正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【山梨/工場人事(技能実習生支援業務含む)】Hondaグループ部品メーカー/入社祝い金総額50万円
★期間限定！入社祝い金総額50万円支給★
対象：2026年11月16日～2027年5月16日迄にご入社の方
※当社支給条件による
【年間休日121日・土日休み／ブラジル・フィリピン出身の技能実習生60～70名の支援を通じて国際色豊かな人事経験を積める】
Hondaグループのダイカストメーカーである当社にて、身延工場の人事担当として、技能実習生の受け入れ・定着支援を中心に採用や教育業務を担当いただきます。
社員や技能実習生が安心して働ける環境づくりを推進しながら、工場運営を人材面から支えるポジションです。
将来的には教育研修企画や採用ニーズの把握にも携わり、人事領域を幅広く経験しながら専門性を高めることができます。
◆業務内容
・技能実習生60～70名（ブラジル・フィリピン）の管理業務
・研修実施、定期面談、メンター対応
・ビザ更新手続きや生活支援、住居・受け入れ準備
・面談、面接準備および面接対応
・書類選考や日程調整後の選考運営
・入社時の受け入れ、備品準備、各種手続き対応
・教育、研修の企画運営サポート
・工場現場から採用ニーズをヒアリング
・工場総務業務のサポート
入社後は技能実習生の受け入れ支援や面談対応などからスタートします。
業務に慣れた後は採用業務や教育研修の企画運営にも携わり、将来的には工場全体の人材課題解決を担う存在として活躍いただくことを期待しています。
■組織構成
身延工場の管理部門に所属し、本社人事部門（埼玉）と連携しながら業務を進めます。
工場現場との距離が近く、従業員や技能実習生、各部門責任者など多くの関係者と関わりながら仕事を進める環境です。
■働き方
完全週休2日制（土日）で年間休日121日を確保しています。
GW・夏季・年末年始には9日前後の大型連休があり、ワークライフバランスを整えながら働けます。
■当社について
株式会社メッツは1953年創業のダイカストメーカーです。
四輪車・二輪車向け自動車部品を中心に、産業機器や電動工具向け製品も製造しています。
国内のみならずアメリカ、ブラジル、ポルトガル、フィリピンに拠点を展開し、グローバルな供給体制を構築しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■昇給：年1回 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可 ■最寄駅：JR身延線波高島駅 徒歩17分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収額：基本給＋平均賞与額＋残業手当21時間（住宅手当除く） ■賞与：年2回（6・12月） 前年度実績5.3ヶ月分（業績や人事評価による） ※支給額は勤務シフト・勤務実績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリンまたは公共交通機関交通費支給※上限10万円 家族手当：無 住宅手当：単身：7千円 同居扶養家族あり：1万4千円 寮社宅：※条件付き。利用可能な施設の空き状況等にもよる。 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修 ・階層別研修 ・昇格時研修 ・語学研修 ・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる ＜その他補足＞ ★引越し費用補助制度あり★ ※当社支給条件による ＜制度＞ ・時間外手当 ・技能手当 ・残業時食事手当 ・単身赴任手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・住宅手当 ※会社規定に基づき支給 ＜福利厚生＞ ・育児・介護休暇、短時間勤務制度 ・ホンダ車購入支援(割賦補助金/購入謝礼金) ・ホンダグループ団体保険割引(生保・損保) ・長期休業サポート制度 ・社員食堂（380円/1食） ・従業員専用無料駐車場あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■基本土日休み、週休2日制（三交替のシフト制／月9～11日） ■GW・夏期・年末年始それぞれ土日含む9日前後の連休 ※会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：採用に関わる業務経験をお持ちの方（派遣営業・人材紹介広告営業・人事・労務など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メッツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1101 埼玉県川越市大字的場1620 |
| 事業内容 | ■概要：自動車機器及び産業機器の部品製造（ダイカスト）・加工・組立 ■詳細：メッツは創業70年を超える歴史を持つダイカストメーカーです。ダイカストとは、アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法です。性能、質感、量産性など、様々な面でメリットがあり、今や工業界に欠かすことのできない製法といえます。材料のリサイクルが可能という点でも、幅広い方面から着目されています。メッツでは、このダイカストにより、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。今後も可能性豊かなダイカストの分野で、積極的に事業を広げていこうと考えています。 企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化を続けています。国際化、環境対策など、経営に関する新しい課題が次々と生まれ、また要求レベルも高まっています。こうした中で問われているのは、表面的な戦略やサービスではなく、企業としての「本質」なのではないでしょうか。メッツイズム、すなわちメッツの本質は、「誠意」と「熱意」です。創意工夫を凝らした製品開発により、マグネシウム・ダイカストなどの新しい技術を開拓。早い時期から海外展開を図り、国際化の波を先取りしてきました。ダイカスト製品は、地球環境と密接に関わる分野であり、今後とも「モノづくり」のあらゆる場面で一層の「誠意」と「熱意」が求められることになるでしょう。 創業から現在に至るまで、軽金属技術による自動車業界への貢献をはじめ、人々の生活を影で支えてきました。自動車業界が100年に一度の変革期と言われる中、これから先も「小さくてもキラッと光る企業」として、世界中のお客様に喜ばれ、従業員が誇りと自信を持てる企業であり続ける事が私たちが目指すビジョンです。小規模ながら早期に海外へ進出しグローバル供給網を構築するなどしてお客様のニーズに応てきた当社では中小企業らしいアットホームな雰囲気を残しながらも、2030年のBEVシェア獲得に向けて新たなお客様への価値創造や新技術の開発に挑むなど、これからの軽金属の未来に少数精鋭で挑戦しています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.metts.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 652百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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