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【キリンホールディングス株式会社】【横浜】パッケージイノベーションの技術開発及び事業開発◆アップサイクル/ケミカルサイクルの社会実装【転職支援サービス求人】(正社員)

キリンホールディングス株式会社 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40970864
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【横浜】パッケージイノベーションの技術開発及び事業開発◆アップサイクル/ケミカルサイクルの社会実装


【KIRINグループ/パッケージにおける未活用バイオマスのアップサイクルやPETケミカルリサイクル技術の開発に携わる】

■募集背景
パッケージイノベーション研究所グリーンケミカルグループでは資源循環、未活用資源のアップサイクルを目指し、技術開発と共に実用化に向けた新規事業化を進めています。
その中でも独自の技術開発と事業開発を両輪で進めることが求められております。(Ex:PETケミカルリサイクル事業と技術開発)
ついては、技術と事業の開発ができ、自律して新規プロジェクトを立ち上げ推進できる起業家精神に富んだ方を募集しております。

■業務内容
キリングループ内の未活用バイオマスのアップサイクル及び、PETケミカルリサイクル技術の開発におけるコア技術となる要素技術、及び実用化を踏まえたプロセス開発、研究テーマの社会実装を目指した新規事業開発を推進いただきます。
※パッケージイノベーション研究所:https://rd.kirinholdings.com/organization/packaginginnovation.html

■仕事の魅力・やりがい
・ご自身のアイディアを形にできるため裁量が大きい
・所属拠点だけではなく、日本各地の共同パートナーと共同開発を進めることができる(企業、大学など)
・技術開発から事業開発、社会実装まで幅広く携わることで様々な経験を積むことができる

■組織
グリーンケミカルグループ:5名
4名がキャリア採用入社のため、非常に働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
キリンビール横浜工場
住所:神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1
勤務地最寄駅:京浜急行線線/生麦駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※海外を含めた全国転勤ありのコース(雇用形態)ですので、将来的には、グループ会社への出向を含む異動や転勤の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,050万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~520,000円

<月給>
350,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(12月、6月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。

<その他補足>
退職金制度 / パワーアップWeek・計画年休 / ステップアップホリデー(30・40・50歳時の長期休暇) / 積立休暇制度(年次有給休暇の積立制度) / 慶弔休暇 / 慶弔・災害見舞金支給 / キリングループ持株会 / 住宅財形貯蓄 / 団体保険 / キャリアリターン制度(自己都合退職後の復職を可能とする制度) / キリングループ福祉会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年間 123日(内訳)完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)その他(休日は勤務地により異なる)
・有給休暇 最高付与日数20日(入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・研究開発または新規事業テーマを自分で考案し実行した経験
・バイオマス、樹脂素材、化学プロセス、資源循環等の技術知見
・課題設定から検証・評価まで自律的に推進できる能力
★共創・推進面
・社内外の関係者と協働しながら研究開発を推進した経験
・産学連携、共同研究、PoC推進等の経験

■歓迎条件
・環境・サステナビリティ領域に関する研究開発経験
・LCA、カーボンニュートラル関連知識
・補助金・外部研究費獲得経験
・社会実装・事業化検討経験
・英語力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 キリンホールディングス株式会社
所在地 〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2
中野セントラルパークサウス
事業内容 【企業理念】
キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2026年に発表した長期経営構想「Innovate2035!」では「人と技術の力でイノベーションを起こし続けるCSV先進企業として世界をもっと元気にしている」を2035年までのビジョンとして掲げています。
世の中ではAIの進化を筆頭に、世界規模での異常気象や国際情勢の変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。今後もキリングループが持続的な成長を実現するには、変動する環境に適応しながら、社会課題を捉えたCSV経営をさらに進化させ、社会的・経済的価値創出を進めることが重要と考えています。また、キリングループが目指すイノベーションとは「生活者の行動変容を促し、社会に新たな生活習慣を生み出すこと」と定め、発酵・バイオテクノロジーを生かした技術力と生活者起点のマーケティングを中心とした組織能力を掛け合わせ、AIや外部との共創によりイノベーションを次々に創出する仕組みを構築していきます。そして、それらを支え、実行し、加速させる人財育成を通じて、イノベーションの確度を高めていきます。

【事業内容】
キリングループは”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、(1)酒類事業(2)飲料・ヘルスサイエンス事業(3)医薬事業の3つのコア事業があります。
酒類事業では、過当競争から脱却し、人々の飲酒の習慣を変えるような、そして心の豊かな時間に寄与するような商品を生み出し、お客様の生活を変えていくことを目指します。
飲料を含むヘルスサイエンス事業では、キリングループの技術力で発見した新しい素材などによって、サプリメントやスキンケア、そして飲料の差別化された商品を生み出していきます。
医薬事業では、抗体医薬に加えて、細胞遺伝子治療に取り組み、人々の生活を変えるような薬を開発していきます。
幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。
代表者 -
URL https://www.kirinholdings.com/jp/
設立 年1907年2月
資本金 102,046百万円
売上 -
従業員数 31,144名
平均年齢 -
主要取引先 -
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