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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【佐賀市】組立部品KIT化に関する現場マネジメント・年休116日・転勤なし・半導体装置メーカー
【佐賀から世界を支える半導体製造装置メーカー／現場マネジメント×品質改善／社員ファーストな働き方を推進】
■業務概要
当社の半導体製造装置組立部門にて、部品KITグループの品質管理と現場マネジメント全般をお任せします。装置の組立部品に関する現品・数量保証、工程ごとのKIT化推進や生産性・品質向上のための改善活動を主導し、現場パフォーマンスの最大化を目指します。また、派遣社員を含む作業計画の立案や指揮命令、トラブル発生時の迅速な対応、人員管理やエンゲージメント向上策も実行いただきます。
■業務詳細
・組立部品の現品・数量保証、KIT化推進
・組立工程への部品供給最適化と遅延防止、トラブル発生時の前倒し対応
・生産性・品質向上を目的としたTPS活動（トヨタ生産方式）主導
・派遣社員等を含む作業計画の策定、指揮命令、人事評価
・人員配置、残業管理、採用活動への参画
・現場のエンゲージメント向上施策の企画・実行、マネジメントレビューへの定期報告
■扱うサービス
当社は半導体製造装置の組立を主力事業としており、関連して部品加工も手掛けています。
本ポジションでは、装置の組立部品のKIT化・品質管理を担当いただきます。
■組織構成
現場社員・派遣社員と連携し現場運営を行います。
■業務の魅力
成長著しい半導体業界で最先端技術に触れ、現場改善を主導しながら裁量高く働けます。組織運営の中心でマネジメント力が磨けます。
■教育体制
入社時研修・OJT・社外研修・資格取得支援制度あり。未経験者も安心して成長できる環境です。
■就業環境
年間休日116日、有給取得推進、産休・育休実績豊富。冷暖房・ドリンクバー・駐車場完備など快適な職場環境です。
■想定されるキャリアパス
現場リーダーや管理職、将来的な部門責任者など多様なキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
心理的安全性と社員成長を重視し、佐賀から世界を支える安定した企業風土を持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1920時間00分 休憩時間：70分（12:00～13:10） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66 勤務地最寄駅：蓮池線／中地橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円以上、基本給25万円以上を含む／月。賞与実績年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には平均残業30時間分の残業代を加味し、記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：家族手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、学習支援制度（講座受講費用全額会社負担）あり ＜その他補足＞ 財形、退職金共済、育児休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり、再雇用制度あり（上限65歳）、有休取得しやすい環境、入社後半年程度組立研修あり、先輩と業務対応、正社員の人員整理なし。勤務時間内/外問わず、怪我をした場合の入院/通院/治療費は実費補償、病気の場合は入院、手術代実費補償（50万円限度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 土日または日祝の週休2日をベースに会社カレンダーで休日制定。月1回程度土曜祝日出勤有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか） ・製造業界におけるマネジメント経験またはリーダー経験 ・品質管理もしくは生産管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒840-0005 佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・半導体製造装置の組み立て ・部品加工 ・グループ会社（中島製作所）と連携した、医療・介護施設向け再加熱カート「ミールシャトル」「HOT・PIT」の組立・保守 ■ビジョン： ・「価値を生み出す仕事を通じて、人と組織の可能性を拡げ続ける」を掲げ、佐賀から世界の半導体産業を支えるものづくり企業。 ・「一流のものづくり」から「一流のひとづくり」という考えのもと、心理的安全性の高い職場づくりと、社員の成長・幸せの実現を目指している。 ■特徴（TOPICS）： ・創業以来30年以上、半導体製造装置の組立に特化し、東京エレクトロン九州などとの取引実績を持つ。 ・クラス10,000のクリーンルーム（総面積3,000平方メートル）を保有し、高い品質管理体制で世界最先端のモノづくりを支えている。 ・有給取得推進、産休・育休取得推進、ライフステージに応じた柔軟な働き方など「社員ファースト」の制度が充実。 ・ハラスメント委員会（経営層主導・第三者機関連携）、人材育成グループ（入社時教育・入社後フォロー・メンタルサポート）、外部相談窓口「ONE LIFE」など、安心して働ける独自の仕組みを整備。 ■組織風土： ・社員の約8割が未経験入社で、中途入社比率92％と、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍。 ・若い経営陣が牽引し、「出る杭は引っ張り上げる」文化のもと、新しい提案・チャレンジを歓迎する風土。 ・家庭優先の考え方が根付いており、有給取得率58％、男性育休取得率83.3％・女性100％など、ワークライフバランスを重視する組織運営。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mec-nakashima.com/ |
| 設立 | 年1988年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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