【株式会社エフエスユニマネジメント】【由布市】病院内での医療材料・医薬品の管理（リーダー候補）年休110日以上／土日祝休／家族手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【由布市】病院内での医療材料・医薬品の管理（リーダー候補）年休110日以上／土日祝休／家族手当有


～転勤無し可／年休110日以上／家族手当あり／ライフプランに合わせて働き方を調整可能◎～

【業務内容】　
病院内で使用される医療材料・医薬品の購買・管理を行う当社のチームリーダー候補として病院内での医療材料や医薬品の管理(搬送、補充、発注、納品検収、品質管理など)やスタッフの管理をお任せします。

■医療材料の管理／在庫管理、品質管理、供給など
■各種データのPC入力
■チームメンバーの管理

医療材料・医薬品は、注射器やマスク、カテーテル、注射薬、内服薬、手術材料など種類は幅広いですが先輩がフォローしますのでご安心下さい。

【同社について】
東証プライム上場のシップヘルスケアHDのグループ企業です。SPDシステム（院内物流管理）のパイオニアとして全国160以上の病院にソリューションを提供しています。病院に常駐して、各種業務支援と、そこで得られた物流データ等を分析して経営支援を行っています。

【同社の魅力】
■地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能。
■配偶者出産休暇1日、産前産後休業・育児休業（男女共に取得実績あり）
■やりがいは「生命を守る人の環境づくり」
⇒医療従事者からの”ありがとう”を直接聞ける、非常に医療貢献度が高くやりがいの大きい仕事です。
■若い管理職が多い
⇒20代 課長、30代 副部長や部長、40代 取締役など若い方も沢山活躍中。

【入社後・評価制度について】
入社後はOJTで現場研修となります。習得状況等を見て、責任者育成研修に参加し、事業所所長の役割や必要な知識・病院対応方法などを学んでいただきます。所長に着任した後も、セミナー等で知識を増やしたり、他事業所との関係づくりができます。
評価制度は半期に一度「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】