正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
労務課長◆正確な労務管理から、再現性のある制度・仕組み化がミッション◆創業110年の医療機器メーカー
【労務実務経験をお持ちの方へ／医療機器や家庭用治療器などを製造する物理療法機器メーカー】
■ミッション
労務オペレーションを一緒に構築し、労務機能強化および業務標準化を推進していただくことを期待しています。
給与計算・社会保険手続き等の定型業務についてはBPOを活用しており、本ポジションでは実務対応に加え、運営管理・業務改善・課題解決を担っていただきます。
■業務内容
・労務業務全般の運営管理
・勤怠、労働時間管理
・給与計算および社会保険手続きに関するBPOベンダーとの連携
・雇用契約管理、入退社手続き、休職復職対応
・所得税・住民税関連業務
・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医との連携等）
・従業員対応（人事面談など）
・労務関連法改正への対応
・就業規則および各種規程の運用改定
・労働基準監督署等の行政対応
・社会保険労務士・弁護士との連携
・人事制度運用支援
・労務業務の標準化・業務改善
■ポジションの魅力
長年培ってきた事業基盤を持ちながら、現在は組織・人事制度の再構築を進めています。
人事部においても、従来の管理中心の役割から、事業成長を支える戦略的な組織への転換を進めており、採用・人材開発・労務機能の強化に取り組んでいます。今回募集するポジションは、日常業務の運用だけでなく、人事部の仕組みづくりや業務改善にも関わることができます。労務分野の中核人材として、業務改善やメンバーマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 512万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円～436,600円 固定残業手当/月：52,620円～73,070円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,020円～509,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大4万円/月まで支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上適用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■新入社員研修 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■表彰制度（業績優秀者・永年勤続者） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■社内販売制度 ■サークル費用補助・社内イベント補助 ■所得補償保険（GLTD）加入 ■総合福祉団体定期保険加入 ■人間ドック費用補助（35歳以上）・インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング ■健康サポート制度 ■テレワーク制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇（最高60日） 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務実務経験 5年以上目安（各種人事手続き、労働関連法・安全衛生に関する知識・実務経験） └給与計算、勤怠管理の一連サイクルを主担当として自走・完遂してきた経験 ・業務の効率化や仕組みづくり（マニュアル化やフロー見直し等）を自ら推進した経験 ・従業員対応およびステークホルダー調整を含む労務実務経験 ■歓迎条件 ・労務リスクの早期発見、就業規則や各種規程の改定・整備の実務経験 ・労務オペレーションの構築・業務フロー再設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0001 東京都文京区白山1-23-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。 1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。 日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。 ■ビジョン： 近年、高齢化社会の進展に伴い、物理療法の有効性、可能性が再認識され、幅広い分野から大きな期待が寄せられています。 それに応えるには、物理療法機器の分野におけるEBM（根拠に基づく医療）という世界的に先進な治療理念を確立し、有効性の高い革新的な機器の開発がより重要となると考えています。 ■特徴（TOPICS）： 高齢化や生活習慣病が増えている今の日本において、物理療法に対するニーズというのも非常に大きくなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.itolator.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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