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【株式会社淺川組】【千葉/第二新卒歓迎】土木施工管理(公共工事・民間工場)◆直行直帰可/創業100年超の安定基盤【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社淺川組 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40985181
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【千葉/第二新卒歓迎】土木施工管理(公共工事・民間工場)◆直行直帰可/創業100年超の安定基盤


■業務内容:
建築・土木工事を幅広く手掛ける当社において、まずは建築現場での施工管理業務のサポートから業務を開始していただきます。将来的には、現場スタッフのマネジメントをはじめ、工程管理・品質管理・原価管理などの施工管理全般を担当していただく予定です。成長を後押しする教育体制も整っています。
公共インフラである道路・橋梁・トンネル・港湾・河川などの施工や維持補修に加え、民間工場の整備、再生可能エネルギー関連事業など、さまざまな分野で技術力を発揮し社会に貢献しています。
※建物の改変を伴う業務はありません。
※東京都・千葉県・神奈川県・茨城県内で異動が発生する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

■配属先情報:
・土木職および建築職は、担当する工事案件によって組織構成が異なります。
・1現場あたり2~5名程度の体制で施工を行っており、比較的少人数で業務に取り組みます。

■魅力:
・年間休日120日を確保しており、育児休暇(取得実績あり)や介護休暇などの制度も充実しています。
・OJT教育に加え、資格取得時の報奨金制度や資格取得支援制度が整備されており、継続的なスキルアップが可能です。
・現場への直行直帰が基本で、転勤もほとんどないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

■当社について:
当社は、和歌山県に本社を構え、港湾荷役業および土木建築請負業から事業をスタートした、創業100年以上の企業です。現在は土木工事・建築工事の幅広い分野で事業を展開しています。
「お客様第一主義」を掲げ、品質を重視した施工と迅速な対応を徹底。「淺川組に依頼すれば、設計・施工からアフターサービスまで安心して任せられる」と評価いただける企業を目指し、日々事業に取り組んでいます。
道路、橋梁、トンネル、港湾、河川などの公共施設における施工・維持修繕工事のほか、民間企業の工場施設整備や再生可能エネルギー関連事業も手掛けています。
オフィスビル、教育・文化施設、医療・福祉施設、マンション、住宅などを対象に、新築工事から耐震・免震工事、リノベーションなどの改修工事まで幅広く対応しています。
高い品質と確かな技術力が評価され、官公庁から多数の表彰を受けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
千葉営業所
住所:千葉県市原市白金町5-23-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※受注状況によって、東京・茨城の現場応援に行っていただくことがございます

<転勤>
当面なし
※東京都・千葉県・神奈川県・茨城県内で異動が発生する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
給与 <予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~275,000円
その他固定手当/月:8,000円~35,000円

<月給>
258,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与実績:年2回(7・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤距離×会社指定単価を支給もしくは車両貸与
家族手当:3,000円~20,000円
住宅手当:※福利厚生その他欄補足あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得時報奨金、資格取得支援(講座受講料補助、貸付金制度、講座受講割引等)、資格取得援助。技術教育、OJT教育

<その他補足>
■再雇用制度あり:年齢上限なし/再雇用社員形態:顧問契約社員(1年更新)
■住宅手当:ご自宅から現場に通えない場合
┗会社指定のアパートへ居住の場合、住宅手当として家賃は全額会社負担
┗光熱費:全額会社負担(引っ越し代は自己負担となります)
※実家帰省の交通費支給有→既婚者:月2回 / 独身者:月1回
■地域手当:8千円~3万円/資格手当:1千5百円~2万円(もしくは奨励金の支給)
■その他手当:役職手当~3万円、結婚手当~1万5千円、外勤手当、食事手当、別居手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土曜出勤が発生する場合有、出勤した場合手当支給
日曜 祝日 夏季1日 年末年始6日、慶弔休暇・リフレッシュ休暇
夏期休暇(お盆期間中は工事も止まるため、計5日程度休みとなることがほとんど)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
第一種運転免許普通自動車(AT限定可能)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社淺川組
所在地 〒640-8551
和歌山県和歌山市小松原通3-69
事業内容 ■事業内容:
土木工事・建築工事の請負、土木工事・建築工事の設計や監理に関する事業、耐震診断・耐震補強工事、不動産の売買および賃貸業、前各号に附帯する一切の事業

■事業の特徴:
(1)建築工事…技術力と顧客の立場に立ったきめ細やかな対応で、顧客に満足してもらえる高品質の建物を提供します。オフィスビル、教育・文化施設、医療・福祉施設、マンション、住宅をはじめ、様々な新築工事はもちろん、耐震、免震、リノベーションなどの改修工事まであらゆる顧客のニーズに合わせた建築物を確かな品質で築いています。
(2)土木工事…道路施設、道路、河川・港湾施設、土地造成をはじめ、上下水道工事等の土木工事を高い技術で造り出し、地域の発展に貢献します。道路、橋梁、トンネル、港湾、河川等の公共施設の新築及び維持修繕をはじめとする民間事業主の工場施設の新築・更新から再生可能エネルギー事業まであらゆる分野で技術力を発揮し、社会に貢献します。
(3)設計・施工…個人住宅から店舗・工場と確かな技術力で、幅広い施工実績をもとに顧客に満足してもらえる建造物を追求します。設計初期から予算と工期の調整を行う事が可能であり、設計と施工の密な情報伝達による高レベルな技術の提案、変更への柔軟かつ迅速な対応等、一貫した責任あるサービスの提供により、事業主のニーズの実現に貢献します。

■社風:
・目指す姿…同社の社員一人一人が、「自分に」、「仕事に」、「会社に」プライドをもてる会社が、同社の目指す姿です。未来に向かって社員全員が力を合わせて一歩一歩確実に歩んでいます。
・技術力で勝負…顧客に「さすが淺川組」と言ってもらえる仕事集団が同社の目指す姿です。技術力と営業力と管理力の最適結合によって、最高のアウトプットが可能となります。技術(設計、施工)、営業、管理それぞれが一流であると共に、互いにベストパートナーを目指します。
・価値企業…地域社会、顧客にとって「なくてはならない企業」、「存在感のある企業」が同社の目指す姿です。
・誠実施工…常に誠実な対応を心がけ、顧客に満足感(充実感)を提供します。
代表者 -
URL http://www.asakawagumi.co.jp
設立 年1948年12月
資本金 300百万円
売上 24,661百万円
従業員数 300名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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