正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
あなたの分析力が事業を動かす｜未経験から挑戦できるデータマーケティング◆買取再販大手・上場G＊名古屋
【「なんとなく」ではなく、「データ」で会社を成長させる。】戸建住宅の買取再販事業で業界２位！上場企業グループ全体でトップシェア★
営業の勘。経験則。業界の常識。もちろん大切です。
しかしリプライスが大切にしているのは、データに基づいて成果を最大化すること。
今回募集するポジションは、物件の販売データや顧客情報、市場動向を分析し、
「どんな住宅なら売れるのか」 「どのエリアを強化すべきか」
を考え、事業の意思決定を支える仕事です。
あなたの分析が、会社の売上や戦略を変える。
そんなダイナミックな仕事に挑戦しませんか？
ーリプライスが面白い理由ー
（1）社会問題を解決する成長企業
少子高齢化によって増え続ける空き家。
リプライスは、その使われなくなった住宅を再生し、
新たな価値を与えて販売しています。
ただ利益を追うだけではありません。
-空き家問題の解決
-地域活性化
-手の届く住宅の提供
という社会課題の解決にも繋がっています。
（2）14年連続成長
2008年売上23億円
↓
2025年売上
399億円
約17倍成長。
さらに、再生住宅事業では全国トップクラス。
グループ会社のカチタスと合わせれば業界トップ。将来性は抜群です。
（3）あなたの分析が事業戦略になる
分析した結果をレポートにして終わりではありません。
例えば、「このエリアは需要が高い」「この価格帯は売れやすい」「この間取りが人気」
そんな仮説を立て、営業チームと一緒に戦略を考えます。
分析だけではなく、事業を動かす側に立てる仕事です。
（4）未経験からマーケ・企画に挑戦できる
一般的なマーケティング職は、経験者採用が中心です。
しかしリプライスでは、営業や販売経験者も積極採用。
理由は、「専門性は後から学べる」と考えているからです。
必要なのは"数字をもとに考える力"です。
（5）圧倒的な成長文化
リプライスには特徴的な文化があります。
それが「FB（フィードバック）文化」です。
良かったことも改善点も遠慮なく伝える。
だから成長速度が速い。
年功序列ではなく、成果とプロセスで評価されます。
若手でもリーダーへ抜擢される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F 勤務地最寄駅：東山／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,318円～219,583円 固定残業手当/月：46,682円～50,417円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細はスキル・能力を考慮の上決定します ■固定残業代（月30時間分）含む。時間超過分は別途支給します。 ■2025年度平均残業時間：24時間 ■モデル年収 ・600万円／リーダー職 ・900万円／部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円 家族手当：配偶者／月1万円、子ひとりにつき／月5千円 住宅手当：月5,000～10,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ マニュアルを用いて1か月間を目安に先輩社員がメンターとしてついて、各業務を覚え、半年での1人前を目指しています。 また、直属の先輩だけではなく、メンバー内でフィードバックし合う文化があります。 ＜その他補足＞ ■宅建資格手当（￥20,000/月） ■資格支援制度 ■ポジティブチェンジ制度（月に2回お休みを好きな曜日に変更可） ■書籍購入支援制度（月2冊） ■社員リフォーム割引制度 ■在宅あんしん保障※妊娠等で出社が難しい場合の一時的な在宅勤務制度 ■サポートタイム※育児、通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度 ■リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度 ■サポート在宅※育児等の事情がある場合、火水休み対象の方に日曜日を在宅勤務にできる制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW・夏季・年末年始休暇は平均7日以上の長期休暇 ■月に2回指定の曜日に休みを変更できるポジティブチェンジ制度あり（火曜⇒土曜など）※90%以上の利用実績 ■有給平均取得日数11日、取得率73% |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験・職種未経験歓迎！／ ■必須条件： ・数字やデータをもとに課題を分析し、改善に向けた施策を実行した経験 ・コミュニケーションを取りながら仕事をされていた方 こんな方におすすめ！ ・売上分析が好きだった ・店舗運営で数字を見ていた ・営業として改善提案をしてきた ・データを活用する仕事がしたい ・将来は企画職やマーケ職を目指したい ・成長企業で働きたい ・もっと市場価値を高めたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リプライス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F |
| 事業内容 | ■事業概要： ”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業（戸建）で全国第2位となる年間1775戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2025年は399億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。 【成長速度を加速させる！FB（フィードバック）文化】 良質な気付きを得、チームで最大成果を出すために相互FBを徹底しており、会社としても年功序列ではなく成果・プロセスで評価しています。お互いに成長を支援し合う社風の中で個々の成長スピードも上がり、会社は13年連続成長中。成長意欲の高い仲間が続々と集まる好循環も生まれています。個人主義ではなく「チーム主義」で、他者からの気づき・学びを大事にしていきたい方と一緒に働きたいと考えています。 【拡大している市場規模！将来性のあるビジネス】 少子高齢化に伴い、住宅・不動産市場は今後シュリンクしていくと言われています。しかし、その中で好調なのがリフォーム・再生住宅事業です。2033年頃には空き家数2,170万戸、なんと全住宅の3戸に1戸が空き家になってしまうという民間予測もあり、政府も空き家問題の解決に力を入れています。同社はそんな成長業界である、再生住宅事業のリーディングカンパニーとして毎年110％近くの成長率を誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://reprice.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年6月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 39,945百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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