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契約社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【浜松市中央区】未経験から設備管理へ！◆遠鉄グループの大型施設を支える仕事／正社員登用前提／転勤なし
◎遠州鉄道100％出資の安定企業◎未経験から設備管理へチャレンジ可能
◎転居を伴う転勤なし。浜松エリアで長く働ける◎資格取得支援制度あり◎遠鉄グループ施設など地域を支える大型施設管理に携われる◎入社後6ヶ月以内の正社員登用を前提に採用
■募集背景
遠鉄グループの一員として静岡県西部を中心に建物管理事業を展開する当社。管理物件の増加および組織体制強化に伴い、新たに設備管理スタッフを募集します。設備管理の実務経験がない方も歓迎しています。
「地域に根付いた安定企業で働きたい」 「専門スキルや資格を身につけたい」そんな想いをお持ちの方を育成前提でお迎えします。
■職務概要
当社が管理する商業施設・オフィスビル・ホテルなどの建物において、設備管理業務をお任せします。
利用されるお客様や施設で働く方々が、安全・安心・快適に過ごせる環境を維持することがミッションです。
■具体的な業務内容
建物内にある各種設備の点検・監視・保守業務を担当します。
◆設備機器の運転操作・監視
・空調設備
・電気設備
・消防設備
・給排水設備
・警報設備
などの稼働状況確認
◆設備巡回点検
施設内を巡回し、
異常の有無や設備状態を確認します。
◆設備点検立会い
協力会社による法定点検や
定期メンテナンス時の立会い
◆簡易修繕対応
照明交換や設備の簡単な補修など
日常的なメンテナンス業務
◆報告書作成
点検内容や設備状況をPCへ入力
※基本的な入力操作ができれば問題ありません
■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に設備の基礎知識や点検方法を習得いただきます。設備監視や巡回点検から徐々に業務を担当し、独り立ち後も先輩社員のサポートのもとスキルアップを目指せます。
■職務の特徴
設備管理は建物の「当たり前の日常」を支える仕事です。
設備トラブルを未然に防ぎ、利用者が快適に過ごせる環境を維持する重要な役割を担います。また、電気・空調・消防設備など幅広い知識が身につくため、将来にわたって活かせる専門スキルを習得できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年1ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社後6ヶ月以内に正社員登用予定です。 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ※試用期間2週間 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間30分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～8:59（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～8:59 8:00～17:00 11:00～20:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 遠鉄百貨店新館及び本館 住所：静岡県浜松市中央区旭町12-1 および 静岡県浜松市中央区砂山町320-2（遠鉄百貨店本館） 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルコンコルド浜松 住所：静岡県浜松市中央区元城町109-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 355万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～248,000円 ＜月給＞ 220,500円～248,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回（直近実績：夏季+冬季4ヵ月 期末0.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※会社規定に基づき支給 家族手当：こども手当（配偶者は無し） 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員登用3年後から適用 ＜定年＞ 65歳 正社員の定年65歳、勤務延長70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■利用可能な託児所（遠鉄グループ保育園） ■制服貸与 他 ■正社員の場合退職金制度あり（3年目より） ■職務給制度：あり（求める役割・能力を明確にし、従業員の育成及び能力開発を図るため、等級規程にもとづいた職務給に応じた賃金を決定する。） ■復職制度：あり（満定年後の従業員が在籍中に培った知識、技能、経験を積極的に活用し、社業の発展に寄与し、貢献することを目的とした再雇用制度で、原則契約従業員として雇用。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 休日113日（内訳：公休１０５日＋特別休暇８日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験・業種未経験歓迎> ■必須条件： ・PCスキル（基本操作・入力程度）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・設備管理（建物の消防設備や、受排水設備、電気設備、空調設備など）業務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 遠鉄アシスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0046 静岡県浜松市中央区丸塚町541-20 |
| 事業内容 | ～遠鉄グループの一員として、ビル管理事業、マンション管理事業、食品検査事業など、多岐にわたる活動を行い、静岡県西部地域の皆様の生活を「アシスト」しています～ ■企業概要： 1999年7月21日、遠州鉄道株式会社の100％子会社として、運行管理請負部門で企業団体や自治体などのアシストをすることを目的に設立されました。 グループ内の再編に伴い、2002年7月、株式会社遠鉄総合ビルサービスからビル管理・清掃部門とマンション管理部門を譲り受け、業容を拡大しました。 新規事業参入や事業再編を経て、現在では4つの事業を運営しており、いずれの部門も企業などのアウトソーシングに対応しアシストすることを主要業務としております。 （1）ビル管理・清掃事業：ビル・店舗などの建物管理（設備・清掃・環境衛生・警備） （2）マンション管理事業：マンションの管理（設備・清掃・環境衛生・警備） （3）指定管理事業：行政から委託された市の施設の指定管理者として施設の管理・運営 （4）食品検査事業：全国の上場企業の検便、食品細菌検査、賞味期限検査、異物検査、水質検査など ■企業の強み： 4つの事業を展開しており、会社のありたい姿に「困った！をありがとうに」を掲げ、地域や人に寄りそう会社です。 遠鉄グループ特典や弊社で運営するスポーツクラブ利用特典など福利厚生も充実！ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.entetsu.co.jp/assist/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 923名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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