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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
週4リモート◆自社サービスのWEBマーケター◆広告運用からBtoBマーケティング全体へ◆年休130日
主力サービスである入札情報速報サービス「NJSS(エヌジェス)」を中心に、Govtech事業の運用型広告の運用・改善をお任せします。
■募集背景
公共入札に関わるGovtech事業のさらなる成長に向けた、マーケティング体制強化のための増員募集です。
■具体的な業務
・Google広告(検索/ディスプレイ/P-MAX)の運用・改善
・Yahoo!広告、Microsoft広告、Meta広告の運用・改善
・広告予算の管理、チャネル別予算配分の最適化
・リード獲得(CV)から商談化・受注までを見据えた効果測定、レポーティング
・広告クリエイティブの改善ディレクション
・インサイドセールス部門と連携したリード品質の改善
■入社後のミッション
まずは既存メンバーとともに「NJSS」の広告運用を担当し、プロダクトや顧客への理解を深めます。短期的にはCPAとCV数の安定・改善、中期的には商談・受注につながるリードの質向上を目指します。
■将来的に挑戦できる業務
・Marketoを活用したリードナーチャリング
・ホワイトペーパー、導入事例、オウンドメディア記事などの企画・制作
・ウェビナー、展示会などの施策企画
■配属先
正社員4名、業務委託1名、外部クリエイティブパートナーで構成されています。
週4日程度のリモートワークを取り入れているため、こまめな情報共有や相談、チームワークを大切にしています。
■魅力
・広告運用の「その先」までキャリアを広げられる
広告運用を軸に、ナーチャリング、コンテンツ企画、ウェビナー・展示会との連動まで、BtoBマーケティング全体へ担当領域を広げられます。
・完全インハウスならではの裁量とスピード
予算配分の判断から改善実行まで社内で完結。自らの仮説を素早く施策に反映できます。
・CPA・CVだけでなく、商談・受注まで追える
インサイドセールスと連携し、広告経由のリードが商談・受注へつながったかを確認。事業成果から逆算してターゲットや訴求を改善できます。
・安定基盤と新規サービスの両方を経験
確立された主力事業「NJSS」を基盤に、新サービスも生まれている環境です。整った運用基盤と新しい仕組みづくりの双方を経験できます。
変更の範囲:入社後3年は当業務に従事いただく予定です。ご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変化なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・アクセス:都営大江戸線「勝どき駅」徒歩10分 ・週4日程度のリモートワークを想定しています(週1日程度出社)。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~345,000円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:43,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,000円~405,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細:在宅勤務手当 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月)※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月まで 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■成長支援制度(ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度) <その他補足> ・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(6月、12月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。年10日分有給として付与。)、介護休業、慶弔休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・運用型広告の運用経験3年以上 ・Google広告を中心に、複数媒体の運用経験がある方 ※Yahoo!広告、Microsoft広告、Meta広告など。すべての媒体経験は必須ではありません。 ・自ら仮説を立て、数値に基づいて改善サイクルを回した経験 ■歓迎条件 ・Marketoを用いたナーチャリング施策の設計・運用経験 ・BtoB向けコンテンツの制作経験(ホワイトペーパー、記事、導入事例など) ・BtoB商材(SaaS、製造業向けサービスなど)のマーケティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社うるる |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F |
| 事業内容 | ■会社概要: クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用したWebサービスであるCGS事業(Crowd Generated Service )を自社で開発し、複数展開しています。 クラウドワーカーという新しい人的リソースを活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。 CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得しているSaaSの「入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングサービス「シュフティ」の登録者であり、約45万人の方にご登録いただいております。 ■事業内容: ・企業向け公共のお仕事情報サービス 『入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)』 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ・保育園、幼稚園向け写真販売システム 『えんフォト』 約4,000の園への導入実績あり。幼稚園・保育園の先生方の業務負担を軽減し、写真を起点に家族体験を向上するサービス ・クラウドワーカーによる受電サービス『fondesk』 オフィスや事務所の電話を代行して、チャットやメールでお知らせするサービス ・eas(イース/Entry Automation System) AIと人力の掛け合わせにより企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ・出張写真撮影サービス『OurPhoto』(うるる100%子会社) 写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げる出張写真撮影のサービス ・クラウドソーシングサービス『シュフティ』 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス など ■ビジョン: 『労働力不足を解決し 人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 当社は「労働力不足解決カンパニー」として、深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.uluru.biz/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 1,037百万円 |
| 売上 | 7,750百万円 |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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