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正社員
京都のホテル内のカジュアルダイニングにて、
マネージャー候補として店舗運営全般をお任せします。
【具体的には】
●売上・利益・原価・人件費の管理
●サービス品質の確認・改善
●店舗オペレーションの改善
●スタッフの育成・チームづくり
●シフト作成・労務管理
●ホテル運営会社との折衝・情報共有
●イベント・商品・販促企画
●上位責任者への報告・相談
店舗全体を俯瞰しながら、
数値・人材・サービスのバランスを整えていく仕事です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 京都府京都市内のホテル内レストラン ※店舗名は選考時にご案内します。 〖勤務時間〗 7：00～23：30の間でシフト制 ※実働8時間 ※休憩あり ※時間外勤務あり 【シフト例】 14：00～23：30 ※店舗営業時間／7：00～23：00 ※勤務時間は営業時間や店舗状況により異なります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ●想定年収：481万3,200円以上＋決算賞与 ●想定月給：40万円以上 ※経験・スキル・前職給与などを考慮し、決定します。 ※月給には固定残業見合手当35時間分を含みます。 ※35時間を超過した場合は、時間外勤務手当を別途支給します。 ●給与改定：年1回 ●決算賞与：年1回 ●時間外勤務手当 ●法定休日出勤手当 ●深夜勤務手当 ●交通費支給（月10万円まで） ●各種社会保険完備 ●定期健康診断 ●引越費用補助制度（最大20万円） ●資格取得奨励金制度 ●研修制度 ●社内公募制度 ●副業制度 ●社員割引制度 ●まかないあり ●制服貸与 |
| 休日・休暇 | ●月9日休み（シフト制） ●有給休暇（入社6か月後に10日付与） ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●飲食店における店長・マネージャーとしての実務経験 ●売上・利益・原価・人件費など、店舗収支の管理経験 ●複数名のスタッフを対象とした育成・マネジメント経験 ●シフト作成や勤怠管理など、店舗の労務管理経験 ●サービス品質や店舗オペレーションの改善経験 上記経験がすべてある方 26歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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