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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【大阪市】パッケージ開発/マネージャー候補◆ミネラルコスメ「ETVOS」◆丸紅G◆商品戦略にも携わる
～コスメの容器・包材（化粧箱・ラベル等）開発をお任せ／年休120日以上／在宅勤務あり／裁量権◎～
■仕事内容
ETVOSのパッケージ開発チームにて、容器・包材開発の実務に加え、開発プロジェクト全体の進捗管理や商品戦略への提言、組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。
今後さらなる事業成長を見据える中で、商品価値を最大化するパッケージ開発体制の構築を推進していただく重要なポジションです。
＜具体的には＞
1．マネジメント・戦略推進
・商品開発全体の進捗管理およびリソースマネジメント
・商品戦略の立案・提案
・短中期的な課題抽出および改善施策の実行
・関連部署とのプロジェクト推進および調整業務
・メンバー育成、技術指導
・業務改善や開発プロセス構築
2．パッケージ開発業務
・新製品の容器、化粧箱、ラベルなどの仕様設計
・資材メーカーやサプライヤー選定
・加飾方法の検討、コスト交渉、納期調整
・品質評価試験の立案および実施
・OEM先、加工先への作業指示書作成
・初回生産立会いおよび量産サポート
■組織構成
商品開発部門のパッケージ開発チームへの配属となります。
専門知識を持つメンバーと連携しながら、商品企画・研究開発・品質保証・生産管理など多様な部署と協働し、商品開発を推進していただきます。
■働き方：
入社3か月経過以降で業務の自走ができる正社員を対象に最大週2回程度在宅勤務を取り入れ、趣味時間や家族時間の充実を推奨しています。
■ポジションの魅力
・パッケージ開発だけでなく商品戦略にも関与できる
・経営視点を持ちながら開発組織づくりに携われる
・事業成長フェーズにおける重要ポジション
・容器、包材、加飾、品質評価など総合的な専門性を発揮できる
■企業魅力
ETVOSは「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」を軸に成長してきた日本発のトータルビューティブランドです。
科学的根拠に基づいた機能性と肌へのやさしさを両立した商品づくりを追求し続けています。
また2026年には丸紅グループへ参画。グローバルネットワークや経営資源を活用しながら、商品開発力の強化と販路拡大を進めており、更なる事業成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間備考 待遇に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～564,000円 ＜月給＞ 400,000円～564,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・金額は経験や前職給与を考慮して決定 ・労働法上の管理監督者として採用した場合は残業代の支給なし ・給与改定年2回（2月／8月） ・賞与年2回（4月／10月） ・入社から3か月は賞与算定外 ・会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給（規程に基づき支給） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：中退共、入社3年後から拠出 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・週2回（原則）の在宅勤務可 ※開始時期は、業務内容や習熟度・社員の自立度を踏まえて部門長が判断 ・定期健康診断（女性社員／婦人科健診オプション無料） ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック補助（勤続3年以上かつ40歳以上、負担上限10万円） ・ベビーシッター補助 ・社員割引販売（自社商品50％OFF）、社内イベント、懇親会補助、リゾートホテル割引、クラブ活動助成金、勤続10年表彰（現金10万円、休暇5日）、フリードリンク（コーヒー／水） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇： ・年間休日数120日以上（2025年実績：126日 公休＋年末年始休＋リフ休） ・年次有給休暇（入社時3日、半年後7日） ・リフレッシュ休暇3日（有給） ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・パッケージ開発または商品企画業務の実務経験がある方（経験目安：5年以上、うちリーダー経験1年以上） ■歓迎条件： ・化粧品業界にてパッケージ開発または商品企画業務の経験がある方 ・業務改善や新しい仕組みづくりを推進した経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エトヴォス |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売。 ■設立背景： ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120％以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。 ■商品の特徴： ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。 ■エトヴォスのこれから 2026年1月28日よりビューティー＆ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。 今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。 ■社風： ・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。 ・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://etvos.com/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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