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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【三菱電機G/名古屋】設備管理・保全(巡回型)※残業20h程度/年休129日
【ビル設備管理のリーディングカンパニー/残業月20h程度/年休129日/研修充実/基本土日祝休み】
■職務内容:
客先設備を含む複数物件の設備管理・保全業務をお任せします。設備点検の調整・立会い、委託業者管理、修繕見積作成など幅広い業務に携わります。
■業務詳細:
◇定期点検管理(ストック業務)
契約内容に応じた定期点検(設備巡回点検、貯水槽・給排水設備、受変電設備、消防設備など)のスケジュール調整、現場立会い、点検報告の確認を行ないます。※契約に基づき、自社対応または専門業者へ委託し実施
◇修繕手配・対応(ストック派生業務)
点検結果に基づく不具合や指摘事項の修繕見積を作成・提案し、受注後に協力会社(専門業者)へ発注・手配、修理作業の管理を行います。
◇設備工事(2係での施工管理対応)
LED照明化、受変電設備更新などの各種設備工事(主に電気工事)において、現地調査から見積作成、施工管理(現場代理人業務)まで一貫して担当します。
■業務割合:
点検管理・日程調整等のストック業務…約6~7割
修繕提案・工事(現調~施工手配等)…約3~4割
■担当物件数・契約数:
管理物件数…全体で約60~65物件(大型商業施設、ホテル、オフィスビル、公共施設、マンション等)
契約数…200件超(設備保守:141件/消防点検:64件)
※1つの大型物件において複数の設備管理や点検契約を請け負っているため、物件数に対して契約件数が多くなっています。
◇担当する建物の種類…商業施設、文化・公共施設、オフィスビル、賃貸マンション・アパート、病院・医療施設、工場・事業所など
■お客様との関わり方:
ビルオーナー、施設管理者、テナント、管理会社等に対し、点検のご案内・報告、不具合発生時の修繕提案・打ち合わせ等、直接コミュニケーションを取りながら信頼関係を構築します。
■魅力:
◇安定した定期点検を基盤に、修繕や設備更新工事まで自ら手掛けられます。
◇現場調査・見積から施工管理まで一貫して担当するため、完工時には大きな手応えが得られます。
◇常駐ではなく複数拠点・案件を横断して対応するため、設備工事や設備維持管理の経験を活かしながら、幅広い設備管理スキルを身につけられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 金山支店 住所:愛知県名古屋市中区金山1丁目13-13 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的なキャリア形成のため、転勤の可能性がありますが、 ご本人の希望を考慮いたします。 (状況等をご相談いただければご配慮いたします。 基本的には東海4県、北陸3県での異動。) |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 その他固定手当/月:7,000円 <月給> 237,000円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(初年度は寸志) 賞与実績 2022年:6か月分 2023年:5.8か月分 2024年:6か月分 ※あくまで過去実績ですので業績等によって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:条件・規定有 住宅手当:条件・規定有 寮社宅:条件・規定有 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度 等 <その他補足> ■産前育児休暇(取得実績多数) ■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金 ■保養所(箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢 他) ■作業服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ※担当案件や設備工事の実施に伴い、休日対応(休日出勤)が発生する場合があります(その場合は振替休日を取得) ■有給休暇、半日休暇、ライフサポート休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・フロン類取扱技術者資格をお持ちの方 ■歓迎条件: 下記資格・経験をお持ちの方 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-7-1 |
| 事業内容 | ■概要: 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約270ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。 ■事業内容: 同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。 (1)昇降機事業(エレベーター・エスカレーター) 私たちは、昇降機の開発、製造、販売、据付から始まり、定期的な点検や故障時の対応、機能維持修理やリニューアルまでといった昇降機における一貫した事業運営を行っております。 (2)ファシリティ事業 空調・冷熱設備はビルの快適性を実現する大切な要素です。私たちは定期点検や故障時の修理をはじめ、機能維持整備や設備機器更新工事などを行い、温度や湿度を維持・コントロールして、快適なビル環境を支えています。 またビルの中には昇降機・空調・給排水・照明・受変電など様々な設備があり、いずれもビル空間を安全で快適に保つために欠かせません。これら設備を適切に監視・制御するシステム、セキュリティシステムなどを、ニーズに合わせてビルシステムを提案・構築します。 さらにビル運営にかかわる、建物・設備の点検から、テナントごとの管理費徴収・光熱費等の検針・徴収など、多くの複雑な管理業務を、ビルオーナーに代わって実施し、テナントや居住者に快適な環境を提供するのが私たちのビル管理事業です。さらに有資格者による設備管理、各種環境衛生管理など、ビルの機能・目的・用途に応じた提案により、ビル管理の省力化、省コスト化を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mebs.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年3月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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