NEW
契約社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【愛媛／松山市】保健師（健康経営推進・特定保健指導担当）◆フルフレックス◆土日祝休み
■仕事内容
いよぎんグループにおける健康経営の推進体制強化に伴い「特定保健指導」実施体制の構築・強化を担っていただく専門職（保健師）を募集します。
＜具体的な業務内容＞
（1）特定保健指導の実施、およびグループ内推進スキームの構築
・これまで外部連携・共同で実施していた特定保健指導を、グループ内（健康保険組合および健康経営推進室）に定着させるための実施フロー・指導マニュアルの策定。
・対象従業員に対する特定保健指導の実施と、健康データの分析に基づく個別フォロー。
・組織内の他保健師メンバーへの知見・指導ノウハウの共有と標準化。
（2）従業員の健康保持・増進に向けた各種措置
・健康診断、ストレスチェックの実施とその結果に基づく必要な措置の立案。
・心身の不調やハイリスク者に対する予防的支援・アセスメント。
（3）健康経営施策の企画・立案
・グループ全体の健康課題を可視化し、解決に向けた施策の計画・実行。
・産業医や各事業所の衛生管理者、健康保険組合等の関係各所との協働・各種調整。
・精密検査の受診勧奨や生活習慣病の重症化予防等の保健事業の企画立案・推進。
■今後のキャリアパスについて：
伊予銀行およびいよぎんグループ健康保険組合の連携のもとで健康経営を推進しています。
入行後は、銀行の「健康経営推進室」にて、グループ内の特定保健指導における基盤（ノウハウの落とし込み・仕組み化）を構築していただきます。体制構築のフェーズ完了後は、中長期的にはいよぎんグループ健康保険組合へ出向または転籍し、組合側の専門職としてグループ全体の健康増進事業をリードしていただくキャリアパスも想定しています。
■仕事の魅力
＜仕組みづくりに携わる＞
既存の業務をこなすだけでなく、特定保健指導の内製化という「体制構築」の上流から携わることができます。
＜専門性を活かしたキャリアステップ＞
事業会社（銀行）の人事部門と健康保険組合、双方の視点から産業保健・健康増進を幅広く経験でき、プロフェッショナルとしての市場価値を高められます。
＜良好な就業環境＞
土日祝日休みの完全週休2日制、完全フレックスタイム制など、ライフステージに合わせた安定的な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 半年間は契約社員（嘱託）雇用となります。登用時に面談のみ開催。なお過去の正社員登用率は100％です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は、本採用時と変更ありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：愛媛県松山市南堀端町1 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ いよぎんグループ健康保険組合 住所：愛媛県松山市三番町4丁目12番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可（配属部室店の許可必要）、バイク通勤可 ※2025年5月に完成した新本社ビル南館またはいよぎん三番町ビルでのご勤務となります。 ＜転勤＞ 無 専門性の高い業務のため本部（または健康保険組合）勤務を想定しています。転勤を伴う異動はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※別途賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：特記事項なし 寮社宅：独身寮、社宅 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、公的資格等奨励制度、Cubic Booster制度（自己啓発費用を年間10万円までサポート）など、 ＜その他補足＞ ＜各種福利厚生は銀行行員と同様です＞ ・制度/住宅融資制度、持株会制度ほか ・施設/独身寮、社宅、研修所、保養所、グラウンド・契約スポーツ施設、契約リゾートホテル ・人間ドックを会社負担（一部自己負担）で受診可能（年齢制限有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日、1月2日・3日、年間有給休暇(12日～20日、希望のタイミングで1週間連続休暇を含む)ほか(一部休日営業店舗を除く。) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・保健師の国家資格をお持ちの方 ・特定保健指導の実務経験をお持ちの方（実施・プログラム運営経験、またはそれと同等の専門的知見） ・医療機関、行政、または企業（産業保健分野）・健康保険組合における保健師としての実務経験（3年以上目安） ・当行グループおよび健康保険組合の双方で、専門性を活かして長期的にキャリアを築く意思のある方 ■歓迎条件 ・企業（産業保健）における保健師実務、または健康経営の推進・企画経験 ・データを活用した集団アプローチや課題分析が得意な方 ＜必要資格＞ 必要条件：保健師、普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社伊予銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒790-8514 愛媛県松山市南堀端町1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 伊予銀行は愛媛県を地盤とする第一地方銀行で、明治11年3月に第二十九国立銀行として創業しました。現在では瀬戸内圏域に近畿圏および愛知・東京を加えた13都府県に渡る地方銀行NO.1の広域店舗ネットワークを築き上げています。そして、多様化・高度化する社会の変化やお客さまニーズに対し、グループとしてこれまで以上に総合的にお応えすることを目的に、2022年10月に持株会社体制に移行し、「株式会社いよぎんホールディングス」を設立しています。 ■企業特徴： 伊予銀行の盤石の経営は、財務内容の健全性と対外評価の高さに表れています。2025年３月末で連結自己資本比率は14.80％、連結有価証券評価益は2,629億円と高い水準を維持しています。さらに公正な第三者である格付機関から地銀上位ランクの格付けを取得するなど、経営内容について非常に高い評価を得ております。安定した経営基盤をもとに、今後もお客さま、地域の皆さまからのゆるぎない信頼の確立を目指すとともに、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開してまいります。 ■企業理念： ・存在意義：潤いと活力ある地域の明日を創る 伊予銀行は、ふるさとの総合金融機関として、人々の暮らしと事業に潤いと活力をつくりだし、地域とともに豊かな明日をひらきます。 ・経営姿勢：最適のサービスで信頼に応える 伊予銀行は、先進的で質の高い、総合的な金融・情報サービスを、心をこめて提供し、人々の信頼と期待に応える銀行を目指します ・行動規範：感謝の心でベストをつくす 私たちは、お客さまへの感謝の心を行動の原点に、たゆみない自己革新につとめ、喜びと生きがいをもって、たくましく行動します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.iyobank.co.jp/top.html |
| 設立 | 年1878年3月 |
| 資本金 | 20,948百万円 |
| 売上 | 109,395百万円 |
| 従業員数 | 2,817名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
