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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【日本酒スタートアップ／グローバルセールスリード】「SAKE HUNDRED」のブランド価値を広げる
～日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」の海外売上を牽引／日本酒やワイン勉強会あり～
「SAKE HUNDRED」は、2020年より海外展開を開始し、近年その成長を加速させています。
本ポジションに求めるのは、自ら香港やアジア各国に飛び、Tier1のレストラン・ホテル・代理店・キーパーソンの懐に入り込み、施策を回し切る実行力 です。各国における戦術設計からKPIモニタリングに加え、実行フェーズにおいて自ら手を動かし、チームとともに成果創出をリードできる方を求めています。
グローバル領域は今後の成長の中核を担う最重要テーマです。中期的には海外売上比率を事業の柱として大きく引き上げ、ブランドの未来を左右するダイナミックなフェーズにあります。代表 およびグローバルセールス担当(1名)とともに、3名の少数精鋭チームでアジア市場を切り拓いていただきます。
将来的にはチームを3～5名規模に拡大し、Clearをグローバル企業へと成長させる重要なチームとなっていきます。代表も深くコミットしながら、ともに世界市場を切り拓いていく仲間を募集しています。
１）海外売上の達成と成長
・事業計画に沿った海外売上達成
・事業に関する数字モニタリング
２）アジア注力市場での事業開発・施策実行
・香港・台湾を中心としたアジア注力市場での販路開拓
・Tier1レストラン・ホテル・会員制クラブとの関係構築および交渉
・現地でのペアリングディナー、テイスティングイベント、KOL連携の企画・実行
・季節施策の現地展開およびオフテイク創出施策の実行
３）外部パートナーとの新規開拓・関係構築・マネジメント
・営業先(レストラン、ホテル、代理店等)の新規開拓と関係構築
・各国販売代理店マネジメント
・各国販売代理店との折衝、契約条件交渉、協働、施策の主導
・社外協力パートナーとの連携
・現地マーケティングパートナーの開拓・連携設計
４）グローバルチームのリードおよび育成
※ご経験・ご志向に応じ柔軟に調整します。希望に応じ国内のインバウンド向け施策(POPUP、日本国内免税店)への関与も可能です。
■主な輸出先・注力国
香港、台湾、シンガポール、タイ、オーストラリア。今後は香港・台湾中心に拡大、将来的には米国市場にも展開予定
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-16 青山江崎ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社と在宅のハイブリッド／業務に応じて週1～2程度出社（今後変更の可能性あり） 出張:香港中心に月1~2週間程度の海外出張あり(その他、台湾・シンガポール・米国等への出張の可能性あり) ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～571,429円 固定残業手当/月：99,206円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大5万円／月 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 日本酒やワイン勉強会など研修機会あり ＜その他補足＞ 社会保険完備 出張手当あり オフィス整体（週１回、オフィスに整体師が来社。会社半額負担） 業務時間中に日本酒の試飲機会多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日、その他会社が指定した日 年次有給休暇：6ヶ月継続勤務した場合、法令に基づき勤務日数により付与（3日間／入社初日より前倒し付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ネイティブレベルの英語力(日常会話ではなく、Tier1ホテル・レストランのFood&Beverageディレクターやエグゼクティブと対等に交渉できるレベル) ・海外でのBtoB営業/販路開拓の実務経験3年以上 ・KGI、KPI策定および数字分析・モニタリング・レポーティングスキル ・自ら現場に赴き、関係構築・交渉・施策実行を主導した実績 ■歓迎条件 ・アジア圏(香港、台湾、タイ、中華圏のいずれか)でのBtoB営業/ビジネスデベロップメント/販路開拓の実務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｃｌｅａｒ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-16 青山江崎ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」の運営 ■メッセージ： Clearは“日本酒”に特化したスタートアップ企業です。わたしたちは「日本酒の可能性に挑戦し、未知の市場を切り拓く」というミッションを掲げ、“日本酒の未来にあるべきもの”という視点で事業を運営しています。日本酒のこれからを考え続け、サービスを通して新たな市場を切り拓き、より良い未来の実現に貢献していくことがわたしたちの使命です。 日本酒は長い歴史をもつ伝統産業です。これまで多くの人や企業に支えられ、日本酒は伝統として発展してきました。そんな産業において、新規参入のスタートアップが果たすべき役割とは何か。それは、市場の最前線に立ち、誰よりもリスクを背負って未来を切り拓くことです。Clearの挑戦が、日本酒の可能性を広げていく。 そして日本酒の新しい歴史がつむがれていく。それが日本酒スタートアップとしてのClearのミッションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://clear-inc.net/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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