NEW
正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
UIターン歓迎！【福岡】プロジェクトファイナンス｜再エネ・GX領域◆在宅・フレックス有
総資産32.2兆円、個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先を有する、国内有数の地域金融機関です。
地域に根差した強固なお客様基盤を持ちながら、九州にとどまらず、全国のマーケットを対象としたストラクチャードファイナンスにも積極的に取り組んでいます。
■職務内容
再生可能エネルギーおよびGX関連事業を対象としたプロジェクトファイナンス案件の組成・推進を担当いただきます。発電事業者、再生可能エネルギーデベロッパー、EPC事業者、事業会社、投資家、金融機関等の多様なステークホルダーと連携しながら、事業性評価、ファイナンススキームの構築、行内協議、契約実務、案件実行まで一貫して携わっていただきます。
対象となる案件は、太陽光、陸上・洋上風力、バイオマス、蓄電池、その他GX関連プロジェクト等です。発電量予測、事業収支計画、電力売買契約、スポンサーの事業遂行能力、許認可・用地・系統接続等のリスクを踏まえながら、キャッシュフローを基礎としたファイナンススキームを組み立てていく専門性の高い業務となります。
九州域内にとどまらず、九州域外の再生可能エネルギー案件にも関与できる点が本ポジションの大きな魅力です。地域金融機関でありながら、大型プロジェクトのリードアレンジャーや主要レンダーとして案件に関与する機会もございます。
【主な業務内容】
・再生可能エネルギー案件のソーシング
・発電事業者、再生可能エネルギーデベロッパー、スポンサー企業、EPC事業者、投資家等とのリレーション構築
・再生可能エネルギー・GX関連プロジェクトにおけるリスク評価
・スポンサー企業、デベロッパー、EPC事業者、O&M事業者等との条件交渉
・ストラクチャードファイナンス案件のアレンジメント業務
・案件組成に向けた行内協議資料、稟議資料等の作成
・融資契約、担保契約等に係るドキュメンテーション対応
・外部専門家、弁護士、保険会社、共同レンダー等との折衝
・実行後のモニタリング、期中管理、コベナンツ管理、プロジェクト状況の確認
・再生可能エネルギー・GX領域における新規案件・新規スキームの検討
■特徴
地場九州のみならず、九州域外でもメガバンクや地方銀行との関係を構築し、全国で様々な案件のリードアレンジャーの受託など多くの実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 基本6ヶ月予定／これまでの経験等を考慮して試用期間を決定 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社 ※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同行規定による 住宅手当：同行規定による 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種行内・行外研修など ＜その他補足＞ ・厚生会貸付制度 ・クラブ(福岡、北九州)、総合グラウンド ・企業年金基金制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・独身寮、社宅完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（17～20日） ■連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれかの経験 電力会社、エネルギー会社、再エネ事業者等における事業開発 再生可能エネルギー発電事業の企画、開発、推進 発電事業やインフラ事業における投資判断、事業収支管理 事業計画策定、キャッシュフロー分析、採算管理 プロジェクトマネジメントまたは事業推進 エネルギー、インフラ、GX関連事業における資金調達、ファイナンス 事業会社、投資会社、金融機関等におけるプロジェクトファイナンス関連業務 再生可能エネルギー、インフラ、GX領域における案件開発・投資・運営管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社福岡銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-8727 福岡県福岡市中央区天神2-13-1 |
| 事業内容 | ◆ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）／地銀グループで純資産規模全国NO.1／４つの地方銀行（福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行）にデジタルバンク（みんなの銀行）を加えた多様なグループ機能と人財力を備える総合金融グループ／経済産業省発表「DX推進銘柄2022、2023」に銀行業で唯一2年連続選出◆ ■事業内容： 銀行業 ■グループの強み ・地銀グループで純資産規模全国NO.1の顧客基盤／地域密着型、国内最大の広域展開型地域金融グループとしての影響範囲の大きさ、福岡・九州を中心とした地域におけるプレゼンス。 ・シングルプラットフォーム・マルチブランド／4行のブランドを維持しながら、システムや商品サービスを共通化。規模の利益と効率性を同時に追求する経営スタイル。 ・失敗を恐れない企業風土／クリエイティブでチャレンジングな企業風土、それを許容できる決断力こそが、他社にはないFFGの強み。国内初デジタルバンク「みんなの銀行」設立も全く新しい銀行を作る為、FFGの企業風土があったからこそできた大きな事例の一つ。 ■グループのDX FFGのDX推進本部（内製開発グループ、データ活用グループ等、約130名在籍）は社長直轄の組織として全社横断でDXを推進 ・既存ビジネスにおけるサービスの高度化／デジタルの技術を活用して、これまでの銀行取引をより便利に、より効果的に。自社運営体制を強化。 ・未来の銀行像の追及／デジタル起点の発想。全く新しい未来の銀行像をゼロベースで追及。個人・法人向けのデジタルチャネルの構築 ■グループ経営理念 高い感受性と失敗を恐れない行動力を持ち、未来志向で高品質を追及し、人々の最良な選択を後押しする、すべてのステークホルダーに対し、価値創造を提供する金融グループを目指します |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fukuokabank.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年3月 |
| 資本金 | 82,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,542名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
