正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【名古屋】法務・ガバナンス◆年休120日／”守る”ではなく”仕組みを作る”／東証グロース上場◆
「ルールを守る」だけでは終わらない。会社の未来を支える“仕組みそのもの”をつくる仕事です。
当社では、グループ全体の成長を支えるため、ガバナンスの強化・再設計を進めています。
単なる運用ではなく、「より良い仕組みをつくる」ことがミッションです。
＜具体的には＞
・グループ全体のガバナンス業務の企画・推進
・社内ルールや意思決定フローの設計・改善
・承認・稟議システムの運用・改善
・取締役会など経営会議の運営
＼＼業務のポイント／／
「決まった業務を回す」だけではなく業務フロー・統制の設計から関われるポジションです。
■組織構成について：
・法務・ガバナンス本部：1１名
・ガバナンス部：4名
＼多様なバックグラウンド（コンサル・企画・法務・総務など）のメンバーが在籍し、異なる視点を活かして議論できる環境です／
■キャリアパス：
・入社後は、規程運用や会議体運営、各種申請プロセスの管理などを通じて、コーポレートガバナンスの基礎を身につけていただきます。
・その後は、ご経験やご志向に応じて、以下のようなキャリア形成が可能です。
・ガバナンス体制の企画・構築など、より上流の企画業務
・全社横断プロジェクトの推進を担うプロジェクトマネジメント業務
・組織運営やメンバー育成を担うマネジメントポジション
■当社の強み：
＼ReFaやSIXPADなど強力ナブランドを展開する上場メーカーです／
「VITAL LIFE」を事業ビジョンに掲げ、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE領域でブランド、商品、サービスを開発するメーカーです。
美容ブランド「ReFa」、トレーニングブランド「SIXPAD」、リカバリーウェアブランド「ReD」など、複数のブランドを国内外で展開しています。
＼独自性の高い商品を、スピード感を持って生み出しています／
MTGの強みは、商品を販売するだけでなく、ブランドの企画から商品開発、マーケティング、販売戦略まで一貫して手掛けていることです。
特にReFaでは、ドライヤーやヘアアイロンなどの美容機器に加え、シャンプーやトリートメントなどの消耗品領域にも事業を拡大しています。国内だけでなく、世界で認知されるグローバルブランドを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月）※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業：平均10時間から15時間ほど 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：会社規定による 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 選択制確定拠出型年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇 ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれかに該当する方 ・企業法務・ガバナンス業務のご経験 ・社内ルールや意思決定フローの設計・改善 ・承認・稟議システムの運用・改善 ・取締役会など経営会議の運営 ■あれば尚可： ・会社法の基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＭＴＧ |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル |
| 事業内容 | ■事業内容 事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ■社風・風土： MTGが大切にしている風土 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、 MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。 その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。 また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。 「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。 このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。 【事業所】 【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル 【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F 【東京支社】東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mtg.gr.jp |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 16,700百万円 |
| 売上 | 71,865百万円 |
| 従業員数 | 1,451名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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