育の仕事を続けることができます。
産後も安心して長く勤められる環境が整っている職場ですよ。
【ピアノスキル】
不問
【休みの取りやすさ】
有休取得率ほぼ100%
ポイント2アピール
交通費別途支給 高収入 シフト制 年間休日120日以上 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 50代活躍中 研修制度充実 駅近(5分以内) 育児休暇あり 主婦(主夫)歓迎 女性活躍中
ポイント3アピールコード
109,116,301,302,315,317,324,328,501,502,504,506,510
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 07:15〜20:15 の間 8時間程度 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区 |
| 交通 | [最寄り駅]京成電鉄本線 青砥 [アクセス] |
| 給与 | 月収 25万1000円 〜 34万1000円 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 | 日曜日 祝日 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 保育士 大学・短大・専門学校卒に限る |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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