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【トビラシステムズ株式会社】【栄駅直結】総務課長候補◆フルフレックス・残業15h程度/年休125日/東証上場×成長IT企業【転職支援サービス求人】(正社員)

トビラシステムズ株式会社 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40984318
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【栄駅直結】総務課長候補◆フルフレックス・残業15h程度/年休125日/東証上場×成長IT企業


◎幅広い管理部門業務で専門性とキャリアの拡大が可能

■業務概要
総務業務を中心に、社内のさまざまな部署と連携しながら、会社運営を支えていただくポジションです。将来的には総務課の業務管理やメンバー育成にも携わり、課長候補として組織を牽引していただくことを期待しています

■詳細
・オフィス管理全般(レイアウト変更、什器手配、移転対応等)
・庶務、備品発注・管理、OA機器管理(社用スマートフォン等)
・社内規程、文書、印章の管理
・全社イベントの準備・運営
・防災・BCP・衛生管理
・各種保険手続き、更新管理

まずはご経験のある業務からお任せしますが、ゆくゆくは契約書の作成・管理や株主総会の準備・運営等、
法務関連業務や上場企業ならではの業務まで担当領域を広げていただく予定です。

■組織構成
総務課は部長(30代男性)・メンバー(30代女性)で構成されております。
入社後は部長から少しずつ業務を引き継いでいただきます。

■ポジションの魅力
(1)総務業務に慣れた後は、契約書の管理や社内規程の整備、株主総会の準備など、上場企業ならではの業務にも段階的に携わることができます。管理部門全体を見渡せる知識や経験を身につけ、将来的には管理部門の中核人材を目指せます。

(2)ルーティンワークだけではなく、社内の困りごとや非効率な業務を見つけ、改善が可能。自分の提案によって社員が働きやすくなったり、会社の運営がスムーズになったりする手応えを感じられます

(3)まずは実務を理解し、既存メンバーや各部署との関係を築くことから始めていただきます。ご経験や適性に応じて、業務の進捗管理やメンバーのサポート等をお任せする予定です。プレイヤーとしての総務経験を活かしながら、将来的に管理職を目指したい方に適した環境です

■当社について
特殊詐欺やフィッシング詐欺などの社会課題をテクノロジーで解決するIT企業です。主力の「迷惑情報フィルタサービス」は固定電話・モバイル・ビジネス向けに展開し、月間約1,500万人に利用されています

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル 15階
勤務地最寄駅:栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
月給には30時間分の固定残業手当を含み、超過分は追加で全額支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):279,350円~391,090円
固定残業手当/月:65,480円~91,670円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
344,830円~482,760円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・スキルを考慮して決定。賞与年2回(業績・成果による)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得・書籍購入支援、定期健康診断、予防接種費用補助あり

<その他補足>
■服装自由
■出産・育児支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■譲渡制限付株式報酬制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏期・年末年始
■有給休暇:初回10日、2回目以降20日付与。4月もしくは10月に付与。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社での総務経験をお持ちの方

【こんな方に向いています】
・ これまでの総務経験を活かしながら、担当領域を広げていきたい方
・ 総務を軸に専門性と業務の幅を広げ、管理部門のゼネラリストを目指したい方
・ ルーティン業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも携わりたい方
・ 経営層や他部署と連携しながら、会社全体を支える仕事に興味がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トビラシステムズ株式会社
所在地 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-5-12
パシフィックスクエア名古屋錦7F
事業内容 ■事業内容:
迷惑電話フィルタのシステム開発および運営

■事業の特徴:
(1)セキュリティ…当社は独自のデータ収集により、迷惑電話番号・迷惑メール・有害サイトのURLなどをデータベース化しています。このデータを利用した迷惑電話フィルタサービスは大手キャリアやメーカーにも採用され、全国で多くの方が利用しています。今後もセキュリティ領域で、人々の生活に役立つ製品・サービスを提供していきます。
(2)プラットフォーム…情報を高速に処理できる堅牢なIoTプラットフォームを、自社のデータセンターやクラウドで提供しています。IoTデバイスには、SHARP、Panasonic、KDDIなど、大手メーカーやキャリアと共同開発した製品も多数含まれます。
(3)統計・機械学習…当社には各デバイスから送信される情報や、警察・行政から提供される情報など、7億件以上のデータが存在します。日々更新・蓄積されていくデータを統計学に基づく独自のロジックと機械学習を用い、ユーザーにとって迷惑な情報かどうかを判定しています。

■製品の特徴:
・トビラフォンモバイル…独自に収集した膨大な電話番号情報から着信時に、発信者の名前を即座に表示するので、安心して電話に出られます。また、迷惑電話の可能性のある電話を自動で警告、着信拒否するほか、イタズラ電話等は、拒否リストに登録すると自動で拒否されます。
・トビラフォン(固定電話用)…トビラフォン契約者から迷惑電話番号の情報を管理サーバに送信します。その情報を独自の迷惑電話防止技術を駆使することによりトビラフォン契約者全体で着信拒否設定となる迷惑電話番号かどうかを判別します。判別の結果、トビラフォン契約者全体で着信拒否設定と判断すれば、その番号をまだ拒否登録していないトビラフォン契約者にも着信拒否設定が適用されます。この技術を用いることで、未知の迷惑電話番号を拒否することが可能となるのです。
・トビラフォンBiz…トビラフォン契約者が拒否登録をした電話番号のデータを管理サーバに集め、独自の迷惑電話防止技術で迷惑電話番号リストを生成しています。随時更新される迷惑電話番号リストは「トビラフォンBiz専用装置」に送信され、着信した迷惑電話番号と照合。迷惑電話の場合は自動で着信拒否を行います。もちろん、個別での着信拒否、着信許可登録も可能です。
代表者 -
URL https://tobila.com/
設立 年2006年12月
資本金 332百万円
売上 2,061百万円
従業員数 134名
平均年齢 -
主要取引先 -
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