正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【大阪駅直結】テクニカルサポート◆マネジメントもスペシャリストも目指せるキャリア／リモート可
国内トップクラスのシェア（250万サイト以上の運用実績）を誇る「エックスサーバー」等のクラウドサービスにおいて、技術的なお問い合わせ対応や、業務効率化（AI活用等）・品質向上に向けたCS改善業務などサポート部門の中核を担う業務を経験や適性に合わせてご担当いただきます。
■メールサポート業務
・技術的な問い合わせに対するメール回答
・グループ内の開発・技術部門へのエスカレーション対応（サポート部門とのハブ役）
・問い合わせ対応の進捗管理等
■改善・業務効率化推進
・サポートオペレーションの課題抽出および業務フローの見直し
・システム化やAI代替等を視野に入れた改善策の提案・実行
・自身が解決した難易度の高い対応手順のマニュアル化および1次サポートへのナレッジ共有
・改善施策に伴う工数削減効果などの測定・可視化
【入社後の流れ・キャリアパス】
■入社後のキャッチアップ
習得スピードには個人差がありますが、3ヶ月～半年程度を想定。
まずはメールサポート業務を通じ、自社サービスの仕様やサポートの基礎・傾向を把握していただきます。
業務に慣れた後は、ご自身の適性や志向に応じた領域（技術対応、改善業務、チームの業務調整など）へ段階的にステップアップしていきます。
■将来のキャリアパス
ご自身の志向や適性に合わせたキャリアが描けます
・テクニカルスペシャリスト：より複雑な障害解析や開発部門との密な連携を極める道
・CS改善・企画：業務フローの標準化・AI活用・創出リソースを活用した新サービス企画等を主導する道
・リーダー・マネジメント：ナレッジトランスファーやメンバーの育成、チームの実務マネジメントを担う道
【ポジションの魅力】
当社のサポートは「ユーザーアブソリュート」を掲げるグループの要。
顧客の声を開発・運営部門へ直接フィードバックし、自社サービスを自ら改善していく手ごたえも得られます。
■解像度の高いCS改善・業務効率化
現場で捉えた課題をもとに効率化・AI代替を自ら推進。
チームの生産性を高め、サービス品質や顧客体験を向上させられます。
■創出されたリソースで次の価値を生む面白さ
効率化で生み出した時間を活用し、新しいサポート形態の企画など事業部の付加価値を高める戦略的な挑戦に関われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与は本採用時と同額です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 13:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ご希望がない限り転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,035円～325,044円 固定残業手当/月：39,965円～49,956円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（随時） ■賞与：年2回 業績および人事評価により決定 ■賞与込想定年収：400万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月※出社状況に応じて支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当有 ・外部セミナー受講、書籍購入制度 ・OJT期間（概ね入社後3ヵ月～6ヵ月）は出社で勤務いただきます。 ＜その他補足＞ ■業務用パソコンの支給 ※支給要件を満たす機器は、会社でご用意いたします。 ■出張手当 ■書籍購入制度 ■当社サービスの無償利用制度 ■私服勤務可 ■社内完全禁煙 ※施設内に喫煙場所あり ■フリードリンク ■フリーフード ■その他の休暇制度： ・看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日日数は土日・祝日と同日数。 ・夏季休暇4日（7月～9月の間で取得） ・年末年始休暇:約4日程度（年による）をシフト調整し、12月～1月の間で取得 ・秋休み 1日(10月～11月の間で取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ITサービスにおけるテクニカルサポート・ヘルプデスクの実務経験 ・Webサービスやサーバーで生じた不具合・エラーに対する、自力での原因特定・解決経験 ■歓迎要件 ・サーバー（Web/メール/DNS等）やネットワークの関連知識・経験 ・ログ調査やWebサイト構築・運用（WordPress等）の経験 ・ヘルプデスクにおけるリーダー、SV、ナレッジ作成等の経験 ・問い合わせ対応フローの業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・応用情報技術者の資格保持者、もしくは同等の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＸＳカスタマーサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA |
| 事業内容 | ■エックスサーバーグループについて： 国内シェアNo.1※1サービス「エックスサーバー」をはじめ、20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、クラウドインフラ事業を展開。 「利益よりもお客様」を追求し、すべての起点をユーザーに置くという絶対的な考え方のもと、国内最大規模のクラウドインフラと高水準のソフトウェア開発力を掛け合わせ、クラウドサービスにイノベーションを巻き起こしていきます。 ※1 2025年12月時点、W3Techs 調べ。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2023年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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