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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
未経験歓迎【野州市】受発注事務・生産管理 ～土日祝休／関西空港・あべのハルカスを支えるボイラ～
～販売・事務・製造からのキャリアチェンジ大歓迎／有名大型施設への導入実績多数／水素など次世代エネルギー開発にも挑戦／土日祝休み／福利厚生・キャリアアップ制度充実～
★経験不問／簡単なPC入力ができればOK！
★関西空港・あべのハルカス・新国立競技場など、日本を代表する施設を支える仕事
★創業100年以上／年間休日122日／残業平均10h程度
■業務内容：
ボイラメーカーとして、全国の大型商業施設・食品工場・病院などに導入実績を持つ当社。
ボイラ製造を支える、受発注や工程管理などの業務を担当していただきます。
※デスクワークが中心ですが、工場の様子を見に行ったり、製造業務の補助をしていただくこともあります。
＜具体的に...＞
・受注業務・部品の受発注業務
・製作指示・補助
・工程管理・納期管理
・労務管理 など
■組織構成：
グループ長1名、男性1名、女性2名
計4名で、30名ほどの製造職を管理しています。
グループ長も30代と比較的若めの組織です。
■働き方／福利厚生：
「健康経営優良法人2024」認定企業！
・想定残業20h以内
・将来的にお客様との打ち合わせの出張（日帰り）が半年に１回程度のペースで発生する可能性あり
・産休育休実績あり
・住宅購入手当あり
■＼本求人の魅力・特徴／
（1）業界や業務未経験からスキルを伸ばせる
製造業界未経験の方もOK！
入社後は製品知識や業務の流れについて、先輩から丁寧に教えます。
モノづくりの流れや労務に関する知識を身につけ、他部署との交渉なども経験していただきスキルアップに繋がります。
（2）有名施設を支える製品に携われる
当社製品は、関西空港、あべのハルカス、新国立競技場などの大型施設や、滋賀県内の大手食品工場などに納入されているため、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。
（3）将来性の高い環境・エネルギー分野
脱炭素化や省エネ需要を背景に、今後も成長が期待される分野です。
水素など次世代エネルギーに対応したボイラ開発にも取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県野洲市三上2308番 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月額＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 214,285円～285,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当（取得後に受験料分を支給） ＜その他補足＞ ■保養所 ■子育て補助金： 5,000円／月（子供一人あたり） ■住宅補助金：30,000円／月 ×10年間 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■借上げ社宅制度 ■単身寮（滋賀）：30歳まで5,000円／月、31歳15,000円／月（入寮満5年経過以後、毎年増額します）※風呂トイレ共用6畳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW（暦通り）、夏季休暇6日（土日込）、年末年始休暇5日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇 ※月に数回休日出勤の場合あり（振替休日を取得） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・Excel、Wordへの簡単な入力ができる方 ■歓迎要件 ・何らかの工程管理や数字管理の経験 ・社内外との調整業務ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒラカワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 冷暖房用蒸気ボイラ、温水ヒーターの製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■取扱製品： ・蒸気ボイラ…高効率炉筒煙管ボイラ、炉筒煙管ボイラ、小規模炉筒煙管ボイラ、蒸し専用ボイラ 等 ・温水ヒータ…潜熱回収温水器、薪焚き温水ボイラ、木質バイオマスボイラ、高効率真空温水ヒータ 等 ・その他…ボイラ水処理薬剤、モジュール式タンクレス熱交換器 等 ■同社の強み： 同社の主力商材は「地域冷暖房向けのボイラ」です。「地域冷暖房」とはビル1棟1棟の地下にボイラを備え付けるのではなく、大型商業施設等の一区画のボイラプラントを1ヶ所に集中させて製造した熱・蒸気を供給区内のビルや住宅などに配管を通じて送り、冷暖房に利用するシステムです。効率的に空調や発電を行うため、よりクリーンなエネルギーの有効利用方法として注目され、また熱供給事業法により、電気・ガスに次ぐ第3の公益事業とされています。さらに、ビル内の設置スペースが不要となり、地下や屋上を有効に利用できるというメリットもあることから、関東圏を中心にニュータウンや大型商業施設などで利用されています。同社は約100年のボイラ技術と、顧客のニーズにあった細かな設計開発を行う事でゼネコン業界などから強い信頼を築いています。 ■導入実績（一例）： 【大阪】りんくうタウン、グランフロント大阪、あべのハルカス、神戸ハーバーランド等 【東京】東京国際フォーラムみなとみらい21、六本木アークヒルズ、幕張メッセ、大手町地区（丸の内）等 【その他】名古屋駅周辺、ハウステンボス、中部国際空港、札幌駅南・北口地区等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hirakawag.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 6,767百万円 |
| 従業員数 | 343名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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