正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【千葉】未経験歓迎◎土木施工管理◆賞与平均6カ月／年休120日／直行直帰可／創業100年超の安定基盤
～官公庁・大手メーカー・エネルギー企業と安定取引！表彰実績多数の技術力◎資格取得支援・住宅手当・退職金ほか福利厚生充実～
＜おすすめポイント＞
▽創業100年超！官公庁・大手メーカー・エネルギー企業と取引！インフラを守る安定企業
▽賞与平均6カ月分！未経験でも年収550万スタート◎住宅・食事・家族手当や退職金など福利厚生充実
▽資格講座受講料の割引や補助、資格取得時の報奨金や資格手当など、スキルUPを応援する制度が充実！
▽年休120日以上、直行直帰OK！IT・ドローン活用で業務効率可◎
■業務内容
道路・橋梁・トンネル・港湾・河川などの公共インフラ工事や、工場の整備工事などをスムーズに進めるための「施工管理」をお任せします。
最初は先輩のサポートから始め、将来的には
・現場スタッフのマネジメント
・工程管理
・品質管理
・原価管理
など施工管理全般を担当いただく予定です。
■配属先情報
1現場あたり2～5名程度で、先輩との距離も近く、不明点はいつでも聞ける環境です。
■教育体制
未経験からでも着実に成長できるよう、OJTを中心に技術教育やフォロー研修を実施しています。
また、資格取得支援制度も充実しており、講座受講料補助・貸付金制度・講座受講割引などを活用しながらスキルアップが可能です。
資格取得時には報奨金や資格手当も支給されます。
さらに、若手社員の早期育成に力を入れており、現場所長クラスの責任者を目指す独自の育成プログラムも整備されています。
■働き方
年休120日以上、直行直帰が基本で、転勤もほとんどありません。
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、ICT機器やドローンの活用による業務効率化を推進しています。
主な担当エリアは千葉県内です。
案件状況に応じて東京都・神奈川県・茨城県の現場を担当いただくこともありますが、いずれも首都圏エリアでの勤務です。
■当社について
創業100年以上の総合建設会社。
道路・橋梁・トンネル・港湾などの公共インフラ工事を中心に、工場整備や再生可能エネルギー関連事業も手掛けています。
高い技術力と施工品質が評価され、官公庁から多数の表彰を受賞。
「ぜひ淺川組に任せたい」と指名やリピートでの依頼も多く、安定した経営基盤を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市白金町5-23-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※受注状況によって、東京・茨城の現場応援に行っていただくことがございます ＜転勤＞ 当面なし ※東京都・千葉県・神奈川県・茨城県内で異動が発生する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 その他固定手当/月：8,000円～35,000円 ＜月給＞ 258,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離×会社指定単価を支給もしくは車両貸与 家族手当：3,000円～20,000円 住宅手当：※福利厚生その他欄補足あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時報奨金、資格取得支援(講座受講料補助、貸付金制度、講座受講割引等)、資格取得援助。技術教育、OJT教育 ＜その他補足＞ ■再雇用制度あり：年齢上限なし／再雇用社員形態：顧問契約社員（1年更新） ■住宅手当：ご自宅から現場に通えない場合 ┗会社指定のアパートへ居住の場合、住宅手当として家賃は全額会社負担 ┗光熱費：全額会社負担（引っ越し代は自己負担となります） ※実家帰省の交通費支給有→既婚者：月2回 / 独身者：月1回 ■地域手当：8千円～3万円／資格手当：1千5百円～2万円（もしくは奨励金の支給） ■その他手当：役職手当～3万円、結婚手当～1万5千円、外勤手当、食事手当、別居手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土曜出勤が発生する場合有、出勤した場合手当支給 日曜 祝日 夏季1日 年末年始6日、慶弔休暇・リフレッシュ休暇 夏期休暇（お盆期間中は工事も止まるため、計5日程度休みとなることがほとんど） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： 普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から手に職をつけ、将来も活かせる専門スキルを身につけたい方 ・社会インフラを支える、スケールの大きな仕事に挑戦したい方 ・チームで協力しながら物事を進めることが好きな方 ・安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社淺川組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒640-8551 和歌山県和歌山市小松原通3-69 |
| 事業内容 | ■事業内容： 土木工事・建築工事の請負、土木工事・建築工事の設計や監理に関する事業、耐震診断・耐震補強工事、不動産の売買および賃貸業、前各号に附帯する一切の事業 ■事業の特徴： （1）建築工事…技術力と顧客の立場に立ったきめ細やかな対応で、顧客に満足してもらえる高品質の建物を提供します。オフィスビル、教育・文化施設、医療・福祉施設、マンション、住宅をはじめ、様々な新築工事はもちろん、耐震、免震、リノベーションなどの改修工事まであらゆる顧客のニーズに合わせた建築物を確かな品質で築いています。 （2）土木工事…道路施設、道路、河川・港湾施設、土地造成をはじめ、上下水道工事等の土木工事を高い技術で造り出し、地域の発展に貢献します。道路、橋梁、トンネル、港湾、河川等の公共施設の新築及び維持修繕をはじめとする民間事業主の工場施設の新築・更新から再生可能エネルギー事業まであらゆる分野で技術力を発揮し、社会に貢献します。 （3）設計・施工…個人住宅から店舗・工場と確かな技術力で、幅広い施工実績をもとに顧客に満足してもらえる建造物を追求します。設計初期から予算と工期の調整を行う事が可能であり、設計と施工の密な情報伝達による高レベルな技術の提案、変更への柔軟かつ迅速な対応等、一貫した責任あるサービスの提供により、事業主のニーズの実現に貢献します。 ■社風： ・目指す姿…同社の社員一人一人が、「自分に」、「仕事に」、「会社に」プライドをもてる会社が、同社の目指す姿です。未来に向かって社員全員が力を合わせて一歩一歩確実に歩んでいます。 ・技術力で勝負…顧客に「さすが淺川組」と言ってもらえる仕事集団が同社の目指す姿です。技術力と営業力と管理力の最適結合によって、最高のアウトプットが可能となります。技術（設計、施工）、営業、管理それぞれが一流であると共に、互いにベストパートナーを目指します。 ・価値企業…地域社会、顧客にとって「なくてはならない企業」、「存在感のある企業」が同社の目指す姿です。 ・誠実施工…常に誠実な対応を心がけ、顧客に満足感（充実感）を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asakawagumi.co.jp |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 24,661百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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