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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
※未経験歓迎【兵庫/姫路】塾運営スタッフ（教室長候補）◆残業8H程度/転勤・営業ノルマ無/基本月日休
◇未経験から教室長へ！子どもの「できた！」を増やす個別指導塾で、新しい姫路エリアの立ち上げメンバー募集◇
＼おすすめPOINT／◆教育業界未経験歓迎！接客・営業・介護など人と関わる経験が活かせる ◆営業ノルマなし！子どもに寄り添うサポート型の教室運営 ◆姫路エリア拡大中！立ち上げメンバーとして成長できる環境
全国で個別指導塾を展開する当社にて、教室長候補として教室運営をお任せします。
当社は「勉強を教えること」だけでなく、「子どもが前向きに学べる環境づくり」を大切にしてきました。
「教える」というよりも、「ほめる」「励ます」「見守る」ことが中心です。
具体的には…
◆生徒の学習サポート
学習進捗の確認、目標設定やモチベーション管理、授業運営や質問対応、生徒とのコミュニケーション
◆保護者対応
定期面談の実施、学習状況や進路のご案内、講習会のご提案、相談対応
保護者様と協力しながら、お子様の成長を支えます。
◆教室運営
教室環境づくり、生徒管理、各種事務業務
本部が集客や採用をサポートするため、教室運営に集中しやすい環境です。
◆授業対応
ICT教材やタブレットを活用した個別指導を実施します。
指導マニュアルが整備されているため、未経験からでも安心してスタートできます。
営業ノルマはなく、生徒数や保護者満足度、チームへの貢献などを総合的に評価します。
ICT教材や運営マニュアルが整備されているため、未経験でも安心してスタートできます。教育知識よりも「人の成長を応援したい」という気持ちを重視しています。生徒や保護者との関わりを通じてコミュニケーション力やマネジメント力も身につく仕事です。
各教室は正社員1名を中心に運営し、アルバイト講師と協力しながら教室づくりを進めます。姫路エリアでは今後も新規出店を予定しており近隣教室との情報共有やミーティングも活発です。
◆教育方針：偏差値だけではなく、生徒一人ひとりの成長を大切にする文化が特徴。「今日も来てくれてありがとう」と声をかけるなど、褒めるコミュニケーションを重視しています。
◆働き方：DX化を推進し、教材や管理業務はシステム化。残業は1日30分程度で、休日出勤もほぼありません。社員定着率95％を誇るなど、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（15:00～16:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 13:00～22:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 13:00～22:00 12:00～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 兵庫県姫路市のいずれかの教室 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則、転居を伴う異動はございません。本人の希望を考慮します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：12,000円～28,000円 固定残業手当/月：18,378円～23,606円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,378円～321,606円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収： （例1）390万円 入社3年目 教室長（月給26万円＋賞与） （例2）450万円 入社5年目 教室長（月給30万円＋賞与） （例3）528万円 入社4年目 エリアマネージャー（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円を上限に支給（マイカー通勤可、駐車場あり） 家族手当：子供1人あたり4,000円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 理念共有のための社長研修、マネジメント研修、7つの習慣研修、コーチング研修、識学研修、その他研修あり ＜その他補足＞ 出産・育児休暇制度（取得実績あり）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内向けイベントなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■年間休日113日に加え、計画有給8日間あり ■日月休みが基本 ■シフト制 ■夏期休暇（6日～8日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇（6日～8日）など長期連休あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・生徒の成長に貢献したいという強い意欲のある方。 ■歓迎要件： ・塾講師のご経験（アルバイト含む） ・教育学部卒業または教員免許をお持ちの方 ・教育業界での勤務経験、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベストコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル |
| 事業内容 | 株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』を運営している会社です。現在は直営で140教室以上、8,000名以上の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 〇地方でも良質な学びができるよう『家計にやさしい個別指導塾』をつくる 〇『教育というやりがいのある仕事を楽しめる会社』をつくる このような想いで創られた会社です。 『学びに自由を。みんなにできる楽しさを。』 多くの子どもたちを、「納得のいく人生を歩む人」に育てる教育機関になることを目指し、子どもたちにとってベストな人生を一緒につくる存在となれるよう、「人の力」を最大限に発揮できる環境を整えています。 教育アプリの開発に力を入れており、ICTツールを最大限活用。 より効率的に学べる環境を整えることで、子どもたち一人ひとりが持つそれぞれの目標の達成をサポートします。 ■より多くの人が学べる環境創りに本気で取り組んでいます。 人とEdtechの融合で、地方が抱える人材不足という課題解決にも挑戦します。 少ない先生で多くの生徒さんに貢献できる、最新の教育モデルを創り、「人×ICT」で、地域格差＝教育格差の是正に本気で挑戦中です。 ■教育業界の「負」を解消したい。 教育業界は深夜残業が当たり前というイメージもあるかもしれません。弊社では、自社システムを活用し業務を圧倒的に効率化。結果、残業をほぼゼロにしながら、人にしかできない「寄り添う」時間を増やすことを可能にしました。社員がより本質的な業務に集中することで、ノルマを課さなくても生徒数を確実に伸ばしています。 事業拡大のフェーズを迎える私たちと共に、自分の可能性にチャレンジしてみませんか。 教育業界の常識を覆し、教育の未来を一緒にアップデートしていきましょう！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://bestco.jp/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,632百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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