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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【赤坂／リモート可】IPOを見据え経営を支えるコーポレート法務＜マネージャー・責任者候補＞
【ポジション概要】
法務を主軸として、契約法務・コンプライアンス・社内規程整備などを担いながら、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、コーポレートガバナンスなど、会社経営を支える業務にも携わっていただくポジションです。
取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、コンプライアンス体制の整備など、会社経営を支える重要な業務に携わるとともに、IPOを見据えたコーポレート体制の構築にも挑戦できます。
また、AIを前提とした業務改革を推進しており、AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化することで、本質的なリスクマネジメントや経営支援へより多くの時間を使える環境です。
※ご経験・スキルに応じて、マネージャー候補または責任者候補としての採用も検討します。
【業務内容】
◇法務・コンプライアンス
・各種契約書の審査・作成・契約交渉
・事業部門からの法務相談対応
・訴訟・紛争案件への対応
・顧問弁護士・その他外部専門家との連携
・取引先審査、反社会的勢力チェックの運用・管理
・採用候補者のリファレンスチェックに関する運用・管理
・社内規程・各種ルールの整備
・コンプライアンス体制の構築・運用
・コンプライアンス研修・社内啓発施策の企画・実施
・法改正等を踏まえた社内体制の見直し
◇総務・コーポレートガバナンス
・取締役会の運営（スケジュール管理・議案整理・議事録作成など）
・経営会議の運営
・株主総会の企画・準備・運営
・株主・投資家とのコミュニケーション
・株主名簿等の株式関連実務
・新株予約権・ストックオプションの管理・運用
・M&A等のコーポレートアクションに関する実務支援
・オフィス・ファシリティ管理
・備品・設備・各種契約等の総務業務
・社内制度・業務フローの整備・改善
◇経営管理
・中期経営計画の策定支援
・年度予算の策定および予実管理
・経営会議向け資料の作成・取りまとめ
・経営陣および各部門と連携した経営課題の整理・推進
・コーポレート領域における重要プロジェクトの推進
【ポジションの魅力】
◎経営に近い立場で会社づくりに携われる
◎IPO準備フェーズに携われる
◎幅広いコーポレート領域を経験できる
◎AIを活用した新しいコーポレート業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務 ※午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,310円～610,800円 固定残業手当/月：85,900円～143,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 452,210円～754,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ※上記固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：健康保険組合：関東ITソフトウェア保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■AIを前提とした業務改革を推進 ■生成AIパスポート取得率95.6% ■社員AIツール活用率100% ■資格取得・書籍購入・外部研修などの成長支援制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（会社負担で1万円） ■選べるPC（Mac各種・Windows各種） ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護 ・誕生日休暇 ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年経過時点5日、最大付与日数20日・有給休暇取得率93.8%） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のうち、複数の領域で実務経験をお持ちの方 ◇ご経験をお持ちの方 ・事業会社における法務の実務経験 ・契約書の審査・作成・契約交渉の経験 ・社内外の法務相談対応の経験 ◇あわせて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・取締役会または株主総会の運営経験 ・コンプライアンス体制の構築・運用経験 ・経営層や事業責任者との連携経験 ・社内規程整備・業務改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイスリーデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F |
| 事業内容 | i3DESIGNは、Design × AI × Engineeringの力で、日本のITを再起動するAI駆動のデジタルエンジニアリング企業です。 私たちが目指しているのは、単に「AIを使う会社」ではなく、AIを前提に仕事をする会社です。 AIによって定型業務や開発プロセスを効率化し、人が本来向き合うべき「顧客との対話」「課題解決」「価値創造」に集中することで、より速く、高品質なサービス提供を実現しています。 事業においても、クライアントから依頼されたものをそのまま開発するのではなく、事業・業務課題の整理から入り、戦略立案、UI/UXデザイン、システム開発、AI活用、リリース後の改善までを一気通貫で支援しています。 こうした取り組みが評価され、現在は前年比140％の成長を続け、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。AI時代の新しい開発・デザインのスタンダードを、ともに創る仲間を募集しています。 ■i3DESIGNの4つの強み 【Design × AI × Engineeringによる価値創造】 ・戦略立案からUI/UXデザイン・システム開発・グロースまでを一気通貫で支援 ・Design × AI × Engineeringを融合し、事業成果につながるサービスを共創 ・AIを活用した高品質かつスピーディなものづくり 【UI/UXデザインとシステム開発が融合したチーム体制】 ・社内にはUI/UXデザイナー・エンジニア・PM・セールスが在籍 ・職種横断でプロジェクトチームを構成し、戦略からグロースまで一気通貫で支援 ・専門領域を越えたコラボレーションにより、本質的な課題解決を実現 【AI Driven Company】 ・PM・UI/UXデザイナー・エンジニア・コーポレートまで全社員がAIを活用 ・AIを前提とした業務プロセスにより、生産性と品質を向上 ・AIを活用することで、人にしかできない価値創造へ集中できる環境 【大手企業のDXを支える実績】 ・金融・通信・メーカー・小売・ITなど幅広い業界を支援 ・DX、新規サービス開発、基幹システム刷新など豊富な実績 ・クライアントと伴走しながら事業成長を支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.i3design.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 157百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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