正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【名古屋/いすゞG】未経験歓迎◇トラックリース営業※物流インフラを支える／既存メイン◇家賃7割補助
【顧客に寄り添う中長期な関係構築／地域密着／いすゞグループ／家賃補助7割／フレックス／年休121日】
＼業務の魅力／
★物流・運送・建設など社会インフラを支える企業のパートナー
★車両導入からメンテナンス、整備など運用まで幅広く支援できる
★営業力に加え、提案設計や金融知識も身につけながら、顧客の事業成長に貢献できるポジション
■採用背景
EC市場の拡大や物流2024年問題、車両のEV化を背景に、物流・運送業界では車両の安定稼働や管理業務の効率化が重要な経営課題となっています。
当社は、商用車リースに加え、全国のいすゞグループネットワークを活用したメンテナンスサービスを通じて、お客様の車両を止めない運営を支援しています。
今後の事業拡大に伴い、営業体制強化のため増員募集を行います。
■仕事内容
物流会社・運送会社・建設会社などの法人顧客に対し、商用車リースおよびメンテナンスサービスを提案します。
単に車両を導入いただくだけではなく、車両管理業務の効率化、メンテナンス負担の軽減、安定稼働の実現、コスト最適化など、お客様の事業課題解決を支援する営業です。
■業務詳細
・いすゞ・UDトラックス販売会社との連携
・法人顧客への課題ヒアリング
・商用車リース・メンテナンス提案
・リース料試算・見積作成
・契約手続き
・導入後フォロー
・顧客の事業拡大に伴う追加提案
■営業スタイル
既存顧客が約9割。いすゞグループの販売ネットワークから紹介を受けるケースが多く、飛び込み営業はほぼありません。
既に関係性のあるお客様を中心に、車両導入計画、事業拡大、コスト削減、車両管理効率化といった課題をヒアリングし、長期的な視点で提案を行います。
■キャリアパス
経験やスキルに応じて担当領域を拡大し、営業の中核人材として活躍できます。顧客との信頼構築力や提案力を高めながら、将来的には拠点運営やマネジメントへの挑戦も可能です。
■働く環境
全国8拠点（札幌・仙台・大宮・横浜・名古屋・大阪・広島・博多）で事業を展開。将来的に3～5年程度で異動の可能性がありますが、幅広い経験を通じて営業力を高められる環境です。異動時は本人のキャリアや家庭事情も考慮します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第一ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 全国転勤型 ※家賃補助制度あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 515万円～847万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～432,767円 ＜月給＞ 255,400円～432,767円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は残業代30時間分を含む想定年収です。 ＜モデル年収例＞ 560万円 入社2年目 20代後半(月給340,000円（残業代含）) 710万円 入社5年目 30代後半(月給443,000円（残業代含）) 952万円 入社10年目 課長層(月給584,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：２KM以上対象 住宅手当：詳細は福利厚生その他の欄に記載 寮社宅：借上社宅制度（詳細は福利厚生その他の欄に記載） 社会保険：特記事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項なし ＜その他補足＞ ■借上社宅制度（転勤に伴い、自宅からの通勤が困難な社員を対象にした制度です。賃料の30%は自己負担、残りの70%を会社負担） ■社員食堂 ■食事代補助（全国の加盟飲食店やコンビニエンスストアで利用可能なプリペイド式電子決済カード） ■全国の提携先飲食店、宿泊・レジャー施設等の優待利用団体保険 ■育児休職（実績あり）、ボランティア休職、育児・介護による短時間勤務 ■団体保険 ■資格支援(日本クレジット協会が出している資格の通信教育・受検費が会社負担） ■単身赴任手当：９万円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 休日休暇形態：週休2日（土日祝/社内休日カレンダーあり）産前産後休暇・育児休職：実績あり、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、育児・介護による短時間勤務、ボランティア休職 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要要件 いずれも必須 ※第二新卒・金融業界未経験歓迎※ ・営業経験1年以上（個人・法人不問） ・普通自動車免許をお持ちの方 ・中長期的な顧客フォローや関係構築を通じて成果を上げた経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・法人顧客向けの提案営業経験 ・金融、物流、運送、建設、自動車業界での営業のご経験 ・基本的なPCスキル、ビジネスマナーをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いすゞリーシングサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 商用車リース、商用車メンテナンス受託サービス等 ■事業の特徴： 同社はいすゞグループのリース会社として、車両のトータルライフにおいてリース及び関連事業を通してベストなソリューションを提供しています。いすゞリーシングサービスは、いすゞの企業理念のもと設立したリース会社です。いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、顧客に対して付加価値の高いサービスを提供しています。顧客が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、顧客のニーズに合ったベストなソリューションを提供します。 ■ビジョン： いすゞグループは、「運ぶ」を支え、顧客に信頼されるパートナーとして豊かな暮らし創りに貢献することを企業理念として掲げ、常にその時代に最適な製品・サービスを届けてきました。社会の成熟化を背景に、顧客の環境対応・経済性・安全性へのニーズが増々高まる中、「今後、より顧客ひいては社会に貢献して行くために何が必要か？」という疑問に対して、トラックのライフサイクルを通じ、顧客の「稼動を止めないこと」と、「効率的に使ってもらうこと」が必要であると考えています。この答えを具現化するために、同社「いすゞリーシングサービス」は、いすゞのトラックを知り尽くした整備技術と、全国のいすゞネットワークの利便性をパッケージ化したメンテナンス・リースによるトータル・サポートを通じ、顧客の発展と、よりよい社会の実現に向けて邁進していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.isuzu-ils.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 14,375百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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