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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【六本木】法務◆契約法務から株主総会・新規事業まで幅広く挑戦／少数精鋭で対応力を磨く
■採用背景：
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
今後のさらなる事業拡大およびグループ体制の強化に伴い、法務部門の組織力を高めるための募集を行います。
本ポジションは、上場企業の契約管理から社内規程の整備、知財管理まで、法務実務全般を幅広くお任せする重要な役割です。
IT業界での法務経験が豊富な上司のもとで実務知識を深めながら、将来的には新規事業のリーガルチェックや取締役会等の機関運営など、より上流の業務へと裁量を広げていただけます。専門性を磨きながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
■業務内容：
・契約管理（作成、レビュー、リーガルチェック、管理等）
・社内規程の整備、知的財産および登記の管理、内部統制対応
・株主総会の企画・運営
＜慣れてきたら少しずつお任せします＞
・招集通知、適時開示等の作成
・会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応
・証券代行と連携した各種届出資料作成
・事業スキームのリーガルチェック（著作権法、景表法、薬機法、特商法、資金決済法等）
・取締役会の運営
・ストックオプション等の株式関連の事務手続き対応
・コンプライアンス研修、業法に関する勉強会運営
・法務・株式事務に関する問い合わせ対応、その他上記に付随する業務
■このポジションの魅力：
◎少数精鋭のチームだからこそ、担当範囲を限定せず法務として多角的な経験を積めるのがこのポジションの魅力です。
◎当社のようなスピード感あふれる環境で、法務としての対応力を広げたいという意欲的な方にとっては活躍機会の多い環境です。
■当社の魅力：
＜自己研鑽を応援＞
書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入
＜出退勤時間が自由＞
時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません。
＜好立地で綺麗なオフィス＞
駅直結でアクセス良好です。
＜ワークライフバランス◎＞
全社平均残業時間20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、オン・オフのメリハリをつけて働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に差異なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則出社となりますが、配属チームのルールに準じ、週1～2回のリモートワークが可能です。（都度、上長に相談） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,663,520円～4,069,368円 固定残業手当/月：78,040円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮 ※実績、成果に応じて評価インセンティブボーナスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（上限3万円／月） 社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入、セミナー参加補助 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■予防接種補助（インフルエンザ、風疹・麻疹ワクチン） ■在留資格関連サポート ■キッズドクター契約 ■リファーラルボーナス制度 ■副業可※申請承認を得たもの ■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK） ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー ■オフィスグリコ導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123～125日前後（カレンダーによる） 年次有給休暇、年末年始休暇、新入社員特別休暇（年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかひとつに該当する方 ・法学部卒など法律に関する学習経験 ・上場企業またはそれに準ずる企業での法務または総務経験（目安として1年程度以上） ・法令に関する知識（会社法、金融商品取引法） ■歓迎条件： ・IT業界経験者、またはIT業界のビジネススキームがわかる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京通信グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F |
| 事業内容 | 直近2025年のみならず、過去5年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！ ハイパーカジュアルを主力事業とする会社では初の上場をし、成長中の当社は、主軸のアプリ事業の他にメディア事業、占い事業、エンタメ事業、新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 主軸のアプリ事業では、これまでカジュアルゲームを中心に6,000本を超えるアプリを自社企画開発しています。 Appstore・GooglePlayでの1位獲得やシリーズ化の実績も多数あり、「Tricky Mean2」「確認させてください」「ダメ恋」など国内外で多数のヒットアプリがあり、トップ200タイトルに9タイトルがランクインしています。 ■福利厚生・オプション制度（一部抜粋）： 当社は成果（アウトプット）を重視します。そのため、成果に結びつく新しい技術の習得やパフォーマンスの最大化に対しての制度を積極的に取り入れています。 ・スライドワーク…11～16時をコアタイムとするスライドワーク制度を導入しています。1日の労働時間は8時間となり、出退勤時間は各自で自由に選択できます。（※一部、シフト制の事業部あり） ・副業…業務時間外の個人的な副業についても認めています。（許可制） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-tsushin.com/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 613百万円 |
| 売上 | 6,219百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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