正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【稲沢市】PPIHグループの経営企画◆PPIH×金融×決済戦略◆majica・カードの成長を牽引
■この求人の魅力
1．小売×金融の成長戦略を、構想から実行まで主導
majica・クレジットカードを軸に、中期経営計画、新サービス、顧客体験向上などのテーマを経営層やPPIHグループ各社と推進します。
2．経営層に近い4名の少数精鋭組織
資料作成にとどまらず、部門横断プロジェクトの進捗・課題管理、ベンダーや国際ブランドとの折衝まで一貫して担います。
3．独自性の高い「小売×会員基盤×決済」領域
全国のグループ店舗網と決済サービスを組み合わせ、会員基盤の拡大、利用促進、収益性・顧客ロイヤルティ向上に取り組めます。
■募集背景
PPIHグループの金融事業を新たな収益の柱へ成長させるため、経営企画機能を強化します。
■ミッション
majicaおよびクレジットカード事業を軸に、会員基盤の拡大、顧客体験の高度化、グループ全体の収益性・顧客ロイヤルティ向上を実現する戦略を描き、実行までリードすることです。
PPIHグループ各社と連携し、戦略立案からプロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。
■具体的な業務
・中期経営計画、年度計画、事業戦略の企画・策定
・経営層や親会社向けの企画書、報告資料の作成
・majica、クレジットカードの新施策・サービス企画
・会員基盤拡大、利用促進、顧客体験向上に向けた企画
・グループ各社、社内部署との合意形成・進捗管理
・プロジェクトの課題整理、予算・品質・スケジュール管理
・ベンダー選定・管理、国際ブランドとの折衝
・部内業務の整理、メンバー支援・育成
企画を立案して終わりではなく、経営層への提案、関係部署との合意形成、施策実行、効果検証まで担当します。会員数、利用率、収益性などの指標を捉え、次の経営施策へつなげる役割です。
■配属部門・期待する役割
経営企画部は部長・担当部長・メンバーを含む4名体制です。
役割を限定せず、企画立案とプロジェクト推進の双方を担うプレイングマネージャーとして、経営判断に必要な情報整理や部門横断の合意形成を推進いただきます。
■キャリア
経営企画の中核人材として経験を積み、将来的には金融・決済事業の責任者、新規サービス企画、事業管理などへ専門領域を広げられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・労働条件は同条件です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名鉄「国府宮（こうのみや）駅」・JR「稲沢駅」 から UCS本社（アピタ稲沢店周辺）まで無料シャトルバスあり ＜転勤＞ 当面なし ※キャリア形成のため将来的に部署・部門異動・転勤の可能性があります。 （想定勤務地：愛知、静岡、神奈川、埼玉、石川、宮城、大阪、福岡、東京） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：あり（年2回/4月・10月 ※人事評価による昇降給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～449,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 378,000円～479,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年2回/4月・10月 ※人事評価による昇降給あり） 賞与（年2回）800,000～990,000(算定基礎額) ※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。 ※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 寮社宅：借上げ社宅のみ（入居基準は当社規定に基づく） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：DC型（掛金は事業者が拠出） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修 ｅラーニング研修 会社が指定する資格についての取得援助 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、団体保険、レジャー施設・宿泊施設等の利用補助等 車通勤可（無料駐車場完備） 通勤用無料シャトルバス利用可（国府宮駅・稲沢駅発着） アピタ・ピアゴ店舗で利用できる従業員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇初回付与日数10日、最大20日 ■初回有休付与日：入社日より1ヵ月後 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下をいずれも満たす方 ・経営企画、事業企画、営業企画、商品・サービス企画のいずれかの実務経験 ・複数の部署・企業・ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・経営層または事業責任者に向けた企画書・報告資料の作成経験 ・金融、決済、クレジットカード、キャッシュレス領域のいずれかに関する業務経験または実務知識 ※管理職経験は必須ではありませんが、プロジェクトを主体的にリードした経験を求めます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8275 愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F |
| 事業内容 | 【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】 当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 ■事業内容：ドン・キホーテ系列でお得な、クレジットカード事業、保険代理店事業、リース事業等の金融サービスを提供しています。 (1)クレジットカード事業 ・ショッピング…国内外のクレジットカード取扱加盟店で、「majica donpen card」「UCSカード」を通じてショッピング機能を提供 ・融資…顧客の目的、利用方法等に応じた金融商品として、クレジットカードのキャッシング機能、各種ローンを提供 (2)保険代理店事業…カード会員向け通販保険・WEB保険をはじめ、お取引先様企業向け保険、グループ従業員向け保険、保険ショップ運営等、幅広いお客様に損害保険、生命保険をご提供しております。 ・損害保険…あいおいニッセイ同和損害保険、AIG損害保険、アニコム損害保険、SBI損害保険、Chubb損害保険（チャブ保険）、カーディフ損害保険、ジェイアイ傷害火災保険、ソニー損害保険、損害保険ジャパンほか ・生命保険…アフラック生命保険、アクサ生命保険、SOMPOひまわり生命保険、オリックス生命保険、カーディフ生命保険会社、ソニー生命保険、東京海上日動あんしん生命保険、FWD生命保険、メットライフ生命保険ほか (3)その他事業 ・リース…法人を対象とした車輌と設備什器のリースを行っており、資産の有効活用を目的とした提案をしています。また、個人を対象とした、マイカーリースも取り扱っています。 ・金融商品仲介業…株式会社SBI証券との協業により、カード会員様の資産形成サービスとして、当社発行のクレジットカードを利用した投資信託の積立サービスを提供しております。NISA制度の活用はもちろんのこと、投資信託の積立をはじめ、国内外の株式取引や債券取引、信用取引等の提供も行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ucscard.co.jp/company/index.html |
| 設立 | 年1991年5月 |
| 資本金 | 1,610百万円 |
| 売上 | 20,700百万円 |
| 従業員数 | 425名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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