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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
法務部門（リスクマネジメント担当）◆育成前提で募集◆KDDI×アクセンチュア◆フルフレックス◆待遇◎
～事業法務（データ・AI領域）リード／生成AI×データ活用の最前線を担う～
■募集背景
当社の法務機能はここ数年で急速に高度化・広域化しています。生成AI活用ビジネスの法的リスク整理、データ利活用スキームの設計、KDDIとアクセンチュア双方が関与するJVならではのガバナンス対応など、日本でも事例の少ない最先端の法務課題に向き合う環境です。
こうした環境の中で、 「法律論を説明するだけでなく、リスクを整理しビジネスを前に進める判断ができる法務人材」 として、法務組織の中核を担っていただける方を求めています。
■業務内容
入社後3～6ヶ月は（1）（2）中心。習熟後、順次（3）～（5）へ領域を広げていただきます。
（1） 事業法務（データ・AIビジネス）(想定業務比率：約40%)
データ分析・生成AI活用コンサルティングサービスに関する法的論点を整理し、事業推進の観点から判断・提言を行います。法律書にまだ答えのない領域に最前線で取り組む業務です。
・生成AI・データ分析サービスに関する法的論点整理・スキーム設計
・新規ビジネスモデルの法務支援（著作権・個人情報・独禁法等）
・事業部門へのビジネス視点からの法務アドバイス・リスクヘッジ策の提案
（2） 契約法務(想定比率：30%)
営業部門へのヒアリングから相手方との交渉まで、一連のプロセスを主体的に担います。法律を説明するだけでなく、具体的なリスクヘッジ策を提案しながら事業部門を動かすことが求められます。
業務委託契約・NDA・データ提供契約・利用許諾契約等の作成・レビュー・ドラフティング
・契約条件の検討および交渉方針の策定・相手方法務との交渉
・複数社間の合意スキームの設計
・事業部門への修正方針説明・リスクと経営判断の整理
（3） コーポレート法務・ガバナンス(想定比率:15%)
KDDIとアクセンチュアのJVという特殊環境での機関運営に関与します。
・取締役会・株主総会の運営
・KDDIとアクセンチュア間のガバナンス調整・利益相反対応
・社内規程の整備・更新
（4） リスクマネジメント・コンプライアンス（想定比率:15%）
慣れてきた段階で参画いただきます。
・リスクマネジメント委員会の運営・全社リスク評価・モニタリング
・コンプライアンス施策の企画・推進・社内研修
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 10階 勤務地最寄駅：山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅直結、都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分 ※リモートワークと出社 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 730万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～540,000円 ＜月給＞ 390,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により決定します. ※上記想定年収には、当社の平均的な残業時間「月30時間程度」を含んでいます。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ARISE University(各種研修・勉強会)、外部セミナー参加支援、書籍購入補助等 ＜その他補足＞ 確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、積立休暇等 有給休暇：15～20日（入社日3日、残りは試用期間終了後に入社月に応じて付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 企業法務経験5年以上 契約書の自走レビュー・ドラフティング経験（業務委託契約・NDA・データ提供契約等） 事業部門へのヒアリング・修正方針説明・折衝の経験（単独対応可） 法律論にとどまらず、具体的なリスクヘッジ策を提案した経験 ■歓迎条件 IT／データ・AI関連の法務経験（生成AI関連の論点整理など） 個人情報保護法・著作権法対応の実務経験 コーポレートガバナンス・取締役会運営の経験 プロジェクトリード・後輩メンバーの指導経験 相手方との契約交渉をリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＡＲＩＳＥ ａｎａｌｙｔｉｃｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-21-1 THELINKPILLAR1NORTH10F |
| 事業内容 | 株式会社ARISE analyticsは、KDDIの目指すライフデザイン企業への変革に不可欠なデータの利活用を推進するため、KDDIとアクセンチュアが2017年に合弁で設立しました。安定した事業基盤を持ちながら、自由で迅速な意思決定が可能なベンチャー気質があるユニークな会社です。 ※アクセンチュアは、アナリティクスにおける業界最先端かつ豊富な知見を有している世界を代表する総合コンサルティングファームです。 ■従業員数：564名 ※左記は親会社含む業務委託・派遣含む。プロパーは160名 （2023年9月現在） ■事業内容： ・KDDIグループ向けに、AI・アナリティクスを活用したデータドリブン経営推進支援 ・KDDIグループ外企業と共に、AI・アナリティクスを活用したイノベーションの創出 ■同社のサービス： データ分析、アルゴリズム開発、及びDMP、AI、IoTソリューション導入支援などのアナリティクスサービスの提供 （1）KDDIビジネス躍進への貢献 ・データに基づいたKDDI顧客のニーズ把握、理解 ・最適なサービスレコメンドなど、顧客体験価値の最大化 ・ユーザ流入出やARPAなどの経営指標の可視化、予測による意思決定の迅速化 （2）次世代新規事業創出に向けた貢献 ・データやアルゴリズムなどのアセットを利用した新規ビジネスの検討、展開 ・他業種やベンチャーとのアライアンスによる両者の強みを活かした協業ビジネスの創出 （3）顧客理解促進に向けた環境整備 ・KDDI社内外データの一元管理の実現 ・堅牢なセキュリティを意識したデータガバナンスの徹底 （4）競争力の源泉となる分析力の強化 ・オープンソース／クラウドを活用した最先端分析基盤の構築 ・データサイエンティスト、データアーキテクト育成のための環境整備 ■同社のビジョン： ARISE analyticsは、世界最先端のアナリティクスカンパニーを目指しています。 データを活用した意思決定の高度化（経営指標将来予測等）、AIを活用した業務の高度化（接客可視化、広告ターゲティング等）、最新テクノロジーを活用した顧客体験価値向上（AIチャット等）、IoTデータを活用した新規事業提案など、最先端のデジタル技術を駆使して、企業のデジタルトランスフォーメーションに貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ariseanalytics.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 620名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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