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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【名古屋／新栄】一級建築士｜品質管理・指導役として活躍◆拠点立上げメンバー
～新事業所の「核」として活躍／調整業務ではなく、設計の本質でチームを牽引／裁量権のある環境で、新拠点のゼロイチフェーズを牽引◎～
■業務内容：
2026年3月、名古屋市新栄エリアにオープンした新事業所で、一級建築士として業務をお任せします。設計実務のリーダーとしてだけでなく、新事業所の「品質の砦」として活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細：
◇高難易度案件の設計実務
電気設備を中心に、空調・衛生設備設計の最前線をお任せします。
◇品質管理とレビュー
チームメンバーが作成した図面の最終チェック、技術的な指導
◇後進の育成
若手や中堅社員への技術指導、メンタリング
◇仕組みづくり
名古屋事業所における設計プロセスの標準化、効率化の推進
あなたの描いた図面が形になるだけでなく、あなたの知識が「チーム」を形作ります。
＜具体的には＞
・電気設備設計（メイン）…オール電化、IOT、エコ化など、進化する電気設備の安全かつ効率的な配線図を作成
・空調設備設計…快適な室内環境を創るための空調システムの図面作成
・衛生設備設計…キッチンやトイレなど、給排水設備の目に見えない部分まで考慮した設計図を作成
■業務の流れ（一例）：
9時…出社、メールチェック、チームの業務進捗確認
10時…高難易度案件の設計、若手メンバーの図面レビュー
12時…お昼休憩
13時…設計者との打ち合わせ、客先（名古屋エリア）との技術協議
16時…作成図面の最終確認、データ整理
17時…メンバーからの技術相談対応、明日の準備
18時…退勤
■キャリアステップ：
◇入社直後
名古屋事業所の設計リーダー／品質管理者として活躍。電気設備の経験に応じて、OJTや既存メンバーのバックアップを受けながら、拠点の基盤づくり（業務フロー構築など）から段階的にお任せ。
◇1年後
名古屋事業所の技術的な責任者として、複数のプロジェクトを統括。若手の育成指導も本格化します。
◇3年目以降
事業所の幹部候補として、技術面だけでなく、事業所運営や経営に近い視点での活躍を期待します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中区新栄二丁目1番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 706万円～858万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～510,000円 ＜月給＞ 415,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は諸手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ■残業代：15分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限2万円） 家族手当：子供一人につき3千円/月 住宅手当：一律5千円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：（勤続5年以上） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ書籍購入補助 ■外部研修、セミナー参加費補助 ■資格手当: 上限3万円（一級建築士: 3万円/月、二級建築士・建築設備士: 2万円/月、消防設備士: 3千円/月） ＜その他補足＞ ■資格手当（一級建築士3万円/月 二級建築士・建築設備士2万円/月 消防設備士3千円/月） ■私有車社用利用手当: 1千円/日 + ガソリン代 ■出張手当 ■移動距離100km以上: 5千円 ■移動距離200km以上: 1万円 ■引越手当（社内規定あり） ■作業上着貸与 ■PCツインモニター、マウス購入制度: 上限1万円 ■フリードリンク ■社員旅行（実績：韓国、台湾、沖縄、横浜、大阪等）、忘年会、初詣※自由参加 ■再雇用制度有：65歳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜日、日曜日、祝日（週休二日制）、年間休日126日＋有給休暇平均10日＝136日以上、年末年始休暇、お盆休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一級建築士資格をお持ちの方 ・建築設計もしくは建築設備設計の実務経験5年以上 ■歓迎条件： ・自分のスキルを活かし、新拠点の立ち上げに貢献したい方 ・建築設計だけではなく設備設計に挑戦したい方 ・後進の育成やマネジメントに挑戦したい方 ・裁量のある環境で、設計プロセスの改善にも取り組みたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＥＭステーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-0234 岐阜県瑞穂市牛牧526-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、建築物の性能や環境を左右する重要な役割を担う建築設備設計事務所です。官公庁から民間の住宅・店舗・工場・ビルまで、非常に多くの設計実績があります。電気・空調・衛生設備設計を主にしていますが電気設備設計が特に強い会社です。 ■ビジョン： このたび、当社では創業者が築き上げてきました枠組みを大切にしつつ、新たなる一歩を踏み出す時を迎えました。創業者が50年にわたり育んできた仕事の品質とお客様との関係性を、心から尊重し、これを更に発展させることを誓います。未来に向けては、環境への配慮を一層深め、持続可能なビジネス展開に努めてまいります。私たちの使命は、設備設計において多面的な価値と性能を提供し、社会に貢献することです。今後も創業者の志を引き継ぎ、皆様の信頼に応えるべく邁進してまいります。 ご支援のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。 ■魅力／特徴： （1） 成長を後押しする積極的な投資 書籍購入制度や研修費全額会社負担など、社員のスキルアップを会社全体でサポートします。 （2） 設計者目線の快適なオフィス環境 PCツインモニター、マウス購入制度（上限1万円）、ドリンクコーナー無料など、社員が集中して快適に仕事に取り組める環境を整備しています。 （3）地域に貢献できる幅広い案件 商業施設（スーパーマーケットなど）から公共施設（学校や公民館など）まで、多種多様な案件に携われます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://emstation.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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