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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【自社サービス】iAEONアプリ企画/要件定義～ディレクション一気通貫◆リモートワーク併用
◆◇国内最大級の小売DX/2,000万DLのiAEON/企画から実装・改善まで一気通貫◇◆
◎全国の店舗とデジタルをつなぐOMOを企画
◎要求整理からリリース後の改善まで一貫して担当
◎SIer・ITコンサル経験を事業会社で活かせる
◎フルフレックスとリモート併用で柔軟に勤務
■募集背景
イオングループの買い物体験を支える「iAEON」のさらなる利用拡大とサービス価値向上に向けた増員です。企画と開発の間に立つ調整役ではなく、顧客課題を起点に新機能を構想し、実装・改善までやり切る中核人材を求めています。
■業務概要
グループ約40社で利用される公式アプリのサービス企画・開発推進を担当します。ユーザー調査や購買・行動データ、各事業会社の要望を踏まえ、リアル店舗とデジタルをつなぐ体験を形にします。
■職務詳細
・新サービス、新機能の企画立案、要求整理、要件定義
・クーポン、電子レシート、レジゴー等の改善・運用
・進捗、課題、品質、コスト、スケジュール管理
・開発ベンダー、マーケティング、店舗部門との合意形成
・OMO施策やUI・導線改善の企画、効果検証
■組織体制
開発、マーケティング、小売各社、外部ベンダーなど多様な専門家と協働します。小売現場やグループ各社とも協働しながら意思決定を行う、フラットかつ裁量の大きい組織です。
■キャリアパス
サービス企画の中核人材として経験を積みながら、将来的にはプロダクトマネージャーやDX推進リーダーとして、より大規模な事業・サービスを牽引いただくことを期待しています。
■働き方
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間休日120～125日
・残業は個人裁量でコントロール可能
・出社頻度はチームと相談し柔軟に調整可能
・住宅助成、買物割引など福利厚生充実
■企業の特徴／魅力
・数千万ユーザー／全国店舗に影響を与えるプロダクト
・決済・ポイント・購買データを統合した巨大基盤
・リアルとデジタルを融合するOMO最前線
・企画～実行まで一気通貫で関われる環境
・「生活インフラ」を進化させる社会的意義の高い事業環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本的には海浜幕張の本社へ出社になりますが、入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 ＜転勤＞ 有 転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～417,000円 ＜月給＞ 264,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定有） 住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） 寮社宅：社宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業基金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社負担でServiceNowのオンライントレーニングなど研修・資格取得制度も充実しております。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 ＜その他補足＞ ・社員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等 ・育児介護制度 ・労働組合 ・サテライトオフィス（京橋）の利用 ※東京メトロ 京橋駅直結 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120～125日（長期休日20日含む） ※年間所定労働時間1920時間のうち、各自が勤務日及び休日の計画を立案／土日を休みにする方がほとんどです ■慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・スマートフォンアプリまたはWebサービスにおける企画・推進経験 ・新サービスまたは新機能開発における要求整理・要件定義の実務経験 ・複数のステークホルダーと連携したプロジェクト推進経験 ・課題整理、意思決定支援、関係者調整を主体的に行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 【具体的な事業・サービス内容】 ■「iAEON」アプリの開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発 ■店舗システムのDX化 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現 ■従業員向けシステムの開発 リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進 ■購買・会員データ活用のための基盤構築 数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aeon-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 6,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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