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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【週1在宅可】損害保険の保険金支払い事務◆17時終業／土日祝休◇女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」
【正社員／実働7時間／残業月20H程度／東京海上グループの安定基盤／損害保険会社での勤務経験を活かす／えるぼし認定企業／30～40代女性活躍中】
■業務内容
東京海上日動が使用する損害サービス専用システムを活用し、損害サービス業務における稟議工程をご担当いただきます。
具体的には、調査資料や見積書などの関連書類とシステム登録内容を照合し、専用システム上で稟議業務を実施していただきます。
実務を直接担当するだけでなく、主に契約社員メンバーが業務を担うため、メンバーの育成・指導・フォローなどのマネジメント業務（現在は正社員1名当たり、契約社員5名以下を担当）が中心となります。また、業務品質の向上や効率化に向けた運営支援、新規業務の構築・運用にも携わっていただくことが可能です。
■組織体制・社風
配属部署には約20名が在籍し、30～40代の女性社員が中心。東京海上グループからの安定した受託業務のため、納期に追われることも少なく、穏やかで落ち着いた職場です。育児や介護と両立しながら働く社員も多く、相互理解のある柔軟な社風が根付いています。
■入社後のサポート
入社後は、2日間の研修＋OJTで業務に慣れていただきます。グループ全体で整備されたマニュアル・業務フローがあるため、業界での実務経験があればすぐにご活躍いただける環境です。
■働き方
・勤務時間：9:00～17:00（実働7h・休憩1h）
・残業：月20時間程度
・フレックス制度あり（実際には定時内で完結する社員が多数）
・服装・髪型・ネイル自由。自分らしく働けます
実働7時間・残業月20時間程度と働きやすく、プライベートとの両立ができます。
■年収例（賞与・残業月20H想定含む）
・入社1年目：約380万円（月給23.76万＋賞与※法内残業20時間を含む）※1月入社想定
・入社3年目：約420万円（月給24万＋賞与※法内残業20時間を含む）
■このポジションの魅力
・東京海上グループの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境
・損害保険業界での経験を活かしながら、マネジメントスキルも磨ける
・定型業務だけでは終わらない、改善提案が歓迎される組織
・「えるぼし認定企業」に選出されるなど、女性活躍を後押しする制度・風土
変更の範囲：変更あり（当社業務全般）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転居を伴う異動はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 237,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■初年度想定年収：390万円 （月残業20時間想定／1月入社の場合） ■入社3年目想定年収：430万円 （月残業20時間想定） ■2年目以降は個人評価制度による昇給があります ■上記の残業時間は参考例示です。時間外勤務は適正な管理を行っています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上から支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ご入社後は２日間程度入社時研修を実施いたします。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■慶弔金支給規定 ■法定外災害補償制度 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■提携厚生施設（リゾートトラスト、クラブフジタ、東京海上スポーツ財団運営施設） ■教育制度 ・エンカレッジオンライン ・通信教育講座（通信講座を会社負担で年1回受講可能） ・東京海上G社員向け研修 【有給休暇】 4/1～10/1入社の場合…入社直後に13日付与 10/2～3/31入社の場合…入社直後に6日付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/31~1/3) ■特別連続有給休暇制度（5日間） ■リフレッシュ休暇制度 ■慶弔休暇 ■出産休暇制度 ■育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・損害保険会社での勤務（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F |
| 事業内容 | ■概要： 東京海上ホールディングス100%出資の総合人材サービス会社です。グループ会社へはもちろん、上場会社や国内TOP企業を中心に数多くの人材支援をしています。2003年7月に東京海上グループ傘下4社の人材サービス会社（東京海上キャリアサービス、トウカイビジネスサービス、日動火災キャリアサービス、フローラスタッフ）が合併し、現在の社名へと変更し新たなスタートを切っています。更に2002年には人材紹介・採用コンサルティング・アウトソーシングを手がけるキャリアクリエーション事業部を設立。現在では、総合人材サービス業として事業展開しており、人材派遣事業に留まらず、各種HRサービスの拡充に注力しています。 ■事業拠点 北海道東北(札幌、仙台、盛岡) 関東(新宿、さいたま、千葉、横浜) 中部北陸(名古屋、静岡、金沢） 関西(大阪) 中四国九州(広島、高松、福岡) ■特徴： 様々な業界の企業様とのお取引があります。東京海上グループのみならず、グループ外の企業様との取引実績も多く、幅広い業種のクライアントから評価をいただいています。クライアントは業界最大手企業や世界TOPシェア企業といった上場・優良企業が中心です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 37,250百万円 |
| 従業員数 | 772名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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