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【MHI原子力研究開発株式会社】【東海村/未経験可】調達担当(実験設備・工事の購買・契約管理)◇三菱重工G/原子力発電所を支える事業【転職支援サービス求人】(正社員)

MHI原子力研究開発株式会社 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40983305
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【東海村/未経験可】調達担当(実験設備・工事の購買・契約管理)◇三菱重工G/原子力発電所を支える事業


~<東海村/転勤なし>職種未経験から挑戦可/管理部門における調達担当◇三菱重工Gの安定企業/年休127日/原子力発電所を支える事業を展開◎~

三菱重工グループの中で、原子力発電設備の安全性・信頼性向上に向けた研究開発を主に担っている当社にて、今回は管理部門の調達担当として幅広い業務をお任せします。

■業務詳細:
以下に示す調達関連業務を担っていただきます。
<入社後すぐお任せする業務>
・各種実験用装置及び装置関連工事の見積取得
・各種実験用装置及び装置関連工事の契約交渉(価格・納期)及び発注
・各種実験用装置及び装置関連工事の納期管理
<ゆくゆくお任せする業務>
・ビジネスパートナー各社との契約交渉(取引基本契約書、守秘義務契約等)
・労働者派遣契約管理(個別契約締結、派遣者管理)

■ポジション・当社の特徴:
・原子力事業は日本のエネルギー安定供給と環境負荷低減に不可欠な役割を担っています。当社は原子力発電に関する研究開発を事業主体としており、その中で、調達担当は研究者が行う実験や解析を支える重要な役割を果たします。
・ビジネスパートナー各社との間での調達関連業務を通じて、三菱重工グループにおける原子力発電設備の安全性・信頼性向上や新技術開発を担う当社事業に寄与することができます。
・三菱重工神戸地区との会議や、ビジネスパートナー各社への立入調査などを目的とした出張の機会があり、さまざまな経験を積むことができます。
・三菱重工グループ内における各種研修やeラーニングの機会が豊富にあり、業務関連知識の習得など自己研鑽を図ることができます。

■企業情報:
「三菱重工業・東海試験場(1972年発足)」と「三菱原子力工業・東海研究所」(1986年発足)を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立いたしました。
前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していく所存です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中も同条件
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~405,000円

<月給>
240,000円~405,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
三菱重工業の教育プログラムを受講可能

<その他補足>
■副業OK(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有給休暇は年度単位で付与のため、入社月により当該年度の付与日数が異なります。(最大22日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:BtoBの事業を展開している企業にて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・購買・調達業務のご経験
・営業または経理職にて、契約管理や数値管理、社内外との調整業務のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 MHI原子力研究開発株式会社
所在地 〒319-1111
茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12
事業内容 ■企業情報
「三菱重工業・東海試験場(1972年発足)」と「三菱原子力工業・東海研究所」(1986年発足)を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立。
前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していく所存。

・詳細事業
原子燃料の信頼性向上および改良
燃料周辺炉内構造物の開発および改良
原子力発電所で使用された材料の試験
原子力化学技術の研究開発
放射線計測に関する研究開発
原子燃料サイクル新技術(前処理、抽出等)の開発
放射化学分析技術の開発試験
廃炉、廃棄物処理処分に関する安全評価試験
代表者 -
URL https://www.mhi.com/jp/group/ndc/company
設立 年1990年4月
資本金 400百万円
売上 -
従業員数 90名
平均年齢 -
主要取引先 -
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