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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京/港区】広報◆CDO直下で新設チームで広報戦略をゼロから創る/週2リモート可
~CDO直下の新設チームで「一人目広報」へ/全ての裁量を持ち、ゼロから全社戦略をデザイン~
■業務内容:
CDO直下のポジションとして、社外広報(アウターブランディング)から社内広報(インナーブランディング)まで、広報・PR業務全般を横断的にお任せします。
※ご経験や強みに応じて、最適な戦略立案からスタートしていただきます。
1)社外広報(コーポレート・プロダクトPR)
・全社の広報戦略の立案、および年間ロードマップの策定
・新機能リリース、大型イベント、受託実績に関するプレスリリースの企画・執筆・配信
・メディア(TV、新聞、Web、雑誌等)とのリレーション構築、アプローチ、取材対応
・経営陣(CEO・CDO等)のメディア露出、登壇イベントの企画・サポート
・コーポレートSNSやオウンドメディアの運用・情報発信
2)社内広報(インナーブランディング)
・急成長する組織(3つの事業軸)のカルチャーを1つに繋ぐためのインナーコミュニケーションの設計
・社内報の企画・運営や、理念浸透に向けた施策の実行
・全社イベントや表彰式など、社内向けクリエイティブイベントの広報・演出サポート(CDOと連携)
3)広報チームの基盤づくり(一人目広報のミッション)
・広報ガイドラインや危機管理広報フローの策定
・効果測定(メディア露出効果、認知度調査など)の仕組み化
■使用ツール:
貸与PC:MacBook
コミュニケーション:Slack
ファイル:Google Drive
ドキュメント:Keynote、Googleスライド等
ノウハウ共有:Confluence
プロジェクト管理:Backlog
制作環境:Figma、ZEPLIN、Adobe、Morisawa、Mobbin、Blender
AIツール/開発支援:Claude Code、Codex、Cursor、Gemini
その他:Google Workspace
■キャリアステップ:
経営・スペシャリストを目指すなどご意向に合わせたキャリアのご提供が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F 勤務地最寄駅:京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・週3日出社・週2リモートを基本としたハイブリッドワーク <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 504万円~683万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~375,700円 固定残業手当/月:140,000円~194,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~569,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収:5,040,000円~6,836,400円 ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額を決定いたします。 ■昇給:年2回(1月、7月) ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■役員1on1:経営陣と直接対話を行い、視座を高め視野を広げる面談 ■社内勉強会:開発・デザインの技術を各部署で高め合い共有する会 <その他補足> ■住宅手当(オフィスの2km圏内対象:家賃の半額/上限月2.5万円を支給) ■慶弔見舞金 ■永年勤続祝い金 ■インフルエンザ予防接種補助 ■表彰制度 ■リファラル採用制度:入社等級に応じ最大70万円の一時金を支給(※規定による変動あり) ■サンクスギフト:感謝のポイントを贈り合い、景品や手当に還元できる制度 ■副業可:会社の業務に支障が出ない範囲(事前申請が必要) ■サシランチ:新入社員の早期馴染みを目的とした、1対1のランチ費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇(12/29~1/3まで) ・有給休暇(入社半年以降より付与) ・慶弔休暇 ・育児・介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社にて社外広報の経験3年以上 ■歓迎条件: ・IT業界、ベンチャー企業での広報経験 ・広報組織の立ち上げから仕組み化まで行った経験がある、もしくは行いたいという意欲がある ・社内広報、危機管理広報などの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | bravesoft株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F |
| 事業内容 | ■会社概要 『最強のモノづくり集団となり技術で世界をワクワクさせる』をビジョンに掲げ、これまで800本以上のアプリをリリースしてきたbravesoft。 民放5社連携の民放公式テレビポータル「TVer(ティーバー)」や「24時間テレビ スマホMRアプリ」、お笑いアプリ「ボケて」、「ARケチャマヨバトル」等のエンタメ系から「日本漢字能力検定協会」公式アプリなど、幅広いジャンルを手がけています。 ■サービス概要 (1)自社プロダクト(BtoB) 『eventos(イベントス)』…オンラインイベント・リアルイベント双方に対応可能なイベントの公式WEB・アプリを短期間で作成、公開可能なプラットフォーム 【制作実績】東京ゲームショウ2018、TAMIYA PASSPORT、表参道イルミネーションなど 『Live!アンケート』…その場ですぐに投票やコメントによるQ&Aができるリアルタイムアンケートサービス (2)受託開発 「TVer(ティーバー)」- 民放5社主導による見逃し番組サービス 「31cLub」- 31アイスクリーム公式アプリ「松本人志の俺の覚えたい外国語100~英語」や「首相官邸」、「24時間テレビMRアプリ」など代表タイトル複数あり。 お客様と同じ目線でユーザ志向の企画・デザイン・開発を行い、ものづくりを追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bravesoft.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 550百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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