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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【名古屋市】新築住宅の設計デザイナー◇設計～インテリアまで担当◇自分の裁量で仕事に向き合う◇週休2日
■採用背景：
当社は、名古屋を拠点に注文住宅、リノベーションを扱う設計施工会社です。2004年からリノベーション事業に取り組み、漆喰や無垢材、タイルなど、自然素材を採用し、動線や間取りにこだわった数多くの事例を手掛けています。
リノベーションで培ったノウハウを詰め込んだモデルルームをオープンしたり、セレクト型の企画住宅を販売し、多くの方に知っていただいたことで新築住宅設計の依頼も増え、新築部門も本格的に注力していく方針です。
■業務内容：
◇企画
・お客様との打ち合わせを通じて、暮らし方や価値観を整理し、住まいの方向性を組み立てる
◇建築設計
・新築住宅を中心とした基本計画から実施設計までの設計業務
・間取りや構造の検討に加え、空間全体の構成を考える設計
◇内装設計
・内装仕様の検討
・素材、照明、金物、造作家具、オーダーキッチンなどを含めた空間全体のデザイン
◇監理業務
・設計内容を踏まえた現場との調整
・社内および外部パートナーと連携しながらの設計監理業務
■ポジションの特徴：
◇設計からインテリアまで1人で1案件を担当
今回、依頼が増えている新築住宅を担当する設計者を募集します。アネストワンの設計スタッフは業務や工程で担当を細かく分けすぎず、一人ひとりがプロジェクト全体に関わる体制で仕事をしています。
入社後は新築プロジェクトをお任せしますので、プランを考えるだけでなく、スペックや素材、照明、金物、造作家具まで、トータルで暮らしの時間軸を考えた提案をしてもらいたいと思います。
◇過程を丁寧に積み重ね、最善の提案を考える
アネストワンは竣工後の完成形だけでなく、そこに至るプロセスや背景を丁寧に積み重ねる仕事をしています。1つひとつのプロジェクトに深く関わり、自分の裁量で仕事に向き合うことができるため、仕事が結果や会社の評価にも直結しやすい環境です。
構造計算など外部パートナーとも協業しながら、デザイン、使いやすさ、予算など「一番よい提案はなにか」を常に考え、責任をもって取り組んでもらえる人の応募をお待ちしています。アネストワンの世界観を活かしつつ、自分のセンスや個性を発揮して設計に取り組みたい方は、ぜひチャレンジしてください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区八前2-713 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：83,000円～138,000円 ＜月給＞ 363,000円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※その他固定手当：固定残業手当として月20時間分／35,000円～40時間分／90,000円支給（超過分は追加支給）＋固定手当一律支給48,000円 ■昇給・賞与（業績による） ■資格手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援、手当あり ＜その他補足＞ ・服装自由 ・役職手当 ・休日出勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 水曜・日曜・祝日（水曜日でも年に数回出勤日あり） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級または2級建築士資格 ・新築住宅の設計経験があり、建築に関する基礎的な知識 ・お客様との打ち合わせを含めた設計業務の実務経験（経験年数3年以上） ■歓迎条件： ・注文住宅の設計に主担当として関わった経験 ・造作家具やオーダーキッチンの設計・提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アネストワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0018 愛知県名古屋市名東区八前2-713 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・リノベーションの設計、施工［マンション・戸建・店舗］ ・注文住宅の設計・施工／コトリプロジェクトの企画・運営・設計・施工 ・オリジナルキッチンと家具の企画・デザイン、製作 ・オリジナルパーツの企画・デザイン／不動産売買・仲介・再販事業 ・インテリアショップ・家具工房の運営 ■当社について： ＜コンセプト＞ 暮らしを、つなぐ。 私たちは、リノベーションや家づくりを通じて「人と人」、「人と家」そして「世代」をつなぐ会社でありたいと考えています。本物の素材やデザインによって、時とともに味わいが増していく「心地よく・本物で・温かみのある空間」をご提案しています。 ◇「人と人」をつなぐ。 それは、家族や友人、地域や社会とつながっていくということ。 家族の絆、友人との繋がり、地域や社会との関わり。 私たちは家づくりをきっかけに、人と人の対話や交流がより一層深まっていくことを願っています。 ◇「人と家」をつなぐ。 それは、家族とともに成長する家をご提供するということ。 永く住む中で、家族の歴史がそこに刻まれ、経年変化が愛着となり、住む人と家のつながりが深まっていきます。 私たちは、人と家の絆をつなぐ空間づくりをご提案します。 ◇「次の世代」へとつなぐ。 それは、譲り受けた暮らしを次の世代へとつなぐ家をご提案するということ。家族との大切な思い出が詰まった家を、その想いと一緒に次の世代へ引き継いでいく。 自然由来の本物の素材、飽きのこないシンプルなデザイン。 私たちは、世代を超えて愛されていく住まいをご提供します。 ◇「心地よく・本物で・温かみのある空間」 時とともに味わいが増す本物の素材を使い、家族が心豊かに健やかに暮らせる、心地よく・本物で・温かみのある空間。 流行にとらわれず、愛着を感じながら永く住み続けることで味わいが増していく、素朴で温かみのある住まい。 アネストワンの「らしさ」はこれらコンセプトのもとに育まれ、そしてこれからもお客様の想いとともに成長していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.anestone.com/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ジョブズコンストラクション
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