正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【岐阜県／多治見市】人事総務／課長候補＜製造業ご経験者歓迎＞◆人事制度・採用を主導／年休117日
～製造業で培った人事経験を活かし、採用・人事制度・規程管理を主導しながら、工場総務まで領域を広げ、次の課長を目指せるポジションです～
自動車・電機・ガス機器・自転車向け部品を手掛ける当社で、人事総務の課長候補を募集します。
人事総務課長の退職後、部長と係長への業務依存が高まっているため、メンバーへ指示しながら自らも業務を担うプレイングマネジャーをお迎えします。入社時は係長級を想定し、経験・力量に応じて課長採用や入社半年後の課長登用も検討します。
■業務内容
人事領域を中心に、工場総務を含む管理部門業務を担当します。
＜具体的には＞
・採用活動、人材育成の企画
・人事評価の取りまとめ、制度運用、見直し・改定
・就業規則、社内規程の管理、見直し・改定
・従業員相談、労務問題への対応
・派遣会社への人員依頼、管理
・メンバーへの業務指示、進捗・実施状況の確認
・工場施設、駐車場、借上社宅、貸与品、備品の管理
・ISO環境・安全衛生、安全衛生管理
・特定技能外国人・技能実習生、管理組合への対応
・派遣社員の受け入れ、工場や従業員に関する突発対応
給与計算や勤怠システム等の定型業務は外注化を進める方針で、企業内部に残る採用、人事評価、規程管理を中心に経験を発揮できます。工場総務の各作業を一人で抱えるのではなく、担当メンバーへ指示し、進行を確認します。
■この仕事の魅力
人事の専門性を活かしつつ、ISO、安全衛生、施設管理、外国人・派遣社員対応まで領域を広げ、将来の管理部門責任者を目指せます。
設計、金型製作、鋳造、切削加工を一貫して行う製造現場に近い立場で、制度と現場双方の課題解決に携われます。固定顧客との長期取引を支える生産体制の中で、管理部門の仕組みづくりを担えます。
■組織構成
部長1名、係長1名、メンバー3名で、うち1名は育児休暇中です。実働メンバー2名は入社2年未満です。
■入社後の流れ／研修制度
部長・係長から社内状況と業務を引き継ぎ、周囲との信頼関係を構築します。独り立ち時期と研修詳細は要確認です。
■将来的に期待する役割
係長の業務を継承し、部長とメンバーの間で管理部門を動かしてください。業務上必要に応じ、多治見市内の各工場を日中に訪問します。新工場への常駐や夜勤ではありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 条件面での変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市東町2-47-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,960円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,960円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格に応じて決定 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により約1.5カ月相当を2回支給 ■管理職は管理監督者のため、固定業務手当の代わりに役職手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準ずる※通勤時のガソリン代相当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：試用期間終了後の翌月から中退共へ加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修制度 あり ■資格補助制度 あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■調整手当 ■資格取得支援 ■制服・安全靴貸与 ■団体保険任意加入制度あり ■誕生月クッキー缶プレゼント ■永年勤続表彰（10年勤続～） ■昼食代補助 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 消毒液設置／定期的な換気／マスク支給／体温測定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ※年間1日程度土曜出勤有 夏季休暇（7日程度）、年末年始休暇（9日程度）、GW休暇（5日程度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造業における人事または総務の実務経験3年以上 ・メンバーへの指示、後輩指導、業務取りまとめ等の経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・採用、人事評価制度の運用・改定、就業規則・社内規程の管理・改定経験 ・工場総務、ISO、安全衛生、施設管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 水谷産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒507-0801 岐阜県多治見市東町2-47-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： 鋳造関連製品及び金型、治具、周辺機器製造を行っております。 具体的には、自動車関係の部品を中心に、ガス機器関係、自転車関係、電子機器関係のものを取り扱っております。 ■企業概要： 当社は、1970年創業以来培ったノウハウを基に、設計・金型製作 鋳造・切削加工と一貫した製造機能にて、 自動車用・電子機器用・ガス機器用・自転車用など各種の製品を製造し、お客様から厚い信頼を得ております。 自動車業界においては電気自動車が主流となりつつありますが、当社が扱う部品はその移行によって減少するものではありません。 設計・金型製作 鋳造・切削加工と一貫した製造機能を持っているため、様々な対応が可能です。 ■当社の特徴： 設計から制作、納品までをワンストップにて対応することが可能です。 万が一不具合が起きてしまった際にも迅速な修正が可能になるほか、自社内で一貫して取り組むことができるため柔軟な対応が可能です。 この強みを活かすことで、固定のお客様と長く取引を続けることができているなど信頼に繋がっております。 ■事業所詳細： 当社では工場ごとに制作物に対応したラインを有しており、ワンストップで製品に特化した製品の作成が可能です。 （1）本社…製品の設計、高品質かつ効率的な生産活動を行うための工程設計、品質解析を行う本社機能を有しております。また、あらゆる材質・製品に対応した鋳造工場、切削工場を備えています。豊富な経験とアイディアを生かして、主に自動車、ガス、電機、自転車各種部品等の製造を行っております。 （2）本社 東工場…東工場では、自動化を推進しパワーステアリングユニット並びに自動車用オルタネータに特化した製造ラインを保有しております。 （3）神屋事業所…主に自動車用オルタネータを製造しています。高品質かつ効率的に業務を進めていくために、早期の段階から画像検査装置等の導入等を実現してきました。 （4）金型工場…製作する金型精度によって全ての品質が左右されます。より精度の高い金型製作の為に、先端の設備と熟練の技でものづくりを陰から支えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.3smsk.com/company.html |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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