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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
※未経験も可※【青森／六ヶ所村】資材調達◆社宅・引っ越し手当◎／年休125日◆
≪施工管理経験が活きる／営業力を新たな舞台へ／日本の未来を支える仕事／土日祝休みの安定環境／業界屈指の事業基盤≫
■この求人のオススメポイント
・法人営業や施工管理で培った交渉力や調整力を活かしながら働き方を改善
・日本のエネルギー安定供給を支える重要事業の中核として大きなやりがいを実感
・完全週休2日制や充実した福利厚生のもと青森で腰を据えて長く活躍
原子燃料サイクル事業を担い、日本のエネルギー基盤を支える当社にて、資材調達および契約管理業務をお任せいたします。安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
■職務内容
・事業活動に必要な資材や設備の調達計画立案
・工事請負契約や物品購入契約の価格査定および交渉
・取引先の選定および契約締結業務
・契約履行状況の管理および社内外との調整
・コスト適正化や業務改善の推進
本ポジションは単なる発注業務ではありません。社内外との折衝を通じて品質・コスト・納期の最適化を図る仕事です。営業経験者の交渉力や関係構築力、施工管理経験者の工程管理や調整力を活かして活躍いただけます。
■ノルマや現場常駐から卒業し経験を価値に変える
営業職として数字に追われてきた方や、施工管理として休日対応や長時間労働に悩んできた方にこそ注目いただきたいポジションです。当社では営業ノルマや現場常駐ではなく、事業運営を支える立場として交渉や調整に集中できます。経験を活かしながら安定した働き方とキャリア形成を実現できます。
■事業の重要性を実感できるスケールの大きな仕事
当社の調達業務は、原子燃料サイクルを支える設備や工事に関わる重要な契約を担います。自らの判断や交渉が事業運営につながるため、一般的な事務職では得られない責任と達成感があります。日本の社会基盤を支える実感を持てることも大きな魅力です。
■安定企業だからこそ叶う将来設計
当社はウラン濃縮事業、再処理事業、廃棄物管理事業、MOX燃料加工事業など、高い独自性を持つ事業を展開しています。強固な経営基盤に加え、将来にわたり社会的役割が期待される企業です。社宅制度や退職金制度、資格取得支援など福利厚生も充実しており、地域に根差して長く働ける環境があります。日本のエネルギーの未来を支える誇りを持って活躍できる企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※無料シャトルバスあり： ・主なシャトルバス運行地域：むつ市・横浜町・六ヶ所村・野辺地町・東北町・七戸町・三沢市・おいらせ町・十和田市・八戸市から通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 事業所内に限りあり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～350,000円 ＜月給＞ 228,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 家族手当：扶養手当 寮社宅：独身寮・社宅完備（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修（導入時・中期・フォローアップ）、マンツーマンによる職場内新入社員教育、階層別研修、部門別研修（共通・専門）、ビジネススキル研修、通信教育支援、国内大学就学支援、国家試験合格祝金制度 他 ＜その他補足＞ ■育児休職・短時間勤務 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■契約保養施設 ■文化体育行事 ■慶弔金 ■引越し代支給（社内規定あり） ■カフェテリアプラン ■慶弔見舞金 ■奨学金返還支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季3日、年末年始6日、労働祭（5/1）、安心・ゆとり有給休暇5日（通常の有給休暇とは別）、有給休暇（2年目以降20日※以降同日数） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎>＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： いずれかのご経験をお持ちの方 ・調達や購買業務の実務経験をお持ちの方 ・業界問わず法人営業経験をお持ちの方 ・建設業界での施工管理経験をお持ちの方 ■求める人物像： ・社内外の関係者と信頼関係を築きながら、調整や交渉をリードできる方 ・自ら考えて行動し、必要な場面では相手に臆することなく意思を伝えられる方 ・変化のある環境でも冷静・柔軟な対応が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本原燃株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1､ウランの濃縮 2､原子力発電所等から生ずる使用済燃料の再処理 3､前記2.に関する海外再処理に伴う回収燃料物質および廃棄物の一時保管 4､低レベル放射性廃棄物の埋設 5､混合酸化物燃料の製造 6､ウラン、低レベル放射性廃棄物および使用済燃料等の輸送 7､前各号に付帯関連する事業 ■企業倫理： 同社は、「原子燃料サイクルの確立」という強い使命をもって事業運営に取り組んでおり、原子力発電所から発生した使用済核燃料や低レベル放射性廃棄物といった放射性物質を扱っています。原子燃料サイクルは、地球環境への影響が極めて小さく、かつ人類にとって長期的にわたり大きな利益をもたらす可能性を示している一方で、放射能による災禍を招く可能性も有しています。 このため、私たちは放射性物質の持つ特性を十分に認識し、最先端の技術を持って事業に取り組むと同時に、より高い安全性を追求するため、事業の重みに見合う確固たる倫理観を社員一人ひとりが持たなければなりません。社会との信頼関係を築くためにも、企業倫理の意識徹底が求められているのです。 ■特徴： 同社は、自然豊かな青森県六ヶ所村において、地域の皆様のご理解とご協力をいただきながら、ウラン濃縮、低レベル放射性廃棄物埋設、高レベル放射性廃棄物一時貯蔵、再処理、MOX燃料加工の五事業を展開しており、「準国産エネルギー」の創出に鋭意取り組んでいるところです。 現在、この5事業のうちウラン濃縮、低レベル放射性廃棄物埋設、高レベル放射性廃棄物一時貯蔵の３事業を安全に操業しており、残る再処理事業、MOX燃料加工事業については、竣工を目指し、社員一丸となって取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jnfl.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年7月 |
| 資本金 | 400,000百万円 |
| 売上 | 182,803百万円 |
| 従業員数 | 3,140名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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