【株式会社ココナラ】シニアコミュニケーションデザイナー■各事業のブランド・戦略立案など上流フェーズ■生成AI活用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


シニアコミュニケーションデザイナー■各事業のブランド・戦略立案など上流フェーズ■生成AI活用


■職務内容
スキルマーケット・エージェント・新規事業やコーポレートなど、ココナラの全社横断的なコミュニケーションデザインをお任せします。

マーケティングクリエイティブ（LP・バナー・展示会等）の制作・効果検証
プロダクトに必要なビジュアルデザイン（アイコン・キャンペーン等）の制作
IR・広報等のコーポレートデザインの制作（タレント撮影・オフィス空間等のアートディレクションを含む）
上記デザインの進行ディレクション
「ココナラらしさ」を担保するブランド・グラフィックガイドラインの策定・運用
他デザイナーの制作物レビューを通した品質判断
生成AIを積極的に活用した制作プロセスの仕組み化・型化の推進

■このポジションで働く魅力
・全社横断で、複数事業のブランド・コミュニケーションデザインを一貫して担える
スキルマーケット・エージェント・新規事業と、toC・toB両輪で事業が広がるフェーズです。個人のユーザーに「使ってみたい」と思われる表現と、ビジネスの意思決定者に信頼される表現では、求められる設計が異なります。その振れ幅を横断的に設計し、「どこを共通資産とし、どこは事業ごとに変えるか」を判断していく面白さがあります。ブランド資産の整備は一定進んでおり、積み上げた土台を事業の広がりに耐える形へ拡張していく役割です。

・「作る」の外側へ、事業への関わりや越境が歓迎される
マーケ・事業開発・広報・IRなど他部署との日常的な連携があり、デザイナーからの提案や問い直しが歓迎される環境です。Willに応じて、制作から各事業の企画やプロダクト領域へ役割を広げていけます。

・生成AI活用が「推奨」ではなく前提。成果が出ており、投資が続くフェーズ
全社的に生成AI活用を推進しており、デザイン領域でも制作プロセスへの組み込みによるリードタイムの4割短縮など、すでに一定の成果が出ています。個人の工夫で終わらせず、組織の仕組みとして型化するフェーズに投資が集まっている状態です。チーム内でもナレッジ共有が積極的に行われており、一人で完結させるのではなく、相談しながら改善に取り組む文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】