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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
事業企画※医療人材サービス◆第二創業期の中核/成長戦略立案/経営直下
＼おすすめポイント／
★毎年30～40％成長を続ける事業の成長戦略や3カ年計画の策定に携われます。
★マーケティング、営業企画、DX推進など幅広い領域を横断しながら事業成長を支援できます。
★経営陣との距離が近く、自ら立案した施策をスピーディーに事業へ反映できる環境です。
■業務概要
看護師向け転職支援サービス「看護プロ」をはじめとする医療・介護人材事業の成長を牽引する事業企画ポジションです。 市場分析や事業計画策定だけでなく、マーケティング戦略、営業企画、業務改善まで幅広く担当いただきます。 経営視点で事業全体を俯瞰しながら、売上最大化や新規事業創出に向けた戦略立案から実行推進まで一貫して携わります。
■業務詳細
・新職種、新エリア、新サービスの事業戦略立案
・3カ年計画など中長期事業計画の策定
・市場規模や競合調査に基づく成長戦略設計
・広告投資や営業キャパシティを踏まえた事業シミュレーション
・登録数、面談率、決定率など各種KPI分析
・営業企画やSalesOps施策の立案、推進
・CRMやマーケティング施策の改善企画
・DX推進、新ツール導入、業務効率化プロジェクトの推進
■組織構成
配属先は経営陣直下で事業成長を支援する企画部門です。 少数精鋭組織のため担当領域は広く、マーケティング、営業、システムなど様々な部門と連携しながら業務を進めます。 年齢や役職に関係なく提案できる環境があり、自ら事業を動かす実感を得られます。
■働き方
完全週休2日制（土日祝）で年間休日126日です。 有給取得も推進しており、夏季休暇と組み合わせた長期連休取得も可能です。 育休復帰率100％、時短勤務実績もあり、長期的なキャリア形成とプライベートの両立を実現できる環境です。
■当社について
ローザスは看護師・介護士・医療事務など医療・介護業界に特化した人材サービス企業です。 創業以来10年以上黒字経営を継続し、関東エリア病院の約半数と取引を行っています。 現在は第二創業期として毎年30～40％成長を続けており、新職種・新エリア・新サービスへの投資を積極的に推進しています。 社会課題である医療人材不足の解決に向き合いながら、さらなる事業拡大を目指している成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水道橋オフィス 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～494,677円 固定残業手当/月：49,200円～105,323円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入制度 ■資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金 ■誕生日プレゼント（商品券1万円支給） ■スマホ貸与 ■永年勤続表彰制度 ■時短勤務制度（実績あり） ■服装自由 ■育児支援 ■ランチ補助（2,500円／月程度） ■達成するとチームランチまたは飲み会（会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇：四半期に2日取得が義務 ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇 ※夏休みは、有給休暇や土日とあわせて9～10連休取得する社員が多いです。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記全て該当する方 ・4年制大学卒業以上の方 ・Webマーケティングに関する知見をお持ちの方 ■歓迎条件： ・広告代理店での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ローザス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」、医療事務や介護士など、医療従事者専門の「コメディカルプロ」の運営など、医療・介護業界に特化した人材サービス事業を展開しています。 2009年のサービス開始以降年々需要が拡大し、現在は関東エリア内にある病院の約半数と取引を行うまでに成長しています。 ■ビジョン： 医療業界には国の政策の変化、病院経営の変化、医師や看護師などの医療人材の流動化など多くのギャップ・課題が存在します。高齢化先進国の日本において、そのギャップを埋めなければ、安心した未来はありません。同社では、「人材」に焦点を合わせ、そのギャップを埋めるべくさまざまなサービスを提供していきます。 ■事業の安定性 10年にわたり黒字を継続。コロナ禍においても、安定した事業運営を実現。 2020年ころからは、第二創業期として事業拡大を再スタート。毎年30～40％程度の成長を遂げています。 一方で中途社員の定着率も高く、企業の安定した成長と、社員の定着率・満足の双方を追求しています。 ■今後の事業展開： 現在、看護師・介護士・医療事務を中心にサービス提供を行っておりますが、医療・介護業界においては他職種の人材も不足しています。 病院・介護施設・クリニックといった、これまでに築いた顧客基盤にたいして、新しい職種・新しいエリア・新しいサービス形態での新規事業を推進する予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://rozas.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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