【トヨクモ株式会社】コンテンツストラテジスト◆設計と意思決定を担う／作るより選ぶ仕事／東証グロース上場SaaS企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


コンテンツストラテジスト◆設計と意思決定を担う／作るより選ぶ仕事／東証グロース上場SaaS企業


□■制作は手放し、「何を作るか」と「どの品質なら出せるか」を決める。コンテンツ戦略の担い手を募集■□

■ポジション概要：
担当領域のコンテンツについて、「何を作るか」と「どの品質なら世に出せるか」を決めるポジションです。記事・LP・資料・動画・ヘルプといった各コンテンツの制作は各機能の担当者が担います。あなたの主戦場は、原稿ではなく設計と意思決定です。
入社時点では、下記を想定しています。
1）無料お試し中～契約後のお客様が触れるコンテンツ（製品理解を助ける資料・動画・製品内ガイダンス、自己解決を支えるヘルプ・ガイド）
2）PR（広報領域）
ただし固定はしません。事業の状態に合わせて、無料お試しの獲得（オウンドメディア・LP等）側を担当いただく可能性もあります。選考の中でご相談し、内定のご提示時に確定してお伝えします。

■業務内容：
◇担当領域のコンテンツ戦略設計（Who／What／How）
誰に・どんな価値を・どの順で届けるかを定義し、作るべきコンテンツの優先順位を決めます。「やらないこと」を決めるのも重要な仕事です。

◇品質基準の定義と、品質チェックの運用
TMMを満たすコンテンツの基準を担当領域向けに言語化し、チェックリストとレビューフローに落とします。品質チェックの仕組みを順次調整中であり、基準を満たさないものは世に出しません。これを担当領域へ広げ、担当者が変わっても同じ品質が出る状態にしていただきます。

◇AI検索（AIO／LLMO）への対応
お客様が検索する場所そのものがAIに移りつつあります。担当領域のコンテンツがAIから推奨される状態をどう作るかを設計します。当社では製品ごとにAI検索での推奨状況を測定・追跡しており、打ち手の効果を数字で確認できます。本部の最重要テーマの一つです。

◇制作の担い手への依頼と合意形成
各機能の担当者に対し、なぜこのコンテンツを優先すべきかを数字で説明し、着手の合意をつくります。

◇振り返りと次の意思決定
公開したコンテンツが、製品理解・契約・自己解決・第三者からの言及のどこにどれだけ効いたかを確認し、続けるか・やめるか・変えるかを判断します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】