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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【千駄ヶ谷/在宅可】グロースマーケティングディレクター(VP候補)◆pixivを運営企業
【世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営/在宅勤務可/年間休日120日】
■業務内容:
・単一プロダクトのマーケティングにとどまらず、ピクシブ全体の複数プロダクト、あるいはプラットフォーム全体の事業成長とマーケティング組織の構築と最大化に責任を持ちます。
■業務詳細:
(1)経営・事業戦略へのコミットと組織基盤の構築
・中期経営計画をもとに、全社および各事業部のトップライン(売上、ユーザー数、エンゲージメント)を継続的に伸ばすための全体戦略の策定
・各プロダクトのポートフォリオ管理と予算管理
・経営層の抽象的なオーダーを具体的なグロース戦略に落とし込み、現場を巻き込んで推進するリーダーシップの発揮
・メンバーの育成を通じて組織カルチャーを醸成し、マーケティング組織全体のケイパビリティの底上げを推進
(2)全社的なグロースマーケティング戦略の立案と実行
・新規ユーザー獲得から、アクティベーション、リテンション、マネタイズにいたるユーザーライフサイクル全体のファネル設計と投資最適化
・国内・海外市場におけるGTM戦略の監修、およびブランドコミュニケーション・プロモーション全体の統括
・pixivを基盤とした周辺サービス(BOOTH、pixivFACTORY、pixivFANBOX等)への回遊戦略の構築、およびプラットフォーム全体のLTV最大化
■当ポジションの魅力:
・国内外問わず月間1億人以上のユーザーが利用するpixivをはじめ、創作活動を支える多様なサービス群のマーケティング統括として携われる裁量があります
・ユーザーコミュニティのカルチャーや心理を深く理解した上で「エコシステム全体の活性化と、持続的な事業成長」を両立させるという、他では味わえないマーケティング戦略に挑戦できます
・匿名化された膨大な行動データがBigQuery等と接続・整備されています。豊富なデータを根拠に仮説検証を回せるため、データドリブンな戦略を極限まで追求可能です。
\こんな方を求めています/
・ピクシブの世界観への共感と、ユーザーに対する高いインサイト力
・抽象度の高い概念を言語化し、組織を動かすリーダーシップ
・事業成長から逆算して全体最適を描ける方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5 6階 勤務地最寄駅:総武線/千駄ケ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可(国内) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 804万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,000円~462,000円 その他固定手当/月:23,665円~33,075円 固定残業手当/月:201,000円~374,000円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 545,665円~869,075円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途対象者に賞与/住宅手当支給 ※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます ※上記「その他固定手当」は月80時間分の深夜割増相当分として支給。超過分別途支給。 ■昇給:年2回(1月・7月)※等級により異なる ■賞与:年1回(10月)※年により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:子ども手当(1人につき20,000円/月支給) 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■書籍購入制度 <その他補足> ■住宅手当:対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給 ■コンディショニングケア制度 ■フリードリンク制度 ■育児・介護休業制度 ■希望PC購入制度 ※福利厚生の内容は変化する可能性があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(初年度10日以上)、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、積立休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業責任者、経営幹部、またはマーケティング組織マネジメントの実務経験(3年以上) ・PLに責任を持っていた、あるいは全社的な戦略意思決定に関わっていた経験 ・複数プロダクト、または大規模プラットフォームのグロースを成功させた実績 ・複数のサービスや機能において、プロモーションからプロダクトの認知、ひいては事業のマネタイズ・収益基盤の確立までを一気通貫で牽引し、成果を上げた経験 ・ピープルマネジメント・組織開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピクシブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションのもと、クリエイターのためのプラットフォームを開発、運営しています。 ■事業の特徴: ・2007年に開始した、イラスト・マンガ・小説の創作プラットフォーム「pixiv」は総登録ユーザー数は1億を超え、世界中のユーザーに利用されるサービスとして運営されています。 ・現在は「pixiv」に留まらず、「pixivコミック」や「BOOTH」「pixivFACTORY」「pixivFANBOX」「VRoid」など、クリエイターの活動を支援し、ユーザー同士のコミュニケーションを加速させるプロダクトの開発や運営をしています。 ■戦略・ビジョン:クリエイターの可能性を最大化し、創作文化を支えるインフラになる 近年、テクノロジーの発展により創作の範囲や可能性は拡大し、クリエイティブな人生を送る人々が増えてきました。 ピクシブではあらゆる角度から創作活動を捉え、様々なサービスを展開し、自社で20近いサービスの開発・運用を行なっています。 クリエイターはファンのために、ファンはクリエイターのために。 双方にコミュニケーションをとり楽しむことができる、支えることができる、そんなエコシステムをつくりあげ、より良い創作活動の経済圏を醸成することを目指しています。 ■社風・風土: エンジニア勉強会や、1on1制度、自分のノウハウを気軽に発表する社内ラジオ、趣味でつながり会社から支援金が出るSlackチャンネル活動など多様なコミュニティが存在します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pixiv.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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