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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京】組合員向けの保険業務◆月残業3h以下／実働7h／就業環境＆安定性◎／設立5３年
～月平均残業3h以下、実働7hで働きやすい環境◎／東都生協グループの安定基盤／保険事務だけでなく、商品の企画立案や広報媒体作成など幅広く携われる～
■業務内容：
東都生協100％子会社である「東都ライフサービス」へ出向し、組合員向けの保険サービス運営をお任せします。
火災保険に関する事務対応や問い合わせ対応を中心にお任せします。また、組合員向け保険案内チラシの企画・制作など広報業務にも携わっていただきます。将来的には、団体保険・生命保険など取扱保険全般の知識を身につけながら業務の幅を広げていただくことを期待しています。
■業務詳細：
企業内代理店のため、外回りの営業はなく、ほとんどが事務仕事となります。火災保険関連業務：50％／広報・販促業務：30％／保険会社との折衝：10％／その他事務業務：10％ほどの割合を想定しています。
＜入社後お任せしたい業務＞
・保険担当：資料請求者への電話入れや、満期継続対応、見積書作成、計上事務など
・広報関係業務：パンフレット類作成、デザイン会社とのやりとり、保険会社とのやりとり、生協の広報部門と調整など
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・教育研修・コンプラ：月2回の全体研修の企画と実施、事務スタッフのお問い合わせ対応支援、保険会社とのやりとり、経費精算管理など
■組織構成
正規職員4名、事務はパートスタッフ7名、シニア職員1名が在籍しています。
正規職員4名については、保険担当、生保担当、広報関係業務、教育研修・コンプラ担当とメイン業務を担っておりますが、役割に関わらず補完しあって業務を行っています。
■入社者に期待すること：
必要に応じて、保険会社や東都生協と打合せを行い、新商品の提案なども行っていただきます。経験を積んでいただき、保険商品の推進計画立案や、広報媒体作成などを含め、保険代理店の中心業務を担っていただきたいと思っています。
■働きやすさ：
所定労働時間7h、月平均残業時間3h以下と働きやすい環境です。
※雇用区分は正規（総合職）のため勤務先や職種が変更になる場合があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 東都ライフサービスは東都生協の100％子会社であり、採用された方は東都生協から出向することになります ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東都生活協同組合 笹塚 住所：東京都渋谷区笹塚２ー１８ー３ ＶＯＲＴ笹塚 １０Ｆ 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東都ライフサービス（東都生協100％子会社）へ出向となります 正式名称：株式会社東都ライフサービス 勤務地：東京都渋谷区笹塚２ー１８ー３ ＶＯＲＴ笹塚 １０Ｆ 事業内容：損害保険・生命保険代理業 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：「福利厚生その他」欄を参照 住宅手当：「福利厚生その他」欄を参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育研修 ■職能別教育研修 ■産地研修 ■自己啓発研修 ■新人研修 ■通信教育支援 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■共済制度 ■出張手当あり ■再雇用制度65歳 ■住宅手当：ご実家4,000円、独身世帯主17,000円、既婚世帯主25,000円 ■家族手当：配偶者12,000円、子ども：11,000円/一人につき |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年数回の日月振替勤務の可能性あり 有給休暇、慶弔休暇、指定休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業時短制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・保険会社または保険代理店における業務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東都生活協同組合 |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸1-7-5 6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 共同購入事業 / 共済事業 / 生活文化事業 / 配食事業 ■設立背景・代表の思い： 1973年6月、安全な食料を将来に向けて安定的に手に入れるためには生産者やメーカーと直接手をつながねばならないとして主婦423人の賛同のもと設立されたのが東都生協です。消費者がつくった生協として、生産者と消費者の話し合いを基本に、安全で環境にやさしいホンモノの商品づくり、農家経営が持続できる価格決定方式の採用、地域農業を応援する商品企画や交流活動など「産地直結」の考え方を中心に据えた事業活動を続けてきております。設立から52年、「産直・協同・民主 いのちとくらしをまもるために」の理念のもと、組合員数は26万人、事業高は336億円を越えるまでになりました。商品供給のみならず、「環境保全型農業の推進」や「地球環境にやさしい3R運動」など持続可能な社会づくりに向けても生産者やメーカーの皆さんと共に歩んでまいりました。 今日、私たちのくらしを取り巻く環境は大きく変わりました。身の回りの物質的豊かさとは対照的に、気候変動や海洋汚染など地球規模での環境問題は深刻です。国内農業に目を向けても担い手の高齢化と耕作放棄地の増加は歯止めがかからず、食料自給率も以前低い状況です。農業は国の基幹産業であり、自国の食料を自国で賄えない国であってはなりません。 東都生協は、こうした問題にも正面から向き合い、組織に蓄積してきた知恵と経験、そして多くのステークホルダーの皆さんの力とともに、協同組合の力を支えとして、これからも安全な食料の供給と持続可能な社会づくりに向けて事業と活動に邁進して参る所存でございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohto-coop.or.jp/index.php |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 6,247百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 446名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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